響水縣2011年教師招聘方案
新教師招聘方案
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃及崗位
根據(jù)我縣2011年度人才引進(jìn)工作計劃，今年教育系統(tǒng)確定招聘計劃數(shù)為65人，具體招聘計劃及崗位見附表。
三、招聘條件
招聘對象為普通高校本科且具有學(xué)士以上學(xué)位的畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下），身體健康，熱愛教育事業(yè)，品德優(yōu)良，無違法違紀(jì)和違反社會公德現(xiàn)象。
具體條件如下：
（一）普通教育師資
1．中學(xué)及小學(xué)
（1）第一學(xué)歷為師范類本科以上，具有相應(yīng)的教師資格（持有中學(xué)教師資格的人員可報考相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)崗位）；
（2）同等條件下，具備下列條件的優(yōu)先錄用：
①國家“211”工程重點院校畢業(yè)生；
②碩士研究生；
③雙學(xué)位畢業(yè)生；
④學(xué)生黨員干部；
⑤本地生源。
2．幼兒園
第一學(xué)歷學(xué)前（幼兒）教育本科且具備幼兒教師資格。
（二）職業(yè)中學(xué)
1．第一學(xué)歷本科以上；
2．具備教師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
四、招聘方法
（一）通過筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。
應(yīng)聘的人員一律參加筆試、面試。
（二）考試
1．報名
應(yīng)聘人員在2011年6月27日——7月12日18點前到響水縣教育局人事科報名（節(jié)假日正常休息），報名時需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書以及身份證的原件與復(fù)印件；無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校出具的有效證明或應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件及其他相關(guān)證明；本人近期免冠二寸照片2張。7月14日到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員所報專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所學(xué)專業(yè)一致。研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，要求本科學(xué)段專業(yè)對口、研究生學(xué)段是相關(guān)專業(yè)。
2．筆試
筆試由縣教育局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)檢、組織、人事部門參與監(jiān)督和指導(dǎo)。筆試內(nèi)容為所報專業(yè)知識，筆試地點見準(zhǔn)考證。筆試時持本人身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)考場，筆試時間為7月15日上午9：00—11：00。
3．面試
根據(jù)招錄計劃，按學(xué)科從高分到低分以1：2比例確定參加面試人員，如參加筆試人數(shù)不足該比例的則全部參加面試。筆試成績低于合格線者不得參加面試。筆試入圍人員于7月16日到指定地點參加面試（具體時間地點見準(zhǔn)考證）。面試方式如下：
（1）應(yīng)試人員在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行獨立備課、說課和答辯，由評委獨立進(jìn)行評分；
（2）面試的形式分為說課與答辯。應(yīng)試者根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)，獨立設(shè)計教學(xué)方案，并在指定的地點進(jìn)行說課，說課后應(yīng)試者向評審組遞交教案，答辯內(nèi)容圍繞說課內(nèi)容、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進(jìn)行；
（3）面試時間為30分鐘，準(zhǔn)備時間為50分鐘。
4．體檢
根據(jù)招聘計劃和筆試、面試結(jié)果，確定參加體檢對象。
筆試、面試成績在錄用時分別占60%、40%。縣教育局根據(jù)筆試、面試成績按招聘計劃分學(xué)科從高分到低分確定參加體檢對象，并向社會公示。入圍人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)時原則上體現(xiàn)淘汰。如出現(xiàn)尾數(shù)同分現(xiàn)象，按具備的優(yōu)先條件情況擇優(yōu)確定為參加體檢對象，如均不具備優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同的則按筆試成績從高到低確定參加體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時間另行通知。
5．簽訂就業(yè)協(xié)議
經(jīng)體檢合格的擬錄用人員，根據(jù)筆試、面試的最終成績，分學(xué)科按高分到低分的順序，自主選擇崗位。縣教育局和招聘學(xué)校與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議中約定的服務(wù)期不少于3年（不包括1年試用期）。
6．辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、報到證等原件，到縣教育局辦理聘用手續(xù)，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的不予錄用。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。
骨干教師招聘方案
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃及崗位
江蘇省響水中學(xué)高中語文教師崗位3個、高中數(shù)學(xué)教師崗位4個、高中英語教師崗位3個。
三、招聘條件
（一）在職教師
1. 1971年1月以后出生，第一學(xué)歷為本科，中學(xué)高級教師以上職稱，具有相應(yīng)教師資格。
2. 從事過高中循環(huán)教學(xué)，獲得縣學(xué)科帶頭人以上骨干教師稱號。
3. 目前仍在本縣外三星級以上高中從事教學(xué)工作。
（二）研究生
“國家211工程”重點院校畢業(yè)，碩士及以上學(xué)位。
四、招聘方法
1. 宣傳發(fā)動
在媒體上發(fā)布招聘公告。
2. 報名時間
3. 資格審查
（1）應(yīng)聘者將本人身份證、簡歷、聯(lián)系電話，以及學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、骨干教師證書、其他主要獲獎證書等原件及復(fù)印件到響水縣教育局人事科或江蘇省響水中學(xué)教務(wù)處報名。
（2）根據(jù)應(yīng)聘條件，審查應(yīng)聘人員資格，擬定面試人員名單。
4. 面試體檢
（1）2011年8月10日前（具體時間及地點以正式通知為準(zhǔn)），組織通過資格審查人員進(jìn)行面試。
（2）參加面試人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行獨立備課、上課和答辯，由評委獨立進(jìn)行評分，按招聘計劃從高分到低分擇優(yōu)選拔。
（3）面試合格人員參加體檢。
5. 簽訂協(xié)議
經(jīng)體檢合格人員，與學(xué)校和教育主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議中約定的服務(wù)期不少于3年。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員經(jīng)縣人社局審批后辦理編制手續(xù)，除享受我縣同類教師同等待遇外，另外每月享受人民幣1000元的補貼。
六、其他
在職教師招聘工作于2011年8月20日前結(jié)束，未完成的招聘計劃用于招聘國家“211”重點院校研究生，并于2011年底前結(jié)束。
響水縣教育局
二○一一年六月二十一日
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響水縣2011年新教師招聘計劃及崗位一覽表 | ||||||||||||||||||
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專業(yè) |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
音樂 |
體育 |
美術(shù) |
計算機（信息技術(shù)） |
學(xué)前教育 |
會計(審計)學(xué) |
電氣工程及其自動化 |
船舶焊接 |
小計 |
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響中 |
1 |
1 |
1 |
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2 |
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1 |
1 |
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1 |
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8 |
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職中 |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
4 |
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教育集團 |
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3 |
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3 |
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實小 |
1 |
1 |
1 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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8 |
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幼兒園 |
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2 |
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2 |
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新蕩 |
1 |
1 |
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2 |
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響水鎮(zhèn) |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
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4 |
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解放路 |
1 |
1 |
1 |
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3 |
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張小 |
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1 |
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1 |
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2 |
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黃中 |
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1 |
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1 |
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黃小 |
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1 |
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1 |
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2 |
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運中 |
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1 |
1 |
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1 |
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3 |
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運小 |
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1 |
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1 |
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1 |
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3 |
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六中 |
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1 |
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1 |
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2 |
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六小 |
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1 |
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1 |
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七中 |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
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4 |
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七小 |
1 |
1 |
1 |
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3 |
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陳小 |
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1 |
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1 |
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灌小 |
1 |
1 |
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2 |
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東中 |
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1 |
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1 |
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2 |
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舍中 |
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1 |
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1 |
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舍小 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
|
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4 |
|
合計 |
6 |
6 |
12 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
3 |
6 |
8 |
6 |
6 |
3 |
1 |
1 |
1 |
65 |