為建設一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊伍，切實提高教師專業(yè)素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量，解決教師隊伍老齡化問題，特制定本方案。
一、招聘對象
1、全日制普通大學師范類專業(yè)二表以上本科生、研究生；其中，報考義務教育階段音、體、美崗位教師，可放寬至全日制普通大學師范類專業(yè)�？茖W歷。
2、寶泉嶺管理局局外事業(yè)編制教師。
二、招聘計劃：詳見附件《寶泉嶺管理局2015年公開招聘教師需求計劃表》。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)要求一致,具有教師資格證；
3、具備崗位所需的其它條件（詳見附件計劃表）；
4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的表達和溝通能力；
5、本科生年齡在27周歲以下（1988年10月10日以后出生）；研究生可放寬到30周歲以下（1985年10月10日以后出生）；
6、具有中學一級（小學高級）職稱及以上寶泉嶺管理局局外事業(yè)編制教師，年齡在35周歲以下（1980年10月10日以后出生），應具有普通大學師范類專業(yè)本科及以上學歷，報考義務教育階段體、音、美崗位教師，應具有普通大學師范類專業(yè)專科及以上學歷。
四、招聘辦法
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2015年10月10日至10月25日；
2、報名地點：寶泉嶺管理局教育局綜合科（寶泉嶺管理局機關(guān)辦公樓405室）。電話：0468-3779604（休息日不辦公），聯(lián)系人：黃老師，電子郵箱：1741065304@163.com；
3、報名方式：
（1）現(xiàn)場報名。從通知中下載并填寫《寶泉嶺管理局公開招聘教師報名登記表》，持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證書、專業(yè)等級證書、高考成績單或普通高等學校新生錄取名冊三聯(lián)單等應聘材料的原件及影印件（各類證書影印件和求職簡歷按A4紙大小附材料目錄裝訂成冊）到報名地點現(xiàn)場報名，提供近期2寸彩色照片2張。2016年應屆畢業(yè)生在報名時，提供就讀學校出具的預計畢業(yè)證明（即2016年畢業(yè)能夠取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證）、身份證和入學三聯(lián)單的原件及復印件。
（2）網(wǎng)上報名。因特殊情況無法現(xiàn)場報名的，經(jīng)電話聯(lián)系同意后，將報名所需材料的原件掃描后傳至電子郵箱：1741065304@QQ.COM，領取準考證前，需到現(xiàn)場提交相應材料原件，進行審核確認。
（3）資格審查。管理局人社局、教育局對應聘人員進行資格審查，確定符合報考條件人員。應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定報名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究決定，可適當降低比例。
（4）發(fā)放準考證。如資格審查通過的應聘人員達到崗位開考比例，將通知本人領取準考證。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。
1、筆試采取閉卷的形式，具體時間另行通知。
筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識；其中，音體美專業(yè)教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和專業(yè)技能，各占筆試成績的50%。
筆試總分為100分，得分60以上（含60分）為合格，成績不合格者不予進入面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選，不足面試開考比例的崗位，縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究決定，可適當降低比例。擬進入面試人員名單在寶泉嶺信息港公示3個工作日。
2、面試
面試采取試講的形式，試講內(nèi)容為相應學段的本學科或?qū)I(yè)課程。
面試總分為100分，得分在60分以上（含60分）為合格，成績不合格者不予聘用。
3、考試總成績：總成績以百分計，筆試占60%、面試成績占40%。若報考同職位考生總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先。
（三）體檢
對擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，按考試成績遞補。
（四）考核
對擬聘人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消聘用資格，可根據(jù)成績依次遞補。
（五）聘用
1、擬聘人員公示7個工作日，對公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2、被聘用人員實行試用期制度，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇和社會保險制度。被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年 (含試用期)。
五、其他事項
1、管理局成立招聘工作領導小組，由管理局人社局、教育局和編委辦負責組織招聘工作和編制、人事關(guān)系辦理。
2、招聘工作實行監(jiān)督制度，管理局紀檢部門負責監(jiān)督。舉報電話： 0468-3762126。
3、招聘工作實行回避制度，凡與應聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員要主動提出回避。
4、嚴肅招聘紀律，對招聘過程中違紀的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違紀的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
5、報考人員的體檢費、路費、食宿費用均由個人自理。
2、《寶泉嶺管理局2015年公開招聘教師報名登記表.rar》
寶泉嶺管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2015年10月10日
寶泉嶺管理局2015教師招聘工作補充通知
2016年應屆畢業(yè)生在報名時，提供就讀學校出具的預計畢業(yè)證明（即2016年畢業(yè)能夠取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證）、身份證和入學三聯(lián)單的原件及復印件。
在此說明。
寶泉嶺管理局教育局
2015年10月19日