2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園招聘幼兒教師公告
淮安市市級機關(guān)幼兒園是我局下屬的社會公益類差額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安市機關(guān)事務(wù)管理局同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘市級機關(guān)幼兒園教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園招聘幼兒教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年12月2日至1997年11月30日期間出生）。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），取得幼兒教師資格證書、普通話二級甲等及以上證書。
其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間（2015年12月2日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。
5.服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作實行“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名及資格初審
1.報名時間
2015年11月30日—12月2日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。
2.報名地點及電話
報名地點：淮安市市級機關(guān)幼兒園（淮海北路113號）。
咨詢電話：0517-83605933，0517—86281057。
3.報名要求
報名采取現(xiàn)場報名的辦法進行，報名者須提供以下材料：
（1）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）；
（3）教師資格證書原件和復(fù)印件；
（4）普通話等級證書原件及復(fù)印件；
（5）近期同底免冠二寸照片4張。
報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致�，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格初審
由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報考資格進行初審，符合條件的，填寫《2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘幼兒教師報名表》，繳納筆試費100元/人。
報名結(jié)束后，若繳費報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)5倍（不含5倍）的，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
已繳費人員于2015年12月5日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），憑身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
已繳費報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革及其他應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容等。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時間：2015年12月6日上午9:00—11:00。
筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。
（三）資格復(fù)審與面試
1.面試人選的確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入，下同）。若進入面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.資格復(fù)審。由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬進入面試的人選應(yīng)聘資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中，按從高分到低分順序依次遞補。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試。進入面試人員名單在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試方式：面試包括教育教學(xué)能力測試和技能展示，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識。教育教學(xué)能力測試含教學(xué)方案設(shè)計、說課、現(xiàn)場答辯，技能展示包括彈唱、舞蹈、繪畫。
4.面試成績確定：面試成績總分為100分（其中：方案設(shè)計20分，說課20分，現(xiàn)場答辯20分，技能展示40分），60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
5.面試時間、地點詳見面試通知書。
6.面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時，需繳納面試費100元/人。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績相同取面試成績高者，下同)，確定進入體檢人員，并在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。
由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
淮安市機關(guān)事務(wù)管理局：0517-83605122
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本公告由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)解釋。
附：1.2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園招聘幼兒園老師崗位表.xls
2.2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘幼兒教師報名表.doc
淮安市機關(guān)事務(wù)管理局
2015年11月6日
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