中共雅安市雨城區(qū)委組織部

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

雅安市雨城區(qū)教育局

關(guān)于公開考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才的公告

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育人才隊(duì)伍健康協(xié)調(diào)發(fā)展，我區(qū)擬面向社會(huì)公開考核招聘一批高學(xué)歷教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘高學(xué)歷人才共計(jì)5名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才崗位條件一覽表》（附件2），符合崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆全日制研究生均可報(bào)名。其中，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1979年12月15日—1997年12月15日期間出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件；

7.海外留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

三、招聘程序

本次考核招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局共同組織，雅安市雨城區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12 月15日—31日。

2.報(bào)名方式：考生可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（附件1）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)教育局報(bào)名。具體地址：雅安市雨城區(qū)西康路中段123號(hào)3樓人事科）。

4.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好報(bào)名表后，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至ycqrsk@126.com。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件、照片等材料于資格復(fù)審時(shí)一并提交審查。

（二）資格復(fù)審

1.復(fù)審時(shí)間：2016年1月6日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

2.復(fù)審地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)教育局（雅安市雨城區(qū)西康路中段123號(hào)3樓人事科）。

3.現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名的考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；考生如系2016屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生，還須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學(xué)歷層次及專業(yè)。

4.資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》，不收取面試費(fèi)用�？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書參加面試。因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試工作由雅安市雨城區(qū)教育局會(huì)同雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，按照《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，采取專業(yè)測(cè)試與答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。如面試成績(jī)有并列的，則采取加試辦法確定，加試方式由雅安市雨城區(qū)教育局會(huì)同雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

體檢由雅安市雨城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同雅安市雨城區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察工作原則上于2016年3月底前結(jié)束。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）聘用

公示無異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用工作原則上于2016年8月31日前結(jié)束。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

  （一）編制

考核招聘人員使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)年限不少于5年。

（二）工資、補(bǔ)助等其他待遇

按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號(hào)）規(guī)定，試用期滿合格后，對(duì)引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補(bǔ)助。職務(wù)、職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。安家補(bǔ)助于試用期滿后分5年發(fā)放到位（每年發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)的20%）。

五、其他事項(xiàng)

  （一）本公告由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）政策咨詢電話：

中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)人才辦） 0835—2822550

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    0835—2823845

雅安市雨城區(qū)教育局                  0835—2238242

（三）監(jiān)督電話：

雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局             0835—2820000

附件：

1.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才報(bào)名表

2.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才崗位條件一覽表

中共雅安市雨城區(qū)委組織部

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 

雅安市雨城區(qū)教育局

2015年12月14日

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2.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學(xué)歷人才崗位條件一覽表.rar