（一）專業(yè)技能考評。

本次考核招聘崗位采用專業(yè)技能測試的考評方式進行。考生于2015年12月25日（上午9：00-12:00、下午14:30-17:00）到翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務中心（翠屏區(qū)青皮樹31號翠屏區(qū)人力資源和社會保障局2號樓三樓）領取考評通知單�？荚u的具體時間、地點及要求見考評通知單。

考評比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進行，達不到1:3比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。

考評成績將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，領取專業(yè)技能面試通知單時，繳納面試費80元。

聘用總成績計算方法：聘用總成績＝專業(yè)技能測試成績+政策性加分。

專業(yè)技能測試成績按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。

如專業(yè)技能測試成績相同，現(xiàn)場加試按加試的專業(yè)技能測試成績從高到低確定體檢人員。專業(yè)技能測試成績低于60分人員不予聘用。

（二）體檢。

根據(jù)招聘名額，按照聘用總成績從高到低等額確定體檢人選。體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

五、考核

體檢合格人員進行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核。

六、公示

體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。

七、聘用

（一）公示無異議者，由翠屏區(qū)人社局對報考者所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，報市人社局審核確認。通過確認的人員，取得聘用資格；未通過確認人員，取消聘用資格。

（二）用人單位憑翠屏區(qū)人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）約定事項。2016年應屆畢業(yè)生需在2016年7月30日前取得崗位要求的學歷專業(yè)畢業(yè)證書和相應教師資格證，在規(guī)定期限內(nèi)未能取得相應畢業(yè)證和教師資格證者取消評用資格。

八、紀律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

監(jiān)督舉報電話：0831-2327620。

九、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加專業(yè)技能面試、綜合考核、體檢、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十、本公告由翠屏區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.翠屏區(qū)2015年第二次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

          2.翠屏區(qū)事業(yè)單位2015年第二次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

翠屏區(qū)人力資源和社會保障局

                        2015年12月15日