5.面試時(shí)間：2016年1月24日（星期日）上午8:30開(kāi)始，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》�？忌陬I(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。
（五）技能加試
1.報(bào)考幼兒園崗位（崗位代碼為09-11、34-36）的教師還須參加技能加試，報(bào)考其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績(jī)合格者，直接進(jìn)行技能展示。
3.技能加試內(nèi)容：彈唱、舞蹈、繪畫(huà)。
4.技能加試方式：
（1）彈唱：給定一個(gè)曲譜，現(xiàn)場(chǎng)彈唱；
（2）舞蹈：指定一個(gè)曲目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行編舞；
（3）繪畫(huà)：根據(jù)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，考生自備繪畫(huà)工具。
考生完成彈唱和舞蹈后，集中進(jìn)行繪畫(huà)。
5.技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（六）體檢和考察
1.報(bào)考幼兒園崗位的教師，在面試和技能加試成績(jī)均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績(jī)分別占30%、40%和30%的比例合成總成績(jī)；報(bào)考其他崗位的教師，在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)。
2.按考生總成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入；總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，并在淮安市教育局網(wǎng)站公布，由市教育局統(tǒng)一組織體檢。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4.由淮安市教育局對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
5.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)和技能加試成績(jī)均合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)和技能加試成績(jī)均合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213
附：
2016年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar
2016年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄.rar
淮安市教育局
2015年月12月24日