北海市教育局關(guān)于通過綠色通道招聘急需人才公告
為滿足學(xué)校用人需要，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，解決教師緊缺的問題，更好地貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施北海市領(lǐng)航人才計(jì)劃大力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于印發(fā)〈北海市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法〉的通知》等文件精神，結(jié)合我市直學(xué)校實(shí)際，擬面向國內(nèi)“985”、“211”工程師范院校、各省級以上重點(diǎn)師范院校、符合中職學(xué)校專業(yè)要求的本科院校、特殊教育類專業(yè)的本科院校公開招聘引進(jìn)急需人才60名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘在北海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局統(tǒng)一組織，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位、人數(shù)
（見附件：《北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計(jì)劃表》）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的品行。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）國內(nèi)“985”、“211”工程師范院校、各省級以上重點(diǎn)師范院校、符合中職學(xué)校專業(yè)要求的本科院校、特殊教育類專業(yè)的本科院校近5年畢業(yè)的全日制本科生。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。具體報(bào)考條件以附件中《北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。
一經(jīng)聘用，須與招聘單位及主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限至少為5年。
（六）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.按學(xué)制要求不能在2016年7月30日前畢業(yè)取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生；
5.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在職在編的的工作人員；
6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2016年1月12日在北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）及有關(guān)網(wǎng)站媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名考試程序
1.報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院（地址：南寧市明秀東路175號）。
2.報(bào)名方式：2016年1月13日上午9：00到廣西師院現(xiàn)場遞交個(gè)人簡歷和報(bào)名表
3.資格審核：用人單位根據(jù)報(bào)名者填報(bào)的報(bào)名表上的信息和個(gè)人簡歷上的信息進(jìn)行資格初審。
4.考試面試：用人單位經(jīng)資格初審核，初步確定意向人選后，1月13日上午起通過電話方式通知面試內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。
5.考試筆試：根據(jù)面試的成績優(yōu)劣確定筆試人選，1月13日前通過電話方式通知筆試人員及筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）組織面試、筆試
根據(jù)崗位要求，由我局組織各用人單位組成考核小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行考試考核(面試、筆試)。
1.考試時(shí)間：1月13、14日。
2.面試要求：
面試包括現(xiàn)場試講和答辯。
說課內(nèi)容和時(shí)間：從學(xué)科現(xiàn)用中小學(xué)教材中由考核組領(lǐng)導(dǎo)、專家選一篇課文進(jìn)行試講，試講時(shí)間15分鐘。
答辯內(nèi)容：根據(jù)說課內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識由考核組領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行問答。答辯時(shí)間為5分鐘。
3.筆試要求：由專家組對應(yīng)聘者所聘崗位的學(xué)科知識進(jìn)行測試。
（四）考核、體檢
用人單位根據(jù)面試筆試情況擇優(yōu)確定擬聘用初步人選后，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果，考核不合格的不予聘用。
應(yīng)聘人員須到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格方予聘用。
（五）公示
考核小組根據(jù)面試成績及考核、體檢情況，依照擇優(yōu)聘用的原則，研究確定擬聘人員名單，報(bào)北海市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定擬聘人員名單，在北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）公示并按教師調(diào)配的權(quán)限報(bào)北海市編辦、人社局等部門審批。
（六）辦理手續(xù)
體檢合格并經(jīng)公示無異議，經(jīng)北海市編辦、人社局等部門審批后，北海市教育局即按相關(guān)程序給招聘人員辦理入編手續(xù)。
（七）落實(shí)待遇
應(yīng)聘者聘用后辦理入編手續(xù)，按廣西區(qū)有關(guān)規(guī)定享受公辦教師工資福利待遇。
六、紀(jì)律要求
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員，在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)北海市人社局、編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。
附件：1.北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計(jì)劃表.rar
2.北海市教育局通過綠色通道公開招聘引進(jìn)急需人才報(bào)名表.rar
北海市教育局
2016年1月12日
（北海市教育局聯(lián)系人：李紅遠(yuǎn)，聯(lián)系電話：0779－3200219，13977973458電子郵箱：BHJY504＠126.com。）