根據(jù)1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員；若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標（計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進入面試的人員須持有關證件資料，按時到指定地點接受北碚區(qū)人力資源和社會保障局的現(xiàn)場資格復審。
資格復審時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)（學位）證、身份證、報考職位要求的工作經歷（單位同意報考）證明（注：需所在單位及具有人事管理權限部門簽章）、考生報名信息表、資格證等其它證明材料。2016屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2016年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在北碚人力資源和社會保障局網（http://www.bblss.gov.cn）上另行通知,考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
（三）面試
面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕237號）執(zhí)行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
（四）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
六、體檢
體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于轉發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經北碚區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
七、考察
體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。
若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、北碚區(qū)人力資源和社會保障局網（http://www.bblss.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報北碚區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2016年應屆畢業(yè)生，如2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書，不予聘用。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十一、其它
1.信息發(fā)布：報考人員的筆試成績、資格復審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息在北碚區(qū)人力資源和社會保障局網（http://www.bblss.gov.cn）發(fā)布。
2.網上報名技術咨詢電話：023-68200377
3.考務及招考政策咨詢電話：023-68285089
4.報名咨詢電話：衛(wèi)生類023-68356309、教育類023-68286278
本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.重慶市北碚區(qū)2016年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.rar
3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)指導目錄（2015年下半年修訂）.rar