（1）小學文化課教師：本縣小學五年級現(xiàn)行的對應學科教材內(nèi)容。
（2）初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內(nèi)容。
（3）高中教師：所對應學科高中一年級上冊教材內(nèi)容（英語為牛津版，地理為湖南教育出版社，其他學科為人教版）。
（4）職業(yè)中專教師：縣職業(yè)中�，F(xiàn)行對應學科教材內(nèi)容（英語專業(yè)：《基礎模塊》第3冊，總主編：林立、王篤勤，高等教育出版社；藝術(shù)設計專業(yè)：《photoshop圖像處理》，主編：王雁南等，航空工業(yè)出版社）。
（5）小學音樂、體育、美術(shù)教師：專業(yè)素質(zhì)測試和試教，其中專業(yè)素質(zhì)測試占60%、試教成績占40%。
（6）幼兒教師面試內(nèi)容包括說、寫、彈唱、跳、畫、手工制作六項技能；面試時間為15分鐘以內(nèi)，面試器材自備。
6、面試方式：采取試教（測試）形式。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內(nèi)，試教時間在15分鐘以內(nèi)。評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。
五、體檢
（一）體檢對象的確定：以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。
（二）體檢按教師資格證申請認定體檢標準執(zhí)行。
（三）對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后次日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社、教育部門組織進行。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（四）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，可在符合要求的人選中依次遞補體檢對象，遞補不超過兩次。
六、考察
考察對象為體檢合格人員。考察工作由縣編辦、人社、教育部門會同用人單位組織實施。重點是考察應聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
七、公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在寧遠縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
因公示環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不再遞補。
八、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局人事股統(tǒng)一管理，實行縣管校聘。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由寧遠縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
九、招聘人員管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的小學、初中、高中、職業(yè)中專教師為寧遠縣全額撥款事業(yè)單位編制。幼兒園教師采取由用人單位向社會購買服務的方式聘用，通過勞務派遣的方式在教育主管部門的監(jiān)督下簽定聘用合同，不辦理入編手續(xù)。
（二）待遇：
1、招聘的小學、初中、高中、職業(yè)中專教師按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和村小任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等待遇。
2、幼兒園教師的基本工資、績效工資與公辦學校（幼兒園）大中專畢業(yè)生享受同等待遇，并辦理“五險一金”手續(xù)，工資及“五險一金”所需費用由縣政府統(tǒng)籌。
3、此次招聘中的聘用人員符合“寧遠縣2015年教育系統(tǒng)人才引進”條件的對象（詳見寧遠政府網(wǎng)2015年12月10日公示的《寧遠縣2015年教育系統(tǒng)人才引進簡章》），可享受“寧遠縣2015年教育系統(tǒng)人才引進”的優(yōu)惠政策（享受住房補貼和生活補貼，其中，住房補貼5萬元，分5年支付，服務期每滿一年支付1萬元；生活補貼4000元，一次性發(fā)放）。
（三）工作安排
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學任教。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學點任教，且在教學點達到5年以上服務期。
3. 初中教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中任教。
4.高中教師安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教。
5.職中教師安排在職業(yè)中專任教。
6.幼兒園教師安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教。
具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據(jù)學校的缺編情況制訂，并進行公示。擬聘對象根據(jù)考試總成績，按寧遠縣教育局提出的進人計劃，總成績高的優(yōu)先選擇用人學校。
十、有關(guān)要求
（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。凡面試入圍人員要與縣教育局簽訂誠信協(xié)議，擬聘人員在公示后放棄的，需向?qū)庍h縣2016年公開招聘教師工作領導小組辦公室繳納組考和違約所產(chǎn)生的費用。
（二）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：13874720287（教育）7667298（人社）
附件：
寧遠縣公開招聘教師工作
領導小組辦公室
2016年2月5日