（1）《報(bào)名信息表》2份（按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
（2）二代身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；
（4）相應(yīng)的教師資格證原件和復(fù)印件1份；
（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須具備以下手續(xù)：
（1）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員，須按人事管理權(quán)限出具上級主管單位或組織、人事部門同意報(bào)考的手續(xù)。
（2）、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具省級以上留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證材料或登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http:∥www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；
（3）、國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動放棄其面試資格。
通過面試資格復(fù)審的人員，由夾江縣人力資源和社會保障局發(fā)給面試通知書。
考生須按面試通知書的要求，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動放棄面試及下一聘用環(huán)節(jié)。
（三）考核
資格審核合格人員采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，個(gè)人面試成績當(dāng)場公布。考生考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績相同者，進(jìn)行面試加試，以加試成績高低確定進(jìn)入體檢人員，面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面試時(shí)間見面試通知書，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
（四）體檢
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《2015年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》
和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)書面向夾江縣人力資源和社會保障局申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示
通過考核并體檢合格人員，在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
（六）審核確認(rèn)和聘用
1．經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無異者，由組織人社部門審核確認(rèn)。
（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)；
（2）2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4．招聘的人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3周年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由中共夾江縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、特別提示
公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由夾江縣人力資源和社會保障局在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動放棄。
本次公開考核招聘一律不遞補(bǔ)。
本公告及其未盡事宜，由夾江縣人力資源和社會保障局、夾江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)察局：0833—5662377
咨詢電話：
縣人力資源和社會保障局：0833-5652056
縣教育局：0833-5662026
附件：1、夾江縣考核招聘單位情況表
2、夾江縣2016年上半年公開考核教師崗位和條件一覽表
3、夾江縣2016年上半年公開考核招聘教師信息表
2016年2月25日
2、夾江縣2016年上半年公開考核教師崗位和條件一覽表.rar