1、專項招聘考試和聘用辦法：
閩清一中專項招聘考試和聘用辦法：經資格審核后，教育部直屬高校免費師范生，采取畢業(yè)生與用人學校雙向選擇、面談式辦法開展面試考核；全日制碩士學位研究生和到省外招聘引進優(yōu)秀高校師范類應屆畢業(yè)生，按實有人數確定面試人選，只進行現(xiàn)場面試考核，由教育主管部門和用人學校共同組織面試考核。面試考核成績合格的（面試考核成績滿分100分，達75分及以上為合格），按面試考核成績從高到低（若遇同分情況，則加試一場面試）順序擇優(yōu)確定擬聘用對象，先簽訂就業(yè)協(xié)議，正式聘用前進行組織考核、體檢，合格的，再辦理聘用手續(xù)。若招聘崗位未達到計劃數，剩余名額轉入統(tǒng)一筆試招聘中或調整招聘計劃崗位。學科崗位見附件。
鄉(xiāng)村教學點專項招聘考試和聘用辦法：經資格審核后，報考對象按實有人數確定面試人選，只進行現(xiàn)場面試考核，面試考核成績合格的（面試考核成績滿分100分，達70分及以上為合格），按面試考核成績（若遇同分情況，則加試一場面試）從高到低順序擇優(yōu)確定擬聘用對象。先簽訂就業(yè)協(xié)議，正式聘用前進行組織考核、體檢，合格的，再辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)村教學點聘用人員必須在教學點學校連續(xù)工作三年及以上。學校和學科崗位見附件。
2、全省統(tǒng)一筆試的應聘畢業(yè)生招聘考試和聘用辦法：
（1）組織考試：各學科崗位招聘計劃數與實際網報人數原則上要達到1：3及以上比例方可開考，達不到規(guī)定比例的，該學科崗位招聘計劃予以適當減少或調整，調整后網報人數至少要超過計劃數的30%�？荚嚪譃楣P試和面試，考試綜合成績（滿分100分，達60分及以上為合格）中筆試成績占40%和面試成績占60％。全日制碩士學位研究生須參加全省統(tǒng)一筆試。報考閩清一中對象筆試成績60分為合格（專項招聘剩余名額）。報考對象按照筆試成績（參加“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目服務期滿考核合格符合報考條件的考生及按規(guī)定可享受加分待遇的對象，在折算成百分制后的筆試成績中按省、市有關規(guī)定予以加分）從高到低，以擬招聘崗位人數與面試人數1：3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。
面試工作由閩清縣教育局負責并組織，閩清縣人力資源和社會保障局予以協(xié)助，閩清縣監(jiān)察局全程介入監(jiān)督。面試方式采取編寫教案和片斷教學等方式進行。面試方案另行通知。
�。�2）補充招聘：在第一輪公開招聘結束后，閩清縣依據閩教人〔2016〕5號規(guī)定的辦法開展補充招聘工作，對象為參加2016年閩清縣全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者。
�。�3）組織考核：根據考生的考試綜合成績（指筆試、面試成績按比例折算后的綜合分數），分崗位學科志愿，從高到低，按招聘崗位學科人數1：1比例確定考核人選（末位并列的，筆試成績高者確定為考核人選，筆試成績相同的按筆試成績中專業(yè)知識科目分數高者確定為考核人選）；崗位學科只有1人進入面試的，面試成績應達70分方可確定為考核人選。
四、考核辦法
由閩清縣教育局審核畢業(yè)生檔案、與報考資格相關的證件（證明）、考核畢業(yè)生在校表現(xiàn)情況以及報考資格等�？己顺煽冊u定為合格和不合格。考核不合格所產生的空額從考試綜合成績達合格的人員中按考試綜合成績從高到低順延遞補。
五、體檢辦法
按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕]43號和閩教人〔2011〕6號文件規(guī)定，對考核合格的畢業(yè)生在縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢。畢業(yè)生體檢結論應為合格。報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。體檢結論不合格所產生的空額從考試綜合成績達合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補。
根據應聘畢業(yè)生的考試綜合成績、組織考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用對象。第一輪統(tǒng)一招聘的擬聘用對象根據報考崗位學科志愿，按考試成績從高分到低分順序，自主選擇具體崗位。補充招聘的擬聘用對象根據報考崗位學科志愿，按考試綜合成績從高分到低分順序，自主選擇第一輪招聘后剩余的崗位。
六、公示招聘結果
擬聘用人員在閩清縣政府網、閩清教育信息網等媒體上予以公示7個工作日。公示結果無異議的，確定為聘用對象，按程序報閩清縣人力資源和社會保障局審核。
七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經閩清縣人力資源和社會保障局審核，報縣政府審批后，按有關規(guī)定，與用人學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在本縣連續(xù)工作五年及以上。
八、其他規(guī)定
本次招聘工作在福州市人力資源和社會保障局指導下，由閩清縣教育局具體負責并組織實施，閩清縣人社局予以協(xié)助，閩清縣監(jiān)察局全程介入監(jiān)督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行回避、保密等有關規(guī)定，對違反面試工作紀律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理或紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
九、本招聘公告由閩清縣教育局負責解釋。
2016年閩清縣新任教師公開招聘（專項招聘）崗位信息表.xls
閩清縣教育局
2016年3月10日