根據(jù)《福建省教育廳關(guān)于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2016〕5號）等文件精神，現(xiàn)將2016年永泰縣中小學幼兒園新任教師公開招聘方案公布如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)
計劃招聘71名。其中中學計劃招聘7名，小學計劃招聘47名，特教學校計劃招聘4名，幼兒園計劃招聘13名。各崗位招聘人數(shù)、報名對象具體條件要求詳見附件。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18～30周歲；
3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
4.具有良好的品行，具備良好的職業(yè)道德；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為尚在禁止報考期限內(nèi)的人員、在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、永泰縣機關(guān)（事業(yè)）單位在編在職人員以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報考。
三、招聘程序
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3月10日，招聘方案在永泰縣人民政府公眾信息網(wǎng)向社會發(fā)布。
3月18日～3月24日，參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘畢業(yè)生網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：www.eeafj.cn，數(shù)字服務(wù)大廳-教師招聘考試)，資格初步審核。
4月17日，全省統(tǒng)一筆試。
5月～6月，開展面試（面試前進行資格復(fù)核）、體檢、考核及聘用等工作。
6月下旬，根據(jù)第一輪招聘情況開展補充招聘工作，并按要求向社會發(fā)布補充招聘崗位情況。
7月上旬，參加補充招聘的畢業(yè)生進行網(wǎng)上報名。
7月中旬～8月中旬，開展補充招聘面試、體檢、考核及聘用等工作。
�。ǘ﹫竺�、資格審核
在規(guī)定時間內(nèi)，受理各類應(yīng)聘畢業(yè)生報考申請，并做好資格審核工作。應(yīng)聘人員應(yīng)提供教師資格證、畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)報考材料，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書、教師資格證等各項相關(guān)資格條件截至2016年8月31日。
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1.筆試工作：由全省統(tǒng)一進行。各崗位按實際報名人數(shù)進行筆試�？荚嚪譃楣P試和面試，考試成績（滿分100分）中筆試成績和面試成績各占50％。按照筆試成績（參加“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格符合報考條件的考生及按規(guī)定可享受加分待遇的對象，在折算成百分制后的筆試成績中按省、市有關(guān)規(guī)定予以加分。此類考生應(yīng)于3月17日正常上班時間內(nèi)將相關(guān)證明材料送達縣教育局組織人事科審核，逾期將不予受理。）從高到低，以擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。
2.面試工作：由永泰縣教育局、人社局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程介入監(jiān)督。面試采取編寫教案和片斷教學等方式。
3.補充招聘：根據(jù)招聘計劃的完成情況開展空崗補充招聘工作，按照閩教人[2016]5號文件精神，在第一輪公開招聘結(jié)束后，將空缺的招聘崗位向社會公布，開展補充招聘工作。補充招聘的對象為：參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者。補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選，按照招聘相關(guān)程序開展面試等工作。
4.組織考核：根據(jù)考生的考試綜合成績（指筆試、面試成績按比例折算后的綜合分數(shù)，綜合成績最低合格線為60分，其中面試成績不得低于70分，未達要求的不能列為考核人選），分崗位學科志愿，從高到低，按招聘崗位學科人數(shù)1：1比例確定考核人選（末位并列的，筆試成績高者確定為考核人選，筆試成績相同的按筆試成績中專業(yè)知識科目分數(shù)高者確定為考核人選）。
四、考核辦法
由永泰縣教育局審核畢業(yè)生檔案、與報考資格相關(guān)的證件（證明）、考核畢業(yè)生在校表現(xiàn)情況以及報考資格等�？己顺煽冊u定為合格和不合格。考核不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績達合格的人員中按考試綜合成績從高到低順延遞補。
五、體檢辦法
按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、福建省教育廳閩教人[2010]43號和閩教人〔2011〕6號文件規(guī)定，對考核合格的畢業(yè)生在縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢。畢業(yè)生體檢結(jié)論應(yīng)為合格。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績達合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補。
六、確定擬聘用人員
根據(jù)應(yīng)聘畢業(yè)生的考試綜合成績、組織考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用對象。第一輪招聘的擬聘用對象根據(jù)報考崗位學科志愿，按考試成績從高分到低分順序，自主選擇具體崗位。補充招聘的擬聘用對象根據(jù)報考崗位學科志愿，按考試綜合成績從高分到低分順序，自主選擇第一輪招聘后剩余的崗位。
七、公示招聘結(jié)果
擬聘用人員在永泰縣人民政府公眾信息網(wǎng)等媒體上予以公示7個工作日。公示結(jié)果無異議的，確定為聘用對象，按程序報永泰縣人力資源和社會保障局審批。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經(jīng)永泰縣人力資源和社會保障局批準后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。
九、其他規(guī)定
本次招聘工作在福州市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由永泰縣教育局、人社局共同組織實施，永泰縣監(jiān)察局全程介入監(jiān)督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本方案未盡事宜由永泰縣教育局、永泰縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2016年永泰縣新任教師招聘崗位情況一覽表.xls
聯(lián)系電話：永泰縣教育局 0591－24859326 24872078
永泰縣人力資源和社會保障局 0591－24832425
永泰縣教育局 永泰縣人力資源和社會保障局
2016年3月10日
附件： 2016年永泰縣新任教師招聘崗位情況一覽表 .xls
2016年福建省福州市永泰縣幼兒園新任教師招聘崗位情況一覽表（13名）