岳陽市云溪區(qū)2016年四海攬才公開招聘教師方案
根據(jù)《岳陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)市委“四海攬才”計(jì)劃招聘事業(yè)單位人才的若干辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2016]20號(hào)）文件精神，岳云編[2016]2號(hào)文件下達(dá)的用編計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高中教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2、統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則；
3、因地制宜、形式靈活的考試考察相結(jié)合的原則；
4、招聘中高端專業(yè)技術(shù)人才為主的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。
三、招聘計(jì)劃和崗位
本次我區(qū)面向社會(huì)公開招聘高中教師計(jì)劃數(shù)共5人。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸柺腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日、26日、27日，共3天。
報(bào)名地點(diǎn)：2016年3月25日、26日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)設(shè)武漢招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，2016年3月27日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)設(shè)云溪區(qū)教育局南辦公樓三樓人事股。
報(bào)名聯(lián)系電話：0730-8413642 聯(lián)系人：李老師。
（二）學(xué)歷和崗位專業(yè)要求
全日制“211”及以上本科學(xué)校師范類專業(yè)畢業(yè)（具體崗位見附件《職位表》）。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校教導(dǎo)處提供的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名）及小一寸近期免冠照片3張。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、用人單位和主管部門現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，方可參加應(yīng)聘。入圍面試人員名單于報(bào)名結(jié)束當(dāng)日24：00前在人社局門戶網(wǎng)上公布。
（四）報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
考試工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)程序監(jiān)管和全過程監(jiān)督�？荚嚥扇∶嬖嚨男问竭M(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
具有博士學(xué)位的，通過引進(jìn)人才綠色通道采取直接考核的方式招聘。
（一）開考比例
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：2的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）面試
1、面試時(shí)間：另行通知。
2、面試地點(diǎn)：岳陽市云溪區(qū)一中。
3、面試形式：試教。
①試教時(shí)量。試教時(shí)量共55分鐘，其中備課時(shí)間30分種，講課時(shí)間25分鐘。
②試教方式。應(yīng)聘者對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片斷內(nèi)容公開教學(xué)。
③試教內(nèi)容。在高一、高二相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽取。
4、面試評(píng)委：由7名區(qū)外專業(yè)評(píng)委組成。
（三）成績與公示
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名，并在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站對(duì)外公示。公示期為7個(gè)工作日。
（四）同分優(yōu)先處理辦法
面試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如再相同，組織復(fù)試。
（五）遞補(bǔ)規(guī)定
面試結(jié)束進(jìn)入體檢程序后，若出現(xiàn)體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，根據(jù)面試成績從高分到低分按職位計(jì)劃等額遞補(bǔ)一次。
六、體檢考核
區(qū)人社局會(huì)同教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)面試成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
七、聘用管理
教育局按照面試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單將在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報(bào)人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年（試用期包含在聘用合同期限內(nèi)）。確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與招聘紀(jì)律
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的具體指導(dǎo)和監(jiān)督，確保招聘工作有序進(jìn)行，本次招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立云溪區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)區(qū)事業(yè)單位招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地點(diǎn)設(shè)區(qū)教育局。
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)、岳人社發(fā)[2016]20號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
九、咨詢聯(lián)系
報(bào)名咨詢電話：0730—8413642（云溪區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話：0730－8415037（云溪區(qū)紀(jì)委）、0730－8419001（云溪區(qū)監(jiān)察局）、0730－8418837（人社局事管股）
附件：《岳陽市2016年事業(yè)單位四海攬才計(jì)劃申報(bào)表》
2016年3月21日
附件：《岳陽市2016年事業(yè)單位四海攬才計(jì)劃申報(bào)表》.doc