面試對象確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試對象（招聘人數(shù)3名及以上的崗位，按1:2比例確定；招聘人數(shù)3名以下的按1:3比例確定；出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)空缺不再遞補(bǔ)。
面試方式：高中地理，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、信息技術(shù)采用說課方式；網(wǎng)絡(luò)管理、會計(jì)采用結(jié)構(gòu)化面試方式；學(xué)前教育采用專業(yè)技能測試方式。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象。
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5；總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
各職位根據(jù)總成績高低，按1：1的比例確定體檢對象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.應(yīng)聘小學(xué)音體美教師和電工崗位
考試采用專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）專業(yè)技能測試
根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)技能測試。滿分為100分，合格分為60分，不足60分不能進(jìn)入面試。
專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試
面試對象確定：根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定參加面試對象（招聘人數(shù)3名及以上的崗位，按1:2比例確定；招聘人數(shù)3名以下的按1:3比例確定；出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)空缺不再遞補(bǔ)。
面試方式：小學(xué)音體美教師采用說課方式進(jìn)行，電工崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象。
面試結(jié)束后，將專業(yè)技能測試成績、面試成績合成計(jì)算總成績，若總成績相等，以專業(yè)技能測試成績高的排位在前。
總成績計(jì)算公式為：總成績=專業(yè)技能測試成績×0.5+面試成績×0.5；總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
各職位根據(jù)總成績高低，按1：1的比例確定體檢對象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由嵊州市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，以指定醫(yī)院體檢結(jié)論為準(zhǔn)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢視作放棄。
（四）考察
考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)（2013）2號）規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示及聘用
1.根據(jù)考試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在嵊州人才網(wǎng)和教育網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2.報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，由嵊州市教育體育局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
確定參加面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單均在嵊州人才網(wǎng)和教育網(wǎng)上公布。
3.各招聘崗位將根據(jù)考試成績從高分到低分依次自主選擇崗位，初定在8月份。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擇崗后放棄的相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。
（1）高中崗位根據(jù)普高需求情況推出。
（2）小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位，市區(qū)或街道學(xué)校各推出1個(gè)崗位。
（3）幼兒園學(xué)前教育崗位根據(jù)幼兒園需求情況推出。
（4）會計(jì)、電工崗位根據(jù)中小學(xué)校（單位）需求情況推出。
4.被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.有關(guān)待遇：（1）新聘用人員按《關(guān)于在全市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的實(shí)施意見》（嵊政辦〔2005〕164號）規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（2）根據(jù)《中共嵊州市委辦公室 嵊州市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于優(yōu)秀人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干政策意見>的通知》（嵊市委辦發(fā)〔2015〕48號），對于引進(jìn)的全國“211”、“985”重點(diǎn)院校師范類全日制本科畢業(yè)且升入相應(yīng)高校全日制畢業(yè)的碩士研究生，給予5萬元安家津貼、5萬元購租房補(bǔ)貼。
2.擬聘用人員于2016年8月持《高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、教師資格證書等到嵊州市教育體育局人事科報(bào)到。報(bào)到具體時(shí)間另行通知。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的，或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假和不符合報(bào)考資格聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘條件中不限定須取得教師資格證書的（其他事業(yè)人員除外），聘用后兩年內(nèi)仍未取得教師資格證書的，取消聘用資格。
4.新聘用人員大學(xué)本科及以上學(xué)歷的5年內(nèi)、大學(xué)�？茖W(xué)歷的7年內(nèi)不得調(diào)動。
5.新聘用人員需按照相關(guān)規(guī)定辦畢“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后，方可辦理聘用報(bào)到手續(xù)。
6.招聘公告中未盡事宜，由嵊州市教育體育局按有關(guān)規(guī)定解釋。咨詢電話：0575-83030208，0575-83031206，0575-83332036。
7.為接受社會監(jiān)督，嵊州市教育體育局設(shè)立監(jiān)督電話：83030860。
8.嵊州市教育體育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對教師招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以教師公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與嵊州市教育體育局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。
附件：嵊州市教育體育局下屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表
嵊州市教育體育局
2016年3月29日
嵊州市教育體育局下屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.rar