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2016年山東省煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘簡章(13名)(2)

時間:2016-03-30 12:22:11 點(diǎn)擊:

三、考試

招聘考試采取先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

各類招聘崗位筆試均考一科。

綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作,筆試時間為2016年5月7日上午9:00-11:30。

醫(yī)療類B、檢驗(yàn)類D、中醫(yī)類E等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、檢驗(yàn)、中醫(yī)三類分別命題,筆試時間為2016年5月7日下午14:00-16:30。

教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,筆試時間為2016年5月7日下午14:00-16:30。

筆試地點(diǎn)及筆試相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線,筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績合格線內(nèi),進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定:煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局所屬幼兒園幼兒園骨干教師崗位按1:5的比例確定;其余崗位按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

(二)資格審查

筆試成績合格線、進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查時間、地點(diǎn),在筆試成績公布后,登錄煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。資格審查通過的進(jìn)入面試人員,按照魯價費(fèi)函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后,發(fā)給面試準(zhǔn)考證。

資格審查的材料包括:《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、考生親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件及1寸近期同底版正面免冠照片2張;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件;2016年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件、復(fù)印件及按期取得學(xué)歷和學(xué)位的證明;符合條件的海外留學(xué)歸國人員,須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。2015年尚未正式就業(yè)人員須同時提供報(bào)到證原件和復(fù)印件。招聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如:相關(guān)資格證書、計(jì)算機(jī)等級證書、普通話證明等);報(bào)考要求取得教師資格證崗位的考生,如尚未取得教師資格證,應(yīng)一并提交“7月底前通過國家教師資格考試,否則自動放棄聘用資格”的承諾書。衛(wèi)生和計(jì)劃生育局相關(guān)崗位要求的助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,如應(yīng)聘人員在4月8日(含)之前通過相應(yīng)考試,需提供考試成績證明材料。報(bào)考幼兒園教師崗位,還須根據(jù)情況提交任職文件、工作經(jīng)歷證明以及榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件。中小學(xué)教師縣級以上教育行政部門同意報(bào)考的證明信最遲于考察前提供。

本次招聘規(guī)定:招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(聘用)合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信,專業(yè)工作經(jīng)歷證明信采用附件5樣式。截至到2016年4月8日(含),報(bào)考人員應(yīng)具有招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算,可累積計(jì)算。報(bào)考人員未按照有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險金的,不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明信如資格審查時不能提交,最遲于考察前一并提交。

進(jìn)入面試資格審查范圍的人員在規(guī)定時間未提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意,可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。對報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個考錄工作的全過程,在后續(xù)環(huán)節(jié)中,一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員,將隨時取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格,F(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)面試

面試資格審查合格人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

綜合類A崗位面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評等方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

醫(yī)療類B、檢驗(yàn)類D、中醫(yī)類E等崗位面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評等不同方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

教育類G崗位面試采用試講、操作等相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。其中面試人員形不成競爭的崗位,屬綜合類A崗位的,其面試成績不得低于綜合類A崗位其他考察體檢人員的面試最低成績;屬醫(yī)療類B崗位的,其面試成績不得低于醫(yī)療類B崗位其他考察體檢人員的面試最低成績;屬檢驗(yàn)類D崗位的,其面試成績不得低于檢驗(yàn)類D崗位其他考察體檢人員的面試最低成績;屬中醫(yī)類E崗位的,其面試成績不得低于中醫(yī)類E崗位其他考察體檢人員的面試最低成績;屬教師G崗位的,其面試成績不得低于教師G崗位其他考察體檢人員的面試最低成績。

(四)總成績計(jì)分辦法

考試總成績滿分為100分,按筆試、面試成績5:5的比例計(jì)算考試總成績。

根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分按照1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績?nèi)韵嗤模来伟床┦、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、其他畢業(yè)生的順序排序,仍不能確定的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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