2016年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年嶗山區(qū)中小學(xué)校面向社會面試前置公開招聘聘用制教師50人，詳見《2016年嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師計劃表》（附件1），以下簡稱《計劃表》，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.有良好的品行；
4.身心健康，體檢合格；
5.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年4月5日以后出生）；
6. 普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
7.具備招聘崗位所需的其它資格條件（見附件1）。
公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘辦法
（一）面試報名和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名同時進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場報名時間：2016年4月5日，9：00—12：00，13：30—16：00。
現(xiàn)場報名、資格審查地點(diǎn)：嶗山區(qū)區(qū)委黨校（青島市嶗山區(qū)科大支路57號，嶗山區(qū)政府北門東200米）。
具體辦法：
1.個人報名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表》（附件2）、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師誠信承諾書》（附件3）后，完整、如實(shí)填寫《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表》，在規(guī)定時間攜帶《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表》、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師誠信承諾書》紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到嶗山區(qū)委黨校報名，報名同時進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員限報一個崗位。如應(yīng)聘人員因報名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報名資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位公開招聘。
2.資格審查時應(yīng)提供的材料
對應(yīng)聘人員的資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程。報名應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表》、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)面試前置公開招聘聘用制教師誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、報考職位所要求的資格證書等，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報考職位所要求的資格證書等（均須在2016年4月5日之前取得，尚未取得教師資格證書人員須在辦理聘用手續(xù)時提交符合崗位條件的教師資格證書），其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明（2013屆、2014屆、2015屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證），屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
上述材料須提供原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)�。└饕环�。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
（二）面試
1.面試組織。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。一個崗位資格審查通過人員超過20人,不能在同一天內(nèi)完成面試的招聘崗位,增加初試環(huán)節(jié)。對最終確定的資格審查通過人員達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
2.初試。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試時間、具體要求和安排,請應(yīng)聘人員于4月7日登陸嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）查詢。根據(jù)初試成績和招聘崗位確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員一般不高于20人（因初試成績并列超過20人的，成績并列人員均進(jìn)入面試）。初試成績不計入面試成績。
3.面試。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“說課加答辯”和“說課加專業(yè)技能測試”兩種方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。其中報考語文、數(shù)學(xué)、生物、物理、科學(xué)、歷史、地理教師崗位的面試采用“說課加答辯”的方法，面試成績按說課成績占80%，答辯成績占20%的比例百分制加權(quán)計算；報考英語、信息技術(shù)教師崗位的，面試采用“說課加專業(yè)技能測試”的方法，“專業(yè)技能測試”內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，面試成績按“說課”成績占50%、“專業(yè)技能測試”成績占50%的比例百分制加權(quán)計算。面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。面試時間、具體要求和安排，請于4月8日登錄嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）查詢。
4.初試和面試成績計算。初試和面試成績均采用百分制，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試范圍人員的面試成績，不得低于60分。