為進一步優(yōu)化我市教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)市機構(gòu)編制委員會意見，決定面向社會公開招聘教師200名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、報名時間
2012年4月25日——26日（上午08:00-12:00；下午14:00-17:30）
二、報名地點
瀏陽市人力資源服務中心（北正北路2號，花炮女神附近）
三、招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡18周歲以上，30周歲以下（即1981年12月31日以后出生），碩士研究生及以上學歷可放寬到35周歲（即1976年12月31日以后出生），2002年7月31日前在我市教育系統(tǒng)公辦學校任教兩年以上的代課教師可放寬到45周歲（即1966年12月31日以后出生）;
3、學歷為普通高校全日制本科及以上學歷的可報考高中、初中和職業(yè)中專教師崗位（含2012年7月畢業(yè)的學生）；
4、學歷為普通高校全日制大專及以上學歷或國家承認的本科及以上學歷 (原代課教師要求具有國家承認的大專及以上學歷) 的可報考小學教師、特殊教育教師崗位和幼師崗位（含2012年7月畢業(yè)的學生）。
四、招聘條件
1、遵紀守法，具有良好品行；
2、具有履行崗位職責的身體條件；
3、報考中小學教師、幼師必須取得教師資格證（職業(yè)中專教師和特殊教育教師除外）；
4、報考中學教師、職業(yè)中專教師和特校教師必須專業(yè)對口；
5、2012年應屆畢業(yè)生必須承諾在2012年7月10日之前出示教師資格證和畢業(yè)證方可報考。
有下列情形之一的不能報考：
（1）違反計劃生育的；
（2）被治安拘留、開除公職或因犯罪受過刑事處罰的；
（3）有法律規(guī)定不得錄入事業(yè)單位的；
（4）現(xiàn)已在行政事業(yè)單位編內(nèi)的工作人員。
五、招聘計劃
本次招聘計劃實行直接到學校到崗位，入圍人數(shù)分學校分崗位確定，具體招聘計劃數(shù)見附表。其中：
1、高中18名：其中政治3名、生物3名、物理3名、化學3名、歷史3名、地理3名；
2、初中52名：其中語文6名、數(shù)學5名、英語5名、政治4名、生物4名、物理5名、化學6名、音樂4名、美術3名、教育心理2名、歷史4名、地理4名；
3、職業(yè)中專7名：其中財會1名、服裝1名、機械加工2名、汽車運用與維修3名；
4、特校2名：其中舞蹈1名、培智1名；
5、小學106名：其中語文26名、數(shù)學25名、英語25名、計算機5名、音樂4名、體育8名、美術5名、教育心理3名、科學5名；
6、幼師15名。
六、招聘程序
1、自愿報名。請報名人員帶學歷證書(2012年應屆畢業(yè)生憑學校開具的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表)、身份證、近期1寸免冠彩照2張等資料及考務費200元／人（證件均需原件，符合條件的代課老師需帶《任教年限認定表》）在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名。報名人員需按學校崗位報名，每人限報1個崗位。
2、資格審查。市人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格進行集中審查。
3、筆試。筆試內(nèi)容為崗位教育理論和專業(yè)知識，其中教育理論占20%左右，崗位專業(yè)知識占80%左右。各崗位報名人數(shù)與相應崗位招聘計劃數(shù)不得低于3：1，低于3：1核減或取消相應的崗位招聘計劃數(shù)�？荚嚂r間、地點另行通知。
4、面試。崗位招聘計劃數(shù)為1個的，根據(jù)招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定進入面試人數(shù)，2個（含）以上計劃數(shù)的，根據(jù)崗位招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例確定進入面試人數(shù)，面試以試教（說課）為主。面試時間、地點另行通知。
5、體檢。按照筆試成績占60％、面試成績占40％的比例計算綜合成績（如綜合成績出現(xiàn)相同分數(shù)，則按筆試成績從高到低排名），從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人員。體檢程序、標準等均按公務員考錄有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。如放棄體檢或體檢不合格的，按崗位從高分到低分依次遞補，遞補只實行一次。
6、考察。體檢結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局、市教育局對體檢合格人員進行考察�？疾熘饕私饪忌枷肫焚|(zhì)、遵紀守法和是否服從安排等情況，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不再遞補。
7、公示。對擬招聘人員予以公示，公示時間為7天。
8、錄用。公示結(jié)束后無不良反映的，正式錄用。正式錄用人員，在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報到上班的，則視為自動放棄，其空缺崗位計劃數(shù)不再遞補。
9、組織和監(jiān)督。考試工作由市人力資源和社會保障局負責組織，命題、閱卷、面試評委等委托第三方具體實施。市紀委全程監(jiān)督。
七、有關政策
對下列三類人員實行筆試加分：
1、原代課教師按任教年限筆試加分(2-5年的加2分，6-10年的加3分，ll年以上的加4分)。任教年限只計算到2002年7月31日止；
2、已獲行政事業(yè)單位自主用工資格者筆試加2分；
3、符合崗位報考條件的到村任職2年以上大學生村官筆試加3分。
以上加分均不重復計算。
八、有關要求
1、錄用人員上崗后實行合同管理，一律實行聘用制，見習期為一年。
2、此次招聘的教師一律到所報學校定向到崗，不實行二次分配，滿三年方可調(diào)動工作。
3、在招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一律取消考試資格；已錄用到單位上崗的，一律解聘。
本公告最終解釋權為市人力資源和社會保障局。
咨詢電話：0731—83625416 83612008
二○一二年四月十七日