根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》(教師廳函〔2011〕4號)和自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求,為做好我市農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘工作,現(xiàn)制定岑溪市2011年“特崗計(jì)劃”教師招聘考核面試工作方案:
一、成立岑溪市2011年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)!特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織實(shí)施招聘“特崗教師”各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由市委、市政府、組織部、教育局、財(cái)政局、人事局、紀(jì)委、編委辦等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。辦公室設(shè)在市教育局人事股,由梁漢總同志任辦公室主任、吳萬江同志任辦公室副主任。
二、招聘計(jì)劃
2011年岑溪市農(nóng)村初中及小學(xué)招聘特崗教師150名,其中初中110名,小學(xué)40名。詳見以下表格:
學(xué)校類別 |
分學(xué)科擬招聘特崗教師數(shù)量 | ||||||||||||||
合計(jì) |
政治(思想品德) |
語文 |
數(shù)學(xué) |
物理 |
化學(xué) |
生 物 |
歷史 |
地理 |
英語 |
信息技術(shù) |
體育 |
音樂 |
美術(shù) |
心理學(xué) | |
農(nóng)村初中 |
110 |
8 |
12 |
17 |
7 |
5 |
7 |
6 |
6 |
17 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
農(nóng)村小學(xué) |
40 |
|
8 |
8 |
|
|
|
|
|
10 |
3 |
4 |
4 |
3 |
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三、招聘(面試)對象
所招聘的人員必須是通過自治區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘岑溪市“特崗計(jì)劃”的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;到岑溪參加面試的對象所學(xué)專業(yè)必須是與岑溪市“特崗計(jì)劃”設(shè)置崗位所需專業(yè)一致(或相近)。
四、面試時(shí)間
1.報(bào)到時(shí)間
2.面試時(shí)間
五、面試地點(diǎn):岑溪市職業(yè)教育中心。
六、考核面試辦法
1、成立考核面試評委小組,按我市“特崗計(jì)劃”設(shè)置的崗位分若干個(gè)小組,每個(gè)評委小組由若干名專業(yè)技術(shù)人員組成,專業(yè)技術(shù)人員在教育局、教研室、市直學(xué)校的在崗專業(yè)技術(shù)人員中抽調(diào)落實(shí)。
2、政審考核
政審考核以專業(yè)對口、學(xué)科成績、專業(yè)知識(shí)、政治思想表現(xiàn)、教師資格證、普通話、學(xué)歷、榮譽(yù)、“志愿者、支教”加分等共9項(xiàng)因素進(jìn)行賦分,滿分為30分;由考核面試評委小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的各種材料按上述各項(xiàng)賦分因素評出綜合評分,作為應(yīng)聘人員的考核得分。
3.面試方式
(1)面試采用“模擬上課+答辯”的方式進(jìn)行,模擬上課時(shí)間15分鐘、答辯時(shí)間5分鐘(答辯在上課結(jié)束緊接著同時(shí)進(jìn)行)。上課課題由工作人員在考場辦公室統(tǒng)一提供的各科備課課題中現(xiàn)場隨機(jī)抽取確定,備課課題從現(xiàn)行的小學(xué)五年級、初中二年級相應(yīng)學(xué)科下冊教材的課題篇目中抽選確定(其中小學(xué)、初中體育學(xué)科的教材統(tǒng)一使用初中一年級體育課本,化學(xué)科使用初中三年級上冊化學(xué)課本);答辯題目由考場辦公室統(tǒng)一提供。心理學(xué)科由各應(yīng)聘人員自備3個(gè)課時(shí)(不同章節(jié))的上課教案,上課時(shí)由考官現(xiàn)場從中抽取一個(gè)教案給應(yīng)聘者進(jìn)行模擬上課。
各科現(xiàn)行使用的教材版本詳見如下:
類別 |
科目 |
出版社(版本) |
類別 |
科目 |
出版社(版本) |
小學(xué)五年級下冊教材 |
語文 |
人民教育出版社 |
八年級︵初二︶下冊教材 |
語文 |
人民教育出版社 |
數(shù)學(xué) |
江蘇教育出版社 |
數(shù)學(xué) |
人民教育出版社 | ||
英語(第二冊、新標(biāo)準(zhǔn)、三年級起點(diǎn)) |
外語教學(xué)與研究出版社 |
政治(即思想品德) |
人民教育出版社 | ||
體育(初一、即七年級) |
人民教育出版社 |
英語(新目標(biāo)) |
人民教育出版社 | ||
音樂 |
湖南文藝出版社 |
物理 |
人民教育出版社 | ||
美術(shù) |
湖南美術(shù)出版社 |
化學(xué)(初三、即九年級上冊) |
人民教育出版社 | ||
信息技術(shù) |
廣西科技 |
生物 |
人民教育出版社 | ||
|
|
|
歷史 |
人民教育出版社 | |
|
|
|
地理 |
人民教育出版社 | |
|
|
|
體育(初一、即七年級) |
人民教育出版社 | |
|
|
|
音樂 |
湖南文藝出版社 | |
|
|
|
美術(shù) |
湖南美術(shù)出版社 | |
|
|
|
信息技術(shù)(四) |
廣西科技出版社 |
請參加面試人員自行準(zhǔn)備備課教材和參考書。
(2)應(yīng)聘人員按學(xué)科分類分別由工作人員組織抽簽確定面試順序,然后按面試順序每人提前50分鐘抽取上課篇目,候試人員在候試室里等候,不得參加旁聽,由引導(dǎo)員按面試順序逐個(gè)帶入備課室備課、后再帶入面試室參加面試。
(3)評委根據(jù)應(yīng)聘者的面試(模擬上課和答辯)情況,從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、思維能力、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)等情況進(jìn)行賦分,滿分為70分,每個(gè)設(shè)置崗位應(yīng)聘者全部面試結(jié)束馬上當(dāng)眾宣布面試得分。
七、擬聘辦法
以考核和面試的總分(滿分為100分)從高到低進(jìn)行排序后,按設(shè)崗數(shù)確定擬聘人員名單(如考生總分相同、則取學(xué)歷高者,如學(xué)歷也相同、則取師范類生,如再相同則取面試分高者),于全部面試結(jié)束馬上公布并簽訂《岑溪市“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”聘用意向協(xié)議書》,報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后由市教育局把擬聘人員名單于
八、集中培訓(xùn)與考試
對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,由岑溪市教育局會(huì)同岑溪市人力資源和社會(huì)保障局組織專項(xiàng)考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、簽訂聘用合同并上崗任教
岑溪市人力資源和社會(huì)保障局、岑溪市教育局將按照公辦教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同,簽訂聘用合同后正式成為岑溪市2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師,由岑溪市教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,取消招聘資格。簽訂聘用合同后的岑溪市2011年“特崗教師”將以市政府文件形式上報(bào)區(qū)教育廳備案。
簽訂合同及報(bào)到時(shí)間:
十、其他事項(xiàng)
1、堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的招聘原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。
2、報(bào)考人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件,或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致,取消聘用資格,所有責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3、“特崗教師”于今年年底前及時(shí)入編,使用岑溪市中小學(xué)教師編制,把每個(gè)“特崗教師”的編制核定到各設(shè)崗中小學(xué)校,實(shí)行與我市在編公辦教師統(tǒng)一、同等管理。
4、其他有關(guān)工作均嚴(yán)格按照《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
5、此“方案”在全國特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn)上公布,點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱,我市不再另行通知。
6、未盡事宜請與岑溪市教育局人事股聯(lián)系,電話:0774—8224181
岑溪市教育局