2016年度九江縣教育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告
經(jīng)九江縣人民政府研究決定，2016年度九江縣教育局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘10名高層次人才。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
九江縣一中教師5名，其中高中英語教師1名、高中地理教師1名、高中政治教師1名、高中生物教師1名、高中化學(xué)教師1名。
九江縣二中教師5名，其中高中數(shù)學(xué)教師2名、高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名、高中歷史教師1名。
具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位，年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年5月1日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1981年5月1日（含）以后出生。40周歲及以下指1976年5月1日（含）以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
（二）符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到職位要求。
2016年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。
專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》（見附件2）執(zhí)行�？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位并報(bào)市人社局同意后方可報(bào)考。
（三）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）無計(jì)劃外生育;
（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件；
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1．報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日8:00至5月27日17:00（工作時(shí)間）。
2．報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在九江縣人力資源和社會(huì)保障局（九江縣政府大樓二樓），聯(lián)系電話：0792-6812185。
3．報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書原件及復(fù)印件一份，近期一吋彩照2張。
國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見附件3）
留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。
4.考試收費(fèi)：考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)30元/科。
5．領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：經(jīng)過資格初審合格后的考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，考生按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
（二）面試
1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2．面試內(nèi)容及形式：面試采用說課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為九江縣高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，面試時(shí)間為每人20分鐘，主要測試考生的教學(xué)能力、綜合素質(zhì)，總分100分。
3．面試成績的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。
4．面試成績的公布：考生面試成績，當(dāng)場向考生宣布。
面試比例為1：1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競爭的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位的面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績相同者加試一道答辯題（由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時(shí)間4分鐘）。
面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5．體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
（三）資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1．由九江縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2．資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
1．資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2．體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
（五）考核
考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，九江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jjrs.gov.cn/）公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)九江市人力資源和社會(huì)保障局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送九江縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、監(jiān)督、咨詢電話：
九江縣人社局：0792-6812185、九江縣教育局：0792-6820657
附件打包下載：（1.2016年度九江縣教育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表2.研究生學(xué)科專業(yè)目錄3.2016年度九江縣教育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名推薦表.doc）
此公告由九江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月9日