教師招錄面試過程中，在說課或試講結(jié)束后考官往往會隨機地提一些問題，我們稱之為答辯或面談。目前，大多數(shù)地區(qū)都會有這一考查環(huán)節(jié)，得分所占比重范圍在10%-30%之間。面談問題隨機性強，但通過收集和分析歷年試題，可以看出問題可以歸為以下幾個大的類型：
1、 自我認知型
這一類常見的試題有：
(1)你最尊敬的教育家是誰，為什么?
(2)做好一個教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實，除了這些，你認為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
(3)你平�？吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有哪些?
(4)請講述一件最能讓你感動的師生情景?
(5)你覺得你適合做老師嗎?
這一類試題考查的要點是考生的自我認知和崗位匹配的程度。所以考生需要對自己的過往和優(yōu)缺點進行梳理，提煉出有亮點的地方，并且了解教師這個崗位所需的職業(yè)品質(zhì)，從而找出兩者的契合點，進行答題。
2、 認識教學(xué)型
這一類常見的試題有：
(1)新課程標準的價值取向是什么?
(2)你最贊賞的教學(xué)方法是什么?
(3)為什么學(xué)生會偏科?
(4)你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?
(5)學(xué)生記憶有什么特點，學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力?
這一類試題考查的要點是考生對教育教學(xué)認識的程度，知識點大多是考生在筆試備考中已經(jīng)熟知的，在面試前再簡要復(fù)習(xí)一下即可。
3、 事件處理型
這一類常見的題目有：
(1)如何組織與培養(yǎng)班集體?
(2)激勵與批評都是一種教育手段，你傾向用哪一種?
(3)主題班會有哪些類型，你怎樣組織班會?
(4)如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好?
這一類試題考查的要點是考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和處理教學(xué)常見問題的能力，該類試題屬于面談中難度系數(shù)比較大的一類，不僅要求考生對教育理論理解到位，還要考生具有理論聯(lián)系實踐的把控能力。