一、招聘計劃
根據(jù)用人單位申報需求，經審核，2012年第一期我市直屬學校（單位）面向社會公開招聘工作人員38人（具體計劃詳見附件）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1．應屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向2012年浙江省內普通高校畢業(yè)生和2012年衢州市生源畢業(yè)生。
2．社會人員招聘：面向衢州市常住戶口的人員。戶籍以2012年5月11日前所在地為準。
3．衢州中專機械類實訓指導教師、衢州市工程技術學校汽車維修、汽車營銷教師崗位面向全國戶籍和生源招聘。
4．研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員（畢業(yè)證書、學位證書須在2012年9月30日前取得）面向全國可不受生源和戶籍的限制。研究生應屆畢業(yè)生報考教師崗位的，本科需為師范類對應專業(yè)或具有相應教師資格證書。
5．通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按社會人員報考；事業(yè)單位在編在職人員報考須經本單位主管部門同意；中小學教師報考取得錄用通知書后，在2012年暑假期間辦理錄用手續(xù)。
（二）報考的條件
1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行事業(yè)單位工作人員、教師的義務，遵守紀律，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；
3．身體健康；
4．符合招聘崗位所需的其他資格條件；
5．“工作經歷或教學經歷”是在2012年7月30日前累計的工作或教學經歷年限。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息
2012年4月26日前市人事勞動社會保障局通過衢州人事勞動社會保障網（網址:www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）、衢州教育網（網址：www.qzedu.net）向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
1、報名時間和地點： 2012年5月11日、12日上午8：30—下午4：00；荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。
2．報名者需帶材料：身份證、學歷證書（2012年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、職稱資格證書、戶口簿原件及復印件和崗位所需的其他證明（事業(yè)單位人員報考須有單位同意報考證明）,一吋免冠近照3張；
3．報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。
（三）資格審查
市人力社保局會同市教育局根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準考證。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次招聘范圍面向全國招聘的崗位和面向應屆畢業(yè)招聘的，報名不足1：3比例的，經人事部門和用人單位按規(guī)定審核同意后，方可依照特殊崗位辦法按實際報名人數(shù)開考。
面向衢州市戶籍招聘的其他崗位（含招聘對象不限的崗位）計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的，在報名結束后重新向社會公告，對社會人員招聘放寬至浙江省戶籍的人員，并組織報名，若報名招聘計劃與報名人數(shù)還是不足1：3開考比例的崗位，須經人事部門和用人主管部門按規(guī)定審核同意后，方可依照特殊崗位辦法按實際報名人數(shù)開考。
準考證領取時間和地點：考生憑報名費發(fā)票于2012年5月25日到市人事勞動大樓（荷三路231號）五樓西走廊上領取。
（四）筆試
1、管理崗位和教育教學專技崗位，筆試科目為教育類公共知識和專業(yè)知識，滿分為100分，其中教育類公共知識占20%，專業(yè)知識占80%。
2、其他專技崗位，筆試科目為專業(yè)相關知識，滿分為100分。
筆試時間為2012年6月16日。筆試的命題、考務工作由市人力資源和社會保障局會同招考單位主管部門統(tǒng)一組織實施。
（五）面試
1．筆試結束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。
2．教師崗位以學科課堂教學方式考察考生的教學能力（衢州中專實訓指導教師崗位以說課的方式進行）。其中衢州市聾啞學校學前教育、衢州中專體育、美術、音樂、學前教育教師和衢州市工程技術學校音樂教師崗位加試專業(yè)技能；衢州中專英語教師崗位加試口語；衢州中專專業(yè)課教師和衢州市工程技術學校汽車維修教師招聘崗位加試實踐操作能力。衢州市電化教育館專技崗位面試進行專業(yè)實踐操作。市聾啞學校校醫(yī)崗位按結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分（其中加試項目占40分），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
3．面試的命題和組織工作由市人力資源和社會保障局會同招考單位主管部門組織實施。
（六）體檢
1．面試結束后，市聾啞學校校醫(yī)崗位和市電教館教育技術崗位按筆試成績占50%，面試成績占50%合成總分；其他崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》，結合《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
2．報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
3．報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補，體檢工作在市紀檢人員的監(jiān)督下由市人力社保局會同招考單位主管部門統(tǒng)一組織實施。
（七）考核
考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1．曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；
2．曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；
3．曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
5．曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；
7．近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8．不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
9．有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補。
（八）錄用
經考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力社保局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力社保局公務員管理處辦理調動手續(xù)，應屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務中心辦理派遣及相關手續(xù)。中職專業(yè)課非師范類畢業(yè)生招考錄用人員，要求在兩年內取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規(guī)定予以辭退。
四、嚴肅紀律、抓好落實
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
咨詢電話：3071023（市人力社保局） 3080771（市教育局）
附件：
1．2012年第一期衢州市屬學校（單位）公開招聘工作人員計劃表.doc
2．衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
衢州市人力資源和社會保障局
衢 州 市 教 育 局
二O一二年四月二十三日