關(guān)于浦江縣2016年部分學(xué)校公開招聘教師的通知（附綜合考核辦法）

為調(diào)整和優(yōu)化教育資源配置，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，完善擇優(yōu)上崗的用人機(jī)制，推動(dòng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開招聘部分學(xué)校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開招聘學(xué)校

實(shí)驗(yàn)中學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)龍峰國際學(xué)校浦陽一小浦陽二小浦陽四小浦陽五小大溪中小新華幼兒園浦陽幼兒園

二、公開招聘的學(xué)科、人數(shù)見附表

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘須具備以下條件：

1.全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)生德智體美等全面發(fā)展和健康成長。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和先進(jìn)教育理念，出色完成教育教學(xué)任務(wù)，模范履行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，敬業(yè)愛崗，作風(fēng)正派。

3.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

4.取得相應(yīng)的教師資格證書和學(xué)歷。

5.1971年1月1日后出生。

6.近三年(幼兒園兩年)年度考核合格及以上。

7.應(yīng)聘對(duì)象必須是近三個(gè)學(xué)年所任學(xué)科與招聘學(xué)校所缺學(xué)科對(duì)口的中小學(xué)、幼兒園教師（初中教師只能報(bào)考初中學(xué)校，小學(xué)教師只能報(bào)考小學(xué)學(xué)校，幼兒園教師只能報(bào)考幼兒園）。

8.報(bào)考幼兒園的教師必須在農(nóng)村學(xué)校任教滿一年。

（二）2013學(xué)年以來，有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.無故曠工累計(jì)五天以上的，事假累計(jì)二十天以上的，或病假累計(jì)半年以上的；

2.違反縣教育局兩個(gè)禁令的；

3.違反工作紀(jì)律、參與賭博或違規(guī)家教、體罰學(xué)生致殘或造成嚴(yán)重后果、違反教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)行為六規(guī)范等其他因違法違紀(jì)違規(guī)被縣教育局或有關(guān)部門查處、通報(bào)的；

4.違反計(jì)劃生育政策的；

5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.不服從組織正常調(diào)動(dòng)造成后果的。

四、應(yīng)聘程序和要求

（一）教育局公布招聘學(xué)校各學(xué)科教師缺額情況。

（二）符合應(yīng)聘條件、有意愿到缺額學(xué)校應(yīng)聘的教師，經(jīng)原單位同意后，于6月16日9:00至17:00持《教師招聘報(bào)名表》到縣教育局二樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶學(xué)歷證書、身份證、教師資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的原件及復(fù)印件各一份，一寸免冠照片二張，近三年(幼兒教師兩年)年度考核復(fù)印件、幼兒教師一年以上農(nóng)村工作經(jīng)歷證明（所有復(fù)印件由學(xué)校明確專人審核后簽名并加蓋學(xué)校公章）各一份。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。

（三）根據(jù)招聘職位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格人員確定為筆試人員。

（四）筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查后同一職位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃；報(bào)名人數(shù)少于2人的，該招聘職位不開考；報(bào)名人數(shù)為2人的，該職位可以開考，考試及考核結(jié)果供局黨委研究時(shí)參考，但不作為必然錄用的依據(jù)。面試人員按招聘數(shù)1:3由筆試成績高分到低分確定，筆試人員僅為2人的全部進(jìn)入面試。

（五）根據(jù)筆試和面試的成績，按招聘數(shù)1:2從高分到低分確定綜合考核對(duì)象，并進(jìn)行綜合考核。筆試、面試、綜合考核的結(jié)果將及時(shí)予以公示。筆試、面試和綜合考核的總分相同的，按筆試和面試的總分從高到低確定；筆試和面試的總分相同的，按筆試成績從高到低確定。

（六）筆試分值、面試分值、綜合考核分值分別為30分、30分、40分。綜合考核的計(jì)分辦法由各缺額學(xué)校制訂，并于6月14日下午3時(shí)前報(bào)縣教育局備案，在浦江教育網(wǎng)上公布。

（七）縣教育局黨委根據(jù)筆試、面試及綜合考核情況擇優(yōu)確定錄用人員。

（八）根據(jù)上級(jí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位設(shè)置政策，錄用人員已聘任為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的不再保留，需要在錄用學(xué)校重新參加聘任。

（九）錄用時(shí)如發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘條件不符合的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.本次公開招聘教師由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.公開招聘教師是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，應(yīng)聘教師必須認(rèn)真對(duì)待。對(duì)已報(bào)名而無故不參加考試或考試成績明顯偏低的教師，縣教育局將對(duì)其進(jìn)行師德教育和崗位培訓(xùn)。

3.在招聘工作中，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)積極配合，如實(shí)提供有關(guān)材料。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

4.招聘學(xué)校應(yīng)本著公開、公平、公正原則，嚴(yán)肅認(rèn)真做好考核工作，如發(fā)現(xiàn)有不按考核辦法計(jì)分或其他違規(guī)行為的，除追究有關(guān)人員責(zé)任外，并在學(xué)校年終考核中給予扣分。

附件：

1.2016年部分學(xué)校缺額教師情況表及教師招聘報(bào)名表.doc

2.2016年部分學(xué)校公開招聘教師綜合考核辦法.zip

浦江縣教育局

2016年6月14日

1. 2016年部分學(xué)校缺額教師情況表及教師招聘報(bào)名表.rar

2. 2016年部分學(xué)校公開招聘教師綜合考核辦法.zip