江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校2016年公開招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定,為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實學校師資隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)決定面向社會公開招聘5名教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感；

3.學歷、年齡及戶籍條件：

本次招聘年齡、年限計算基準日期為2016年6月30日。

(1)本科學歷學位的，年齡35歲及以下(1981年6月30日及以后出生)；

(2)碩士研究生學歷學位或中級職稱的，年齡40歲及以下(1976年6月30日及以后出生)；

(3)博士研究生學歷學位或副高級職稱的，年齡45歲及以下(1971年6月30日及以后出生)；

(4)正高級職稱的，年齡50歲及以下(1966年6月30日及以后出生)；

(5)戶籍不限。

(6)2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

4．身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件；

5．具備報考崗位要求的資格條件(具體見招聘崗位表)。

6．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學生；2011年以來在公務員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反計劃生育政策的；有嚴重違反師德行為或其他不適宜從事教師崗位工作的人員。

事業(yè)單位人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見附表。

三、報名

報名時間：2016年6月27日至6月28日上午9：00—11:30，下午2：30—4：30。

報名地點：江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校辦公樓二樓組織人事處辦公室(徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)蟠桃山路31號)。

報名方式：現(xiàn)場集中報名，同時繳納報名考試費用100元。

每位報考者限報考1個崗位。報名與考試使用的身份證必須一致；報名提交的材料應真實有效。

各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，通知考生退還報名考試費用。

報名提供材料：如實填寫《徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》；本人近期一寸免冠正面彩照2張；本人身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)以及招聘崗位要求的教師資格證書、高校教學工作經(jīng)歷等相關證明材料。上述證明材料均要求提供原件、復印件各1份。

通過報名資格審查的考生，于2016年6月30日9：00—11:30憑本人身份證到報名地點領取準考證。

四、考試

（一）考生根據(jù)準考證上規(guī)定時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。

（二）考試方式為筆試、面試。筆試內容為高等教育學、高等教育心理學，高等學校教師職業(yè)道德及職業(yè)教育相關政策法規(guī)。面試內容為課堂教學（汽車工程類、藝術設計類崗位還須進行專業(yè)技能考核）。

筆試閱卷結束后，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

(三)總成績計算方法

1.電子商務類、會計類、軟件技術類教師崗位：筆試成績占40%，課堂教學成績占60%。

2.汽車工程類、藝術設計類教師崗位：筆試成績占40%，課堂教學成績占30%，專業(yè)技能考核成績占30%。

考試成績均按百分制計算，考試總成績合格分數(shù)線為60分。

(四)筆試、面試由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校組織，徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。面試辦法現(xiàn)場告知考生，面試成績當場通知考生。

五、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按課堂教學成績由高分到低分排序)。

體檢由徐州市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，按崗位從高分到低分依次遞補。

六、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

公示期滿符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗；考核不合格者，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

八、工作紀律

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，將給予紀律處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

九、聯(lián)系方式

江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校組織人事處咨詢電話：

69851006，聯(lián)系人：韓老師、曹老師、何老師

江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校學校紀檢監(jiān)察處：69851000

徐州市人力資源和社會保障局招聘工作舉報電話：83732198

附件：江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校2016年公開招聘教師崗位表.xls