為適應(yīng)蚌埠市教育事業(yè)發(fā)展的需要，2012年蚌埠市教育局所屬部分單位將面向社會公開招聘26名教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。
一、 招聘條件及范圍
總體要求：熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰和紀(jì)律處分;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位及具體單位的要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。根據(jù)不同學(xué)科(專業(yè))需求情況，分為三個層次崗位進(jìn)行招聘。
1、碩士研究生(共18名)
年齡在35歲以下(1977年1月1日以后出生)的碩士畢業(yè)研究生，要求取得碩士學(xué)位，具備相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格(體育、服裝設(shè)計學(xué)科暫不要求，但必須在錄取后兩年之內(nèi)取得，否則予以解聘)，且研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近。
2、本科畢業(yè)生(共4名)
年齡在30歲以下(1982年1月1日以后出生)的985、211工程全日制普通高校本科畢業(yè)生(取得學(xué)士學(xué)位)或碩士畢業(yè)研究生，教師資格暫不要求，但必須在錄用后兩年之內(nèi)取得，否則予以解聘，且所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近。
3、�？飘厴I(yè)生(4名)
年齡在30歲以下(1982年1月1日以后出生)的學(xué)前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，要求具備幼兒園教師資格。
各層次崗位招聘的具體學(xué)科(專業(yè))條件詳見附件1。
有下列情形的人員，不得報考：
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);
(6)蚌埠市(含所屬縣區(qū))在職在編教師。
應(yīng)聘人員不得報考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
如在本簡章發(fā)布前，市教育局局屬招聘單位先期發(fā)布的招聘信息內(nèi)容與本簡章要求不一致的，以本簡章公布為準(zhǔn)。
二、招聘學(xué)科及人數(shù)
1、碩士研究生
語文2人(其中新聞專業(yè)1人)、數(shù)學(xué)4人、英語2人、物理3人、化學(xué)1人、地理1人、體育1人(健美操方向)、計算機(jī)信息技術(shù)2人、教育管理1人、服裝設(shè)計1人，共計18人。
2、本科畢業(yè)生
音樂1人(舞蹈方向)，體育3人(乒乓球方向1人，舞蹈方向2人)，共計4人。
3、�？飘厴I(yè)生
學(xué)前教育4人。
三、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
(一)報名及資格審查
1、報名。
報考人員按照招聘崗位條件要求，到各招聘單位辦公室報名(如某學(xué)科有兩所以上單位招聘，每位報考人員可在任何單位選擇1個符合條件的學(xué)科報名，報名單位與最終錄取單位不完全對應(yīng)，多選無效)。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行(各招聘單位聯(lián)系方式見附件2)，報考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員必須如實(shí)填寫報名表(見附件3)并親自手寫進(jìn)行誠信簽名。
報名所需材料：應(yīng)聘人員需攜帶報名表、本人有效身份證、近期小二寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書的，提交學(xué)生證和畢業(yè)院校驗(yàn)證蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;已報名申請但未取得教師資格證書的，須提交教師資格網(wǎng)上報名的實(shí)時受理情況證明，并由本人簽署“考生×××已報名參加2012年春季教師資格認(rèn)定，保證在蚌埠市教育局規(guī)定的時間內(nèi)取得教師資格證書，否則責(zé)任自負(fù)”的承諾。
符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，由市教育局統(tǒng)一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(3科平均成績)增加2分，逾期不予加分。
招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
送交表格、準(zhǔn)考證及繳費(fèi)：經(jīng)報考單位初審報名材料后在報名表上簽署“已初審報名材料，同意報名”的意見并加蓋單位公章，由報考人員持報名表于5月14日--5月18日到市教育局人事科繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，筆試科目為3科，計135元(根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，由市人社局收取)。報考人員繳費(fèi)的同時持本人有效身份證件、提交準(zhǔn)考證(自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件4),經(jīng)市教育局審核后加蓋騎縫章。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
2、資格審查
市教育局會同市人社局對報考人員進(jìn)行筆試資格審查，資格審查僅針對報考人員所填報名表進(jìn)行，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
報考專科畢業(yè)生層次崗位的，招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù);報考碩士研究畢業(yè)生和本科畢業(yè)生層次崗位的比例不得低于1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員退還所繳筆試費(fèi)用。
報名人員于5月23日登錄蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com)查詢是否通過資格審查，未通過審查人員退還所繳筆試費(fèi)用。
需要辦理退費(fèi)的人員請于5月24日上午8:30--11:30到市教育局(東海大道3888號，東海大道與延安路交叉口東)五樓人事科辦理退費(fèi)手續(xù)。退費(fèi)人員的筆試準(zhǔn)考證即同時作廢。
參加筆試的人員于5月25日到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
全日制博士研究生報考，經(jīng)資格審查合格，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，不占面試比例人數(shù);面試合格可直接進(jìn)入下一程序。
(二)筆試
筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
1、筆試日期及時間：5月26日(周六)
上午8:00-10:00 教育學(xué)(教育法規(guī))、心理學(xué)
10:30-12:00 學(xué)科專業(yè)知識
具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計算一律保留兩位小數(shù))。
3、公布面試入圍人員名單。報考人員的筆試成績于5月28日在蚌埠教育網(wǎng)上公布。筆試后分學(xué)科(不分單位)按招聘計劃總數(shù)1:4的比例劃定分?jǐn)?shù)線并確定面試入圍人員，如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
(三)資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審：面試之前對所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由各招聘單位根據(jù)各自招聘條件和市教育局統(tǒng)一要求組織，復(fù)審的同時填報就業(yè)志愿。復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
資格復(fù)審時需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)生證、教師資格證(或受理證明及承諾書，歷屆生同)、學(xué)歷、學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件;歷屆生資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(非全日制國民教育系列學(xué)歷不要求)原件。
經(jīng)招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審后在報名表上簽署“已復(fù)審，同意參加面試”的意見并加蓋單位公章，由報考人員持報名表到市教育局人事科繳納面試費(fèi)用(根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元)。
2、面試：面試由市教育局統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，幼兒教師還需面試其鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫等教學(xué)技能，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一個程序。面試具體的方式、時間和地點(diǎn)另行通知。
(四)成績合成
考生總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
(五)體檢和考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
(六)公示與聘用
體檢、考察合格者，根據(jù)本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據(jù)考試總成績，經(jīng)市教育局研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如違約須支付相應(yīng)的違約金方可解除就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如有擬聘用人員在2012年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)證書到市教育局和招聘單位報到，由市教育局報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。原在外市公辦學(xué)校任教的人員必須與原單位解除合同后方可與招聘單位簽訂聘用合同。合同期限5年，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
招聘人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同后，辦理入編手續(xù)。對招聘條件中要求聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格的人員，如在簽訂聘用合同后兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)的教師資格證，由招聘學(xué)校與其解除合同關(guān)系，予以辭退。
四、招聘工作的組織與監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市委組織部、市人社局、市教育局組織，市監(jiān)察局全程指導(dǎo)監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時在安徽教師招考網(wǎng)(www.ahteacher.com)、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員及時登陸以上兩個網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：
蚌埠市教育局0552-2044954、
蚌埠市人社局0552-3125632。
招聘教師舉報電話：
蚌埠市教育局0552-2056531、
蚌埠市人社局0552-3125632。
本次招聘考試，市教育局、市人社局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
附件:
1、2012年蚌埠市教育局所屬單位招聘教師計劃匯總表
2、各招聘單位聯(lián)系方式
3、2012年蚌埠市教育局所屬單位招聘教師報名表
4、準(zhǔn)考證式樣及打印、填寫要求
蚌埠市教育局 蚌埠市人力資源和社會保障局
二〇一二年五月二日