因工作需要，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會，采取考試考察的辦法招聘4名緊缺專業(yè)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕115號)等文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試和考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。

2.具有良好的道德品行，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求。

4.研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位。

5.年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(二)凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾因違法違紀(jì)受過處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.不符合報(bào)考資格條件的;

4.法律規(guī)定不得參加或聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、 招聘步驟

(一)發(fā)布公告

在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽省人社廳網(wǎng)站及安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息和公告。學(xué)校網(wǎng)址：http://www.avceit.cn/。

(二)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時間和地點(diǎn)

(1)報(bào)名時間：2012年6月18日至6月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(蚌埠市曹山路1000號)。乘車路線：市內(nèi)乘115、117、128、207路到“電子信息學(xué)院”站下即到。

聯(lián)系電話：0552-3172931 0552-3170885

聯(lián)系人：戴老師、王老師

2.資格審查

(1)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件各一份。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。

(3)對符合條件的應(yīng)聘人員，發(fā)給測試通知書。

(4)資格審查合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)(根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，測試費(fèi)用80元/人)。

(三)組織考試

1、測試方式

根據(jù)崗位的專業(yè)特點(diǎn)，測試采取試講和筆試的方式進(jìn)行，具體安排如下：

(1)試講。試講主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)，采取按專業(yè)同題試講的方式進(jìn)行。首先按專業(yè)隨機(jī)抽取試講課題，應(yīng)聘人員分專業(yè)按抽簽順序間隔20分鐘依次領(lǐng)取試講課題、教材、備課紙封閉式備課，備課1小時后，逐一試講。試講時間每人20分鐘。成績當(dāng)場評定并公布。

(2)筆試。筆試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識的掌握程度。應(yīng)聘人員集中考試，時間90分鐘。筆試成績3日內(nèi)在校園網(wǎng)上公布。

2、測試時間和地點(diǎn)

(1)參加測試的人員請于2012年7月8日上午7:30前持測試通知書、本人有效居民身份證(均為原件)到學(xué)校組織人事處報(bào)到。未按時參加測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。

(2)測試時間：2012年7月8日上午試講，下午筆試。

(3)測試地點(diǎn)：安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

(四)考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立3個測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)成績合成

如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入測試人員比例低于1:3，以當(dāng)日參加測試所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位最低分?jǐn)?shù)線。對測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

測試中試講、筆試成績滿分均為 100分。應(yīng)聘人員考試最終成績分別按試講成績的60%、筆試成績的40%合成計(jì)入(以百分制計(jì)算)。

應(yīng)聘者考試最終成績在測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站公布。

(六)考察與體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定在三甲綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(八)簽約聘用

公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定要求，在省人社廳和上級主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施，院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0552-3170885

監(jiān)督電話：0552-3172884

省經(jīng)信委紀(jì)工委電話：0551-2871827

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一二年六月五日