勐臘縣教育系統(tǒng)2016年補充引進教師公告
2016年6月26日上午8：30云南師范大學大學生活動中心101大廳
參加校園招聘會
為保證勐臘縣第一小學、勐臘縣職業(yè)高級中學等學校能在新學期按時開學、開足課程，結合上述學校調(diào)編、空編情況，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)勐臘縣教育局研究，決定面向全國各全日制高等院校補充引進教師，現(xiàn)就引進工作制定此方案。
一、引進的范圍和對象
全日制普通高等院校師范類專業(yè)應屆（2014年-2016年）本、專科畢業(yè)生，年齡不超過30歲，具備引進崗位所需的條件。
二、引進對象的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人師表的精神風貌。
3．身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4．符合用人學校及引進崗位設置的專業(yè)、學歷等條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
三、引進原則
1．嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全國各高等院校應、往屆本、�？飘厴I(yè)生及研究生公開引進。
2．依據(jù)全國特崗教師招聘相關要求，持有效兩學（相關等級的教育學、心理學）合格證的視為符合教師資格證資質。
3．2016年引進教師本著求優(yōu)、求精原則，確保引進質量，寧缺勿濫。
四、引進專業(yè)、學歷要求及說明
1、小學引進教師要求為二本及以上學歷，專業(yè)必須為師范類專業(yè)，語文教師普通話必須為二甲及以上等級。
2、中學及職業(yè)高級中學教師學歷等要求以引進崗位條件為準。
五、引進專業(yè)及人數(shù)和要求
小學、中學、職業(yè)高級中學（見附件1、附件2）
六、引進教師類別及人數(shù)說明
根據(jù)縣編制委員會調(diào)編計劃及學校上報需求，計劃引進職業(yè)高級中學教師10名、小學教師12名、中學數(shù)學教師2名。
七、引進時間、地點和辦法
2016年6月20日-23日公告、接受咨詢。職業(yè)高級中學首批招聘報名，報名地點：勐臘縣職業(yè)高級中學；6月24日早上8:30職業(yè)高級中學首批招聘面試，地點：勐臘縣職業(yè)高級中學。
2016年6月26日上午8：30在云南師范大學大學生活動中心101大廳面試小學、中學、職業(yè)高級中學引進教師。
面試由各引進專業(yè)教師對符合條件的報名人員進行專業(yè)技能面試。
八、引進程序
引進工作程序：上報引進計劃、請示、發(fā)布引進公告（批準后）、現(xiàn)場受理畢業(yè)生報名、資格審查（主要審核畢業(yè)生經(jīng)學校驗印的畢業(yè)生推薦材料、學校教務處提供真實的學習成績、身份證件、教師資格證(雙學合格證)、普通話合格證和相關獎勵證書等、醫(yī)院體檢報告單等相關材料）。
領導小組及相關專業(yè)人員負責考察畢業(yè)生教育教學能力及所學知識，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等。
抽調(diào)專業(yè)教師對每個專業(yè)面試畢業(yè)生進行綜合評議，擬定錄用人員。與畢業(yè)生院校相關科室查詢擬錄用人員在校生活、學習表現(xiàn)等，最后確定錄用人員。
九、擬錄（聘）用人員的確定
引進面試考核結束后，接收擬錄用畢業(yè)生的《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、畢業(yè)生檔案；將擬錄用畢業(yè)生的請示及擬錄用畢業(yè)生花名冊造冊上報人事局、縣政府審核批準后，與畢業(yè)生簽訂《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，將協(xié)議書返回各院校作為考生所在院校畢業(yè)開具報到證的依據(jù)�？忌厴I(yè)報到時，由縣人事部門統(tǒng)一組織政審，合格者確定為正式錄（聘）用人員進行公示，無異議者，按程序辦理錄（聘）用手續(xù)。
十、錄用及錄用后的管理
1．公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《事業(yè)單位招聘干部審批表》報主管部門和同級人事部門簽字后，報人事局辦理錄用審批手續(xù)。
2．新錄用人員實行一年試用期。
3．新錄用人員必須遵守與用人主管部門簽訂的協(xié)議書附件之規(guī)定。
十一、紀律要求
1．堅持引進原則及程序，嚴格引進條件，嚴格引進工作紀律，堅決杜絕不正之風。
2．加強對引進工作的監(jiān)督，增強引進工作的公開性和透明度�？h人事局做好引進指導，確保引進工作公平、公正。
3．領導小組要認真按照引進原則、條件、程序具體實施引進工作。
4．切實加強組織協(xié)調(diào)。嚴格按工作領導小組的統(tǒng)一部署和要求引進教師，明確職責分工，密切配合，認真實行工作責任制和責任追究制，務必精心組織、周密安排，切實按照規(guī)定和程序辦事。
十二、本方案由勐臘縣教育局、勐臘縣人事局負責解釋
十三、聯(lián)系電話
勐臘縣人才服務中心：0691—8129178
勐臘縣教育局：0691—8126916
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議附件
甲方：勐臘縣教育局
乙方： （擬錄用畢業(yè)生）
一、 雙方其他權利責任的約定
1．全日制普通高等師范院校應、往屆畢業(yè)生，具備引進崗位所需的條件。本、�？茖W歷（根據(jù)引進學校崗位需求及當年引進要求確定），并按照正常程序取得畢業(yè)證書。
2．乙方須身體健康，體檢合格（出具符合國家規(guī)定的體檢表格）。
3．乙方須當場面試合格，并通過相關部門的政審。
4．乙方須如實提供學歷證書、成績登記表、就業(yè)推薦表、體檢登記表及相關證書等復印件。
5．乙方須服從甲方（用人單位）工作安排，服務期至少為五年，服務期未滿不得提出調(diào)動、考公、考其他事業(yè)單位等其他事宜（教育主管部門根據(jù)需求安排的除外）。
6．乙方一經(jīng)聘用即納入教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員按編管理，并與聘任學校簽訂崗位聘用合同。
7．甲方有責任督促用人學校為乙方提供工作、生活上的基本條件，按正常錄用人員辦理相關聘用手續(xù)。
二、違約責任
1．由于乙方違反本協(xié)議第一款第1條至第5條，造成甲方拒絕聘用乙方的，所產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
2．乙方違反協(xié)議，中途毀約或者因考公考研或參加其他事業(yè)單位招考等原因離職未服務滿五年，乙方需向甲方支付違約金人民幣50000元（大寫：伍萬元正），并償還除工資外學校支付的其它費用。