2016年大悟縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘面試工作方案摘要

面試實施細則

（一）面試時間及地點

時間：2016年7月12日

地點：大悟縣實驗中學(xué)

（二）面試形式

面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

（三）題本制作                  

說課范圍：初中各學(xué)科為八年級下冊內(nèi)容；小學(xué)、教學(xué)點除體育為七年級全一冊體育教材外，其余各學(xué)科為六年級下冊內(nèi)容。面試題目由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人在指定的說課范圍內(nèi)，每科制作若干個說課課題。

說課內(nèi)容由考生在指定的教材范圍內(nèi)，于面試開始前30分鐘，抽簽確定。

考生抽簽確定說課順序，組內(nèi)有不同學(xué)段或?qū)W科的，按各自學(xué)段學(xué)科抽簽。然后進行現(xiàn)場說課，時間不超過10分鐘。

（四）面試程序

1、面試分組：

根據(jù)學(xué)科特點，結(jié)合面試人數(shù)共分為9個面試小組，一天全部面試完畢,分組情況如下：

第一組：初中、小學(xué)語文36人（初中18人、小學(xué)18人）

第二組：教學(xué)點語文32人

第三組：初中、小學(xué)數(shù)學(xué)27人（初中15人、小學(xué)12人）

第四組：教學(xué)點數(shù)學(xué)31人

第五組：小學(xué)、教學(xué)點英語30人（小學(xué)10人，教學(xué)點20人）

第六組：初中物理、化學(xué)、生物、小學(xué)、教學(xué)點科學(xué)37人（物理7人、化學(xué)7人、生物7人、小學(xué)科學(xué)6人，教學(xué)點科學(xué)10人）

第七組：初中歷史、地理、小學(xué)、教學(xué)點思品38人（歷史11人、地理7人、小學(xué)思品8人，教學(xué)點思品12人）

第八組：小學(xué)、教學(xué)點美術(shù)29人（小學(xué)16人、教學(xué)點13人）

第九組：初中、小學(xué)、教學(xué)點音樂；小學(xué)、教學(xué)點體育42人（初中音樂3人、小學(xué)音樂4人、教學(xué)點音樂10人；小學(xué)體育3人、教學(xué)點體育22人）

2、面試辦法

A、抽簽確定說課順序

7：15時，參加面試的考生憑筆試準考證和身份證到候考室報到，并抽簽確定說課順序。同一組內(nèi)有多個學(xué)科按學(xué)科分別抽簽，確定說課順序。

7：30時未到的考生作自動棄權(quán)處理。

B、備課

7：30時，一號考生進入備課室，由備課室監(jiān)考人員負責(zé)考生抽簽確定說課內(nèi)容，并開始備課，備課時間為30分鐘。一號考生備課10分鐘后，由下一名考生從候考室進入備課室開始備課。其它考生依次進行。

C、說課

上午8：00時， 1號考生進入說課室，開始說課。說課時考生不得說出所在單位和姓名。以后依次進行。同一組內(nèi)有多個學(xué)科的，必須分學(xué)科按順序所有考生說課完成后，再進行下一個學(xué)科，不得學(xué)科之間交叉說課。

D、面試程序

①考生入場，監(jiān)督員核對考生證件，向主任評委報告。

主任評委宣布：“現(xiàn)在請×號考生開始說課，計時開始�！�

②考生開始說課，計時員計時，10分鐘時間到要提醒考生：“時間到，停止答題”，并收取考生備課稿紙。

③面試結(jié)束，計分員收取“評委評分表”，按1-7號評委順序報分。

④計分員記錄各位評委打分，并計算面試最后得分（去掉一個最高分和一個最低分后的平均分）；四舍五入保留兩位小數(shù)，并將得分記錄在《面試成績記載表》上。

⑤由監(jiān)督員宣布：“去掉一個最高分   分，去掉一個最低分  分，

    號考生面試最后得分為   分”，并由考生現(xiàn)場簽字確認。

⑥主任評委宣布：“請×號考生離場，請×號考生進場”。

聘用辦法

根據(jù)《省教育廳 省編辦省人社廳 省財政廳 省監(jiān)察廳 省審計廳關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師公開招聘工作的通知》（鄂教人【2016】2號），按筆試成績40%、面試成績60%計算考生總成績，根據(jù)省編辦核定的我縣各學(xué)段、各學(xué)科招聘崗位數(shù)對報考人數(shù)達到3：1的新機制教師崗位從高到低進行聘用；對報考人數(shù)不足3：1新機制崗位從筆試、面試綜合成績在65分以上（含65分）的考生中從高到低予以聘用，綜合成績低于65分的考生不予聘用。對報考人數(shù)達到2：1的縣級自主招聘教師崗位從高到低進行聘用；對報考人數(shù)不足2：1縣級自主招聘教師崗位從筆試、面試綜合成績在65分以上（含65分）的考生中從高到低予以聘用，綜合成績低于65分的考生不予聘用。如果最后一名綜合成績出現(xiàn)并列，則按筆試成績高的優(yōu)先聘用，如綜合成績、筆試和面試成績都并列，則組織重新面試按高分錄用。

選崗。教育局、人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則，組織擬聘用人員選崗。