湖北國際物流機場有限公司(以下簡稱“鄂州花湖機場”)由湖北機場集團、深圳順豐泰森控股(集團)有限公司和深圳花湖航港有限公司共同出資設立，是湖北機場集團控股子公司，作為鄂州花湖機場的項目法人，主要負責鄂州花湖機場(簡介詳見附件1)的規(guī)劃、設計、投資、建設和運營管理等工作。
現根據業(yè)務工作需要，面向社會公開招聘勞務派遣人員，湖北壟上人才信息咨詢有限公司(以下簡稱“壟上人才”)作為鄂州花湖機場勞務派遣員工招聘的實施方，將嚴把進人關，秉持公開、公平、公正原則，實施本次招聘考試。
一、招聘基本條件
(一)擁護黨的領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀守法;
(二)認同機場公司企業(yè)精神和企業(yè)文化;
(三)符合招聘崗位要求，具有與履行崗位職責相適應的知識和技能;
(四)符合崗位能力素質要求，具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力;
(五)愛國誠信、堅持原則，有較強的團隊合作精神;
(六)有強烈的事業(yè)心、責任感，工作勤奮，注重實效;
(七)身體健康，能夠適應崗位工作需要;
(八)背景調查資料符合《民用航空背景調查規(guī)定》的相關規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調查審核。
二、招聘崗位及具體要求
(一)安檢員(5人)
1、任職條件：
①統(tǒng)招全日制大�；蚍侨罩票究萍耙陨蠈W歷，民航安全檢查、民航安全技術管理，民航安保、安全管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
②往應屆均可(本崗位招實習生)，無工作經驗要求，有民航安檢工作經驗者優(yōu)先;
③民航安全檢查員五級及以上崗位證書;
④掌握安檢崗位的相關專業(yè)知識，熟悉民航安檢的工作流程;
⑤有良好的人際交往溝通技巧;
⑥30周歲及以下(條件優(yōu)秀者可放寬2歲);
⑦身體健康，五官端正，能夠適應崗位工作需要，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正，聽力正常，無紋身、無違法犯罪記錄。
2、崗位職責：
①負責對進入隔離區(qū)及控制區(qū)的旅客和工作人員的證件進行查驗，有效識別涂改、偽造、冒名頂替及其它無效證件;協助相關部門查控布控人員;
②負責對進入隔離區(qū)的旅客和工作人員進行安全檢查，準確識別并根據有關規(guī)定正確處理違禁物品，杜絕未經檢查的人員及危險品、違禁品進入隔離區(qū);
③負責對旅客及工作人員隨身攜帶的行李物品實施安全檢查;
④負責對航空貨物、郵件和進入控制區(qū)的車輛實施安全檢查;
⑤熟悉應急處置預案，出現異常情況時，迅速按照預案處置;
⑥完成上級領導交辦的其他工作。
(二)辦證員(1人)
1、任職條件：
①統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，35歲及以下，有機場相關工作經驗者優(yōu)先;
②工作認真嚴謹，品行端正，較強的保密意識，良好的溝通及語言表達能力;
③形象氣質良好，普通話標準，身高符合要求(男性：172cm以上/女性：160cm以上)。
④能熟練操作辦公軟件系統(tǒng)，熟悉檔案管理。
2、崗位職責：
①受理駐場單位及聯絡員備案資料，做好資料管理;
②對辦證人員背景調查資料進行初審，管理背景調查檔案;
③協助領導組織辦證人員培訓考核等相關工作;
④負責受理辦證申請，對辦證申請材料進行初審，負責人員通行證的制作、核發(fā)、核銷等管理工作;
⑤負責車輛號牌、駕駛證的核發(fā)工作，組織開展車輛、駕駛員年度審驗工作;
⑥負責管理和維護人員、車輛、駕駛員等檔案資料;
⑦接受并處理證件相關信息傳遞，維護安防平臺證件掛失、注銷、到期提示等系統(tǒng)管理工作;
⑧定期評估辦證風險，對辦證流程提出建議及措施;
⑨完成領導安排的其他工作。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布：由湖北壟上人才信息咨詢有限公司面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名：關注“壟上人才”微信公眾號，發(fā)送“0307”按要求報名。
(三)資質審核：根據應聘者所提供的報名信息及資料進行審核，資料造假、缺失，及未按要求報名的我司有權拒絕其參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(四)招聘考試：
安檢員(儲備)：資質審核合格者將參加招聘考試，分為筆試、技能測試、面試，最終筆試、技能測試、與面試成績結果按2:3:5比例換算總分，根據排名順次擬錄。
辦證員：資質審核合格者將參加招聘考試，分為筆試、面試，最終筆試成績與面試成績結果按4:6比例換算總分，根據排名順次擬錄。(注：當資質審核合格人數與招聘職數超出3:1時，招聘領導小組可視情研究決定是否組織初試，初試成績按不超出3:1進入考試。)
1、筆試：根據招聘崗位要求確定筆試形式，壟上人才組織相關考務工作;筆試考試主要測試應聘人員的綜合知識、民航常識、語言理解、邏輯推理、寫作能力等;
2、技能測試：技能測試主要考察應聘人員崗位業(yè)務技能操作能力、專業(yè)知識水平。視情選擇線上或線下進行。
3、面試：面試主要測試應聘人員的綜合素質、溝通協調、口頭表達和崗位適應能力等。視情選擇線上或線下進行。
(五)公示、體檢、背調(政審)及入職：招聘結果經決策后，將于壟上人才公眾號公示5個自然日，公示期間組織開展體檢、背調(政審)。公示期滿無異議，且體檢、背調(政審)無異常者由壟上人才發(fā)放錄用通知，按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、其他事項
(一)應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。
(二)公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注壟上人才公眾號相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨另行通知。
(三)招聘期間不會以任何形式向候選人收取任何費用，請求職者警惕上當受騙!
五、聯系方式
1、辦公室電話：027-88858399
2、張女士：15342335812
隗先生：18971282470
3、公司地址：武漢市武昌區(qū)武昌火車站綜合體二樓壟上人才