淮安市金融發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)是淮安市委、市政府為深化金融改革創(chuàng)新、有效整合地方金融資源，進(jìn)一步提升金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力而組建的市屬一級企業(yè)。目前注冊資本21.2億元，資產(chǎn)總額52億元，凈資產(chǎn)46億元。
集團(tuán)以打造“國有資本金融板塊的承接主體、地區(qū)金融服務(wù)平臺(tái)與產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)”為定位方向，以成為多門類、多元化、綜合性的地方金融集團(tuán)公司為發(fā)展目標(biāo)，主要業(yè)務(wù)涵蓋擔(dān)保、再擔(dān)保、小貸、典當(dāng)、轉(zhuǎn)貸、基金運(yùn)營、融資租賃、資產(chǎn)管理等金融服務(wù)板塊以及創(chuàng)業(yè)投資等產(chǎn)業(yè)投資板塊。集團(tuán)下轄14家子公司，參股淮安農(nóng)商行、江蘇銀行、省聯(lián)合征信等公司。因集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘子公司工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘子公司工作人員共14人，各崗位具體條件詳見《集團(tuán)公開招聘崗位表》(附件1)，涉及的專業(yè)類別參考《江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
二、報(bào)名基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，有組織觀念和大局意識;
(二)遵紀(jì)守法，品行良好，無違法記錄，具有良好的職業(yè)道德;
(三)符合擬聘崗位所需的專業(yè)背景、工作年限等要求;
(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、之前參加過集團(tuán)組織的各類招聘并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，放棄體檢、政審、入職的。
2、在“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單。
3、正在接受刑事判罰或被通緝的，或者因違反國家法律受到處罰尚未結(jié)案的，或者因違紀(jì)違法、嚴(yán)重失職瀆職、不勝任工作等情形被原單位處分或解除勞動(dòng)合同的。
4、其他違反國家有關(guān)法規(guī)或者不適宜進(jìn)入國有企業(yè)工作的情況。
三、招聘程序及報(bào)名方法
(一)招聘程序
招聘實(shí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，由集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。本次招聘程序包括報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
1、資格審核
報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定筆試人員。資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格。
2、筆試環(huán)節(jié)
各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位資格審核合格人數(shù)的比例須達(dá)到1:3(含1:3)方可開考，達(dá)不到比例的，將核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試包括經(jīng)濟(jì)類、綜合類等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，進(jìn)入面試者筆試成績需達(dá)及格分60分。
3、面試環(huán)節(jié)
按同一崗位招聘人數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:3確定參加面試人數(shù);排名并列或不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分100分，60分及以上為合格，如同一崗位僅一人進(jìn)入面試，面試成績70分及以上為合格。參加面試人員名單將及時(shí)在集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布。
筆試、面試成績均合格的人員計(jì)算總成績�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
總成績應(yīng)在70分及以上，根據(jù)總成績得分從高到低確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列情況，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤模瑢⒔M織加試，取加試成績高者。
4、確定擬錄用人選
根據(jù)考試總成績，經(jīng)集團(tuán)集體研究，確定擬錄用人選。
5、體檢環(huán)節(jié)
確定擬錄用人選后，由集團(tuán)人力資源部組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄，若體檢不合格或者自動(dòng)放棄的，取消擬錄用資格。
6、考察環(huán)節(jié)
體檢合格者進(jìn)入考察程序，由集團(tuán)對擬錄用人選開展政審、考察工作。如存在考察不合格的，將取消擬錄用資格。
7、公示環(huán)節(jié)
考察結(jié)果不影響聘用的，本次招聘擬錄用人員名單將在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
8、聘用及相關(guān)待遇
對在體檢、考察環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，經(jīng)集團(tuán)研究，可按總成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
公示無異議后，擬錄用人員到集團(tuán)人力資源部領(lǐng)取《錄用通知書》，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，到相應(yīng)的崗位試用。不愿意服從安排、與集團(tuán)未能達(dá)成共識、不能如期辦理入職手續(xù)等個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)入職的，視作個(gè)人放棄，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。
試用期滿考核合格者，由集團(tuán)人力資源部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格者取消錄用資格，自謀職業(yè)。擬錄用人員正式轉(zhuǎn)正后，按照集團(tuán)薪酬相關(guān)制度執(zhí)行，并按照國家規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，享受國家法定節(jié)假日。符合淮安市人才引進(jìn)相關(guān)條件者可申請市級相應(yīng)補(bǔ)貼。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及具體要求
1、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘者選擇其中一種方式報(bào)名即可。
(1)現(xiàn)場報(bào)名：攜帶相關(guān)報(bào)名材料現(xiàn)場報(bào)名。委托他人報(bào)名者須同時(shí)提供委托人身份證件。
(2)郵箱報(bào)名：報(bào)名所需相關(guān)材料制作成一個(gè)文件壓縮包，以附件形式發(fā)送至hasjrfzjt@126.com郵箱(附件大小不超過50M)，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一標(biāo)注為“崗位名稱+姓名+移動(dòng)電話”，多次提交的以最新提交的材料為準(zhǔn)，并請應(yīng)聘者加以備注。請保證報(bào)名材料齊全，手機(jī)保持暢通，如考生聯(lián)系不上或未及時(shí)查看考試信息視為報(bào)名失敗。
2、報(bào)名時(shí)間
2023年3月10日-3月17日17:30。
現(xiàn)場報(bào)名地址:集團(tuán)人力資源部(淮安市金融中心B2幢27層2719室)。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午1:30-5:30。
郵箱報(bào)名時(shí)間：3月17日17:30之前收到的報(bào)名郵件。
咨詢電話：0517-83502337。
3、報(bào)名材料
(1)《集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表》，可填好后下載打印并手寫簽名(附件2)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或社保證明等)、獲獎(jiǎng)資料及其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份;
(3)近期同底免冠二寸彩照2張，其中報(bào)名表張貼1張。
四、其他事項(xiàng)
1、筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知，不指定專門用書，請應(yīng)聘者提前做好準(zhǔn)備。
2、招聘所接收的應(yīng)聘資料原則上不予退還，將存入集團(tuán)人才信息庫。
3、本公告由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，接收社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話0517-83661859。