據(jù)申通地鐵集團(tuán)消息，為適應(yīng)上海市域鐵路機(jī)場聯(lián)絡(luò)線開通運(yùn)營籌備的人才需求，上海申通地鐵集團(tuán)有限公司下屬上海市域鐵路運(yùn)營有限公司面向社會（不含申通地鐵集團(tuán)及下屬各直屬單位員工）招聘調(diào)度員，具體事項如下：
一、企業(yè)簡介
上海申通地鐵集團(tuán)有限公司是一家融軌道交通投資、建設(shè)、運(yùn)營管理、資源開發(fā)和設(shè)計咨詢?yōu)橐惑w的大型國有企業(yè)集團(tuán)，是上海軌道交通投資、建設(shè)和運(yùn)營的責(zé)任主體，并負(fù)責(zé)市域鐵路線路的運(yùn)營管理。上海市域鐵路運(yùn)營有限公司是上海申通地鐵集團(tuán)有限公司的全資子公司，是集市域鐵路運(yùn)營管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、技術(shù)咨詢、崗位培訓(xùn)和資源資產(chǎn)經(jīng)營為一體的國有運(yùn)輸企業(yè)。作為上海市新建市域鐵路的唯一運(yùn)營主體，公司將承擔(dān)機(jī)場聯(lián)絡(luò)線、嘉閔線、南匯支線、上海示范區(qū)線、南楓線等規(guī)劃運(yùn)營總里程超過600公里線路的運(yùn)營、維護(hù)工作。
二、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會主義制度，政治立場堅定，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
2.熱愛軌道交通事業(yè)，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄、違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行能力，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，無辨色力障礙。
三、招聘崗位及資格要求
（一）市域鐵路值班調(diào)度長崗位
1.45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.大學(xué)本科或全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
3.滿足下列條件之一：
①具有國鐵車站值班員工作經(jīng)歷不少于5年；
②具有國鐵列車調(diào)度員工作經(jīng)歷不少于3年；
③具有城軌運(yùn)營調(diào)度員工作經(jīng)歷不少于5年；
④具有城軌值班調(diào)度長工作經(jīng)歷不少于2年。
4.具有高鐵車站值班員、列車調(diào)度員工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有城軌值班調(diào)度長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）市域鐵路運(yùn)營調(diào)度員崗位（儲備）
1.40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
2.大學(xué)本科或全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
3.滿足下列條件之一：
①具有國鐵或城軌車站值班員工作經(jīng)歷不少于2年；
②具有國鐵列車調(diào)度員或城軌運(yùn)營調(diào)度員工作經(jīng)歷不少于2年；
4.具有高鐵車站值班員、列車調(diào)度員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）市域鐵路設(shè)備調(diào)度員崗位（儲備）
1.45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.大專及以上學(xué)歷，集控運(yùn)行及電氣自動化、機(jī)電一體化、發(fā)電類、電氣工程類專業(yè)。
3.具有大專學(xué)歷，5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.擁有調(diào)度證者優(yōu)先；從事35kV、27.5kV變電所運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、報名程序
請應(yīng)聘者關(guān)注微信公眾號：上海地鐵招聘，點(diǎn)擊加入我們——社會招聘：查閱招聘崗位、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等具體要求，于2024年3月15日前投遞簡歷。只接受網(wǎng)上報名，并將根據(jù)報名情況擇優(yōu)安排面試、筆試和操作考試。
五、申明
申通地鐵集團(tuán)從未要求應(yīng)聘者在面試、培訓(xùn)過程中繳納任何形式的押金、保證金、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用。希望廣大求職者注意辨別真?zhèn)�，�?jǐn)防上當(dāng)受騙。如遇有人在面試、培訓(xùn)過程中要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用的行為，請及時向相關(guān)執(zhí)法部門舉報。申通地鐵集團(tuán)還將通過法律手段追究冒充公司發(fā)布虛假招聘信息的任何企業(yè)或個人的法律責(zé)任。