為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)年度人才招聘工作，現(xiàn)公開發(fā)布長江航道工程局有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)2024年人才招聘公告，具體如下：
一、基本原則
堅(jiān)持統(tǒng)一管理、規(guī)范程序，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,結(jié)合企業(yè)人才招聘工作特點(diǎn)，在上級(jí)批復(fù)的計(jì)劃數(shù)量范圍內(nèi)開展公司人才招聘工作。
二、招聘計(jì)劃
本次社會(huì)招聘單位包括：公司所屬長江重慶航道工程局、長江武漢航道工程局、長江南京航道工程局等單位，招聘計(jì)劃包括接收大學(xué)畢業(yè)生招聘計(jì)劃和社會(huì)人才計(jì)劃。所有招聘人員均納入國有企業(yè)用工管理。具體計(jì)劃見附表。
三、招聘條件
面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人才均可報(bào)名。具體條件如下：
（一）接收大學(xué)畢業(yè)生條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法、法律和行政法規(guī)。
3.具有良好的道德品行。
4.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.接收大學(xué)畢業(yè)生為納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2024年度全國普通高校非在職統(tǒng)招統(tǒng)分的應(yīng)屆畢業(yè)生（包含在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，包括沒有社保記錄，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。屬在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員，需簽訂《擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書》）。
未納入教育部統(tǒng)一招生計(jì)劃的軍校畢業(yè)生、在職或網(wǎng)絡(luò)教育畢業(yè)生、非本單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的畢業(yè)生、成人高等教育或自學(xué)考試的畢業(yè)生等，不在接收范圍。
8.接收本科生年齡不超過24周歲(2000年1月1日后出生)，碩士研究生不超過27周歲（1997年1月1日后出生），博士研究生不超過35周歲(1989年1月1日后出生)。
（二）招聘社會(huì)人才
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法、法律和行政法規(guī)。
3.具有良好的道德品行。
4.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.本科及以上學(xué)歷(航海、輪機(jī)、船電等水上專業(yè)可放寬到大專學(xué)歷)。
7.3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。
8.年齡45周歲及以下(1979年1月1日以后出生)。
9.工作經(jīng)歷、持證、職稱等方面的條件，按照相關(guān)規(guī)定和具體崗位要求實(shí)施，具體見附表。
10.特別優(yōu)秀人員經(jīng)公司同意，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件。
四、工作程序
（一）接收大學(xué)畢業(yè)生
1.發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名和初選
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可通過智聯(lián)招聘校園招聘頻道首頁https://www.zhaopin.com/招聘廣告條或搜索公司招聘職位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站)，也可通過智聯(lián)招聘一鍵網(wǎng)申鏈接直接投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷投遞官方通道：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0277395710D90000001000。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。大學(xué)生報(bào)名時(shí)間為職位發(fā)布之日起至2024年4月12日下午17點(diǎn)整，報(bào)考人員可在此期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷(附本人近期免冠正面電子證件照片)。每人只能申報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名信息審查。招考單位結(jié)合崗位要求，根據(jù)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷情況，進(jìn)行初選。各單位擇優(yōu)篩選出符合條件的報(bào)名大學(xué)生(篩選人員人數(shù)原則上不低于該專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)的3:1的比例)，并負(fù)責(zé)對(duì)其學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面進(jìn)行嚴(yán)格的資格審核。
通過初選的人員，由各單位通知其上傳審核資料(掃描件或電子版)至各單位電子郵箱，通過各單位資料審查后方可參加綜合面試。
接收畢業(yè)生審核資料包括：
1)報(bào)名簡(jiǎn)歷。
2)身份證。
3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
4)畢業(yè)生就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書。
關(guān)于上傳審核資料方面不清楚的事宜，報(bào)考人員可以電話咨詢報(bào)考單位。聯(lián)系方式見附件。
2.綜合面試
綜合面試時(shí)間和地點(diǎn)由各招考單位于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后另行通知，參加綜合面試人員名單將在各單位網(wǎng)站上公布。
綜合面試由各單位組織實(shí)施。大學(xué)畢業(yè)生招聘綜合面試包含現(xiàn)場(chǎng)筆試和現(xiàn)場(chǎng)面試兩種形式。綜合面試前，由各單位現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)考學(xué)生資料原件是否符合報(bào)考要求。
3.體檢
對(duì)通過綜合面試的人員，由各單位組織體檢。體檢人選根據(jù)綜合面試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。各單位在組織體檢前，須將相關(guān)報(bào)名資料報(bào)公司復(fù)審?fù)狻?/P>
體檢由各單位組織，在其所在地或單位指定的“三甲”以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，崗位任職條件有特殊要求的除外。出現(xiàn)體檢不合格情況的，按照綜合面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
4.考察
各單位應(yīng)當(dāng)采取多種方式，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。對(duì)在考察中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)的人員，應(yīng)當(dāng)?shù)綄W(xué)校實(shí)地考察核實(shí)。
5.研究確定擬聘人選
各單位根據(jù)綜合成績排序情況(如考生自動(dòng)放棄，按照綜合面試成績由高到低依次遞補(bǔ))、體檢結(jié)果和考察情況，集體研究確定擬聘人員。
6.公示
各單位在本單位網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示信息應(yīng)當(dāng)包括擬聘人員基本情況、擬聘崗位等內(nèi)容，并同時(shí)公布本單位紀(jì)檢部門監(jiān)督電話或電子郵箱。
7.補(bǔ)錄
公司將根據(jù)上級(jí)批復(fù)計(jì)劃和各單位招聘情況，在各單位之間調(diào)劑或增加招聘計(jì)劃，由各單位按照相關(guān)要求在應(yīng)聘人員中實(shí)施補(bǔ)錄。
（二）招聘社會(huì)人才
招聘社會(huì)人才與接收大學(xué)畢業(yè)生同步開展。報(bào)名方式與接收大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名一致，每人只能申報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
社會(huì)人才招聘信息長期有效，在職位發(fā)布期均可接受報(bào)名，各單位年度內(nèi)可以隨時(shí)根據(jù)需要在社會(huì)人才招聘計(jì)劃內(nèi)發(fā)布招聘公告和職位，報(bào)考人員年度內(nèi)均可在報(bào)名網(wǎng)站搜索職位網(wǎng)上報(bào)名。
社會(huì)人才在通過初選后，需要上傳至各單位電子郵箱的審核資料(掃描件或電子版)包括：
1.報(bào)名簡(jiǎn)歷。
2.身份證。
3.畢業(yè)證;學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
4.專業(yè)資格證書或資格文件掃描件或復(fù)印件。
5.工作經(jīng)歷和工作業(yè)績證明材料。
關(guān)于上傳審核資料方面不清楚的事宜，報(bào)考人員可以電話咨詢招考單位。參加綜合面試(社會(huì)人才綜合面試可不開展現(xiàn)場(chǎng)筆試)的，由各單位在綜合面試前現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)考人員資料原件是否符合報(bào)考要求。
社會(huì)人才招聘程序參考接收大學(xué)畢業(yè)生招聘相關(guān)要求，報(bào)名后通過初選、綜合面試、考察(背景調(diào)查)等程序，根據(jù)綜合面試成績由高到低排序，原則上按崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定擬錄用人員名單，再由各單位集體研究確定最終錄用人選。體檢合格后簽訂勞動(dòng)合同(體檢不合格的，依次遞補(bǔ))，到崗后對(duì)錄用的社會(huì)人才實(shí)行試用期考核。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考大學(xué)生應(yīng)順利畢業(yè)、取得相關(guān)學(xué)歷，否則取消錄用。
（二）報(bào)考人員提交的相關(guān)信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
（三）本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸公司和報(bào)名網(wǎng)站所有。
（四）公司2024年大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)人才招聘工作監(jiān)督電話：027-82766595。
（五）咨詢電話：
單位咨詢電話
長江航道工程局有限責(zé)任公司027-82763103
長江重慶航道工程局023-63775443
長江武漢航道工程局027-82767309
長江南京航道工程局18066091115
長江航道工程局有限責(zé)任公司
人力資源部
2024年3月29日