2015年湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘方案
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1955年，1999年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校。2008年被教育部、財(cái)政部確定為全國100所“國家級示范性高等職業(yè)院�！敝�，學(xué)院位于長沙市岳麓區(qū)含浦科教園內(nèi)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，由組織人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜，學(xué)院紀(jì)檢全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件；
（四）符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求（見附件1）
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障網(wǎng)站、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月22日至2015年7月24日8：30-17:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（地址：長沙市岳麓區(qū)含浦科技園）辦公樓四樓組織人事處
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫，連同個(gè)人簡歷、有效身份證、各階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和加蓋在讀學(xué)校教務(wù)處公章的有效成績單）以及“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn）的學(xué)歷查詢在線驗(yàn)證報(bào)告或省教育廳教科院學(xué)歷證明（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告），個(gè)人著作（作品）、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、職業(yè)資格證、技能等級證及崗位要求的相關(guān)證明材料等原件及其復(fù)印件一式兩份，近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處報(bào)名。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：請應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料電子版或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至我院公開招聘郵箱hngyzy_zzrsc@163.com，電子郵件標(biāo)題內(nèi)容如下：“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位者，報(bào)名視為無效。
（三）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件要求，對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單和考試的有關(guān)安排在學(xué)院網(wǎng)站公示。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3：1。對少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)省人社廳批準(zhǔn)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘博士和副高以上職稱崗位：采取面試和考察的方式。
應(yīng)聘教師崗位（專業(yè)教師和實(shí)訓(xùn)教師）：采取筆試、試講、技能測試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績。其中筆試占綜合成績的25%、試講占綜合成績的25%、技能測試占綜合成績的25%、面試占綜合成績的25%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試、試講、技能測試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
試講、技能測試：參加筆試人員全部參加試講、技能測試。試講主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和教學(xué)基本素質(zhì)等；技能測試主要測評應(yīng)聘者運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)技能和動手能力。
設(shè)置試講、技能測試合格分?jǐn)?shù)線各為60分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講和技能測試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者形象氣質(zhì)，語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等。
應(yīng)聘會計(jì)和審計(jì)干事崗位：采取筆試、技能測試和面試方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績。其中筆試占綜合成績的25%，技能測試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的25%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試、筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
技能測試：技能測試主要測評應(yīng)聘者運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)技能和動手能力。
設(shè)置技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試：應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘者全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者形象氣質(zhì)，語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。按相關(guān)政策規(guī)定，受聘人員享受學(xué)院同類人員同等待遇。博士和副高以上職稱人員待遇參照《湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》執(zhí)行（具體可電話咨詢）。
咨詢電話：0731—82946122顏老師
監(jiān)督電話：0731—82946124（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）
附件：2015年湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年7月10日
附件：2015年湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar