2015年湖南理工學(xué)院公開(kāi)招聘方案
湖南理工學(xué)院是一所省屬普通本科高校，是經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校座落在國(guó)家歷史文化名城、長(zhǎng)江沿岸開(kāi)放城市岳陽(yáng)市南湖風(fēng)景區(qū)，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊(yùn)深厚。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的文件要求，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織與領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作相關(guān)事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
3.堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
1．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；
2．專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，綜合素質(zhì)好；
3.身心健康。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南理工學(xué)院網(wǎng)站人事處主頁(yè)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日—2015年8月5日17時(shí)止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南理工學(xué)院人事處（岳陽(yáng)市學(xué)院路）。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南理工學(xué)院人事處主頁(yè)下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書(shū)》，連同畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書(shū)和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件直接到我校人事處418辦公室報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料電子版發(fā)到人事處招聘郵箱rsc8640298@163.com。郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位+序號(hào)。網(wǎng)上報(bào)名人員考試前請(qǐng)攜帶相應(yīng)材料原件到學(xué)院人事處進(jìn)行核查，如未來(lái)學(xué)校進(jìn)行原件核查的視為自動(dòng)放棄。時(shí)間另行通知。
（三）資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)予以公布，同時(shí)以電話或電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門(mén)和政府人社部門(mén)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘教師崗位：采取筆試、試講方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、試講各占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過(guò)資格人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試講人員。崗位學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生以上的按專家指定的教學(xué)內(nèi)容以授課的形式進(jìn)行（時(shí)間45分鐘），崗位學(xué)歷學(xué)位要求為博士的根據(jù)自己的研究方向以小型學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行。
應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)教師崗位：采取筆試、試講和實(shí)驗(yàn)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的40%，實(shí)驗(yàn)技能考核占綜合成績(jī)的20%。
筆試：通過(guò)資格人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試講人員。按專家指定的教學(xué)內(nèi)容以授課的形式進(jìn)行（時(shí)間45分鐘）。
實(shí)驗(yàn)技能考核：主要為實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手操作，考核內(nèi)容為完成專家指定的本專業(yè)實(shí)驗(yàn)。
應(yīng)聘教輔崗位：采取筆試、面試和計(jì)算機(jī)能力考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的40%，計(jì)算機(jī)能力考核占綜合成績(jī)的20%。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)用文寫(xiě)作及教育管理知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)的先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、綜合分析能力等。
計(jì)算機(jī)能力考核:參加面試人員全部參加計(jì)算機(jī)能力考核，主要為上機(jī)操作，主要考核辦公軟件word和excel的操作。
3、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合考試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等條件。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站以及湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0730-8640298（學(xué)院人事處）
舉報(bào)電話：0730-8640142（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
附：湖南理工學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南理工學(xué)院
2015年7月15日
湖南理工學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar