開封大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求情況，經(jīng)有關(guān)部門同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員（見附件1、2）。
一、招聘單位與名額
公開招聘工作人員50名。其中開封大學(xué)全供事業(yè)編制33名，開封市衛(wèi)生學(xué)校全供事業(yè)編制8名，開封市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院差補(bǔ)事業(yè)編制9名。
二、招聘對(duì)象
報(bào)考開封大學(xué)的人員應(yīng)是普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。
報(bào)考開封市衛(wèi)生學(xué)校的人員應(yīng)是普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
報(bào)考開封市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院的人員應(yīng)是普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員學(xué)歷可放寬至國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）年齡要求
報(bào)考開封大學(xué)的人員：應(yīng)屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），往屆碩士研究生年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）；應(yīng)屆博士研究生年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），往屆博士研究生年齡在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在50周歲以下（1965年1月1日以后出生）。
報(bào)考開封市衛(wèi)生學(xué)校的人員：年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
報(bào)考開封市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院的人員：應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作（報(bào)考開封大學(xué)的人員可根據(jù)工作需要從事實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作或3年以上輔導(dǎo)員工作）。
（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案在開封公眾信息網(wǎng)（http://www.kaifeng.gov.cn/）、開封市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.kfrs.gov.cn/）、開封大學(xué)(網(wǎng)址：http://www.kfu.edu.cn)、開封市衛(wèi)生學(xué)校（http://www.kfwx.cn/）網(wǎng)頁發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2015年8月6日——2015年8月14日。其他相關(guān)招聘信息根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況在以上網(wǎng)頁發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2015年8月13日——14日上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)考開封大學(xué)的人員請(qǐng)到開封大學(xué)人力資源管理處（開封市東京大道校區(qū)）報(bào)名和進(jìn)行資格審查。
報(bào)考開封市衛(wèi)生學(xué)校及其附屬醫(yī)院的人員請(qǐng)到開封市衛(wèi)生學(xué)校人事科（開封市濱河路中段28號(hào)）報(bào)名和進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)30元。
3．提交材料：報(bào)名時(shí)提交《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證（中學(xué)畢業(yè)后所有學(xué)歷）、學(xué)位證（中學(xué)畢業(yè)后所有學(xué)位）原件；留學(xué)回國(guó)人員提供本人身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件；具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件。（上述證件須提交復(fù)印件1份，A4紙張）；有工作經(jīng)驗(yàn)者提供工作經(jīng)歷證明；報(bào)考輔導(dǎo)員或哲學(xué)、思想政治教育教師崗位的人員提交中共黨員組織關(guān)系證明（需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委級(jí)或高校黨總支級(jí)）。
4．資格審查：符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的情況，立即取消其報(bào)名和考試資格。
5．各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，由用人單位研究并提出申請(qǐng)，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)者，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
6．報(bào)名資格審查合格者，于2015年8月17日（周一）17：30以前憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）加分政策
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學(xué)生，筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)于報(bào)名當(dāng)天提交加分申請(qǐng)和有關(guān)證書（證明）原件、復(fù)印件，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗），其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）考試
考試分為筆試和面試。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
1．筆試
（1）筆試內(nèi)容：高等教育理論、高職教育理論、時(shí)事政治、相關(guān)法律、教育學(xué)、心理學(xué)等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）筆試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2．面試
（1）根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方式，主要采取試講、實(shí)際操作技能測(cè)試等方法分類進(jìn)行。滿分為100分。面試成績(jī)?cè)?0分以下者不予錄取。
如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組所有考生的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
（2）面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3．考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格的人員由學(xué)校組織考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格進(jìn)行復(fù)查，考核對(duì)象同時(shí)提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件。
（六）擬聘人員公示
1．根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2．對(duì)體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報(bào)人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
1．被聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，按國(guó)家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
3.被聘用博士研究生和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員享受《開封大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》中規(guī)定的待遇。
（八）紀(jì)律與回避
嚴(yán)格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（九）咨詢電話
0371—23810026、0371—23810956（開封大學(xué)人力資源管理處）
0371—22925707（轉(zhuǎn)8835）（開封市衛(wèi)生學(xué)校人事科）
附件：1.開封大學(xué)2015年招聘計(jì)劃一覽表.rar
2. 開封市衛(wèi)生學(xué)校及其附屬醫(yī)院2015年招聘計(jì)劃一覽表.rar