2016年淮北師范大學誠聘英才
淮北師范大學位于國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經國務院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業(yè)部，面向全國招生。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權。現(xiàn)有9個一級學科碩士學位授權點、66個二級學科碩士學位授權點。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次。2009年增列為省級立項建設博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。
學校分相山、濱湖兩個校區(qū)，占地面積3000余畝，校舍建筑面積60萬平方米。現(xiàn)有16個學院、19個研究所（中心）、72個本科專業(yè)，涵蓋文學、教育學、經濟學、藝術學、理學、工學等10大學科門類。
學校師資隊伍結構合理，實力較強。專任教師隊伍中具有博士、碩士學位者671人，具有高級專業(yè)技術職務者524人。有“雙聘”院士2名，“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才1名，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1名，“皖江學者”講席教授3名，省學術和技術帶頭人及后備人選、學科拔尖人才40余名。
學校具有較強的教研、科研實力。擁有5個國家級特色專業(yè)；擁有5個省級重點學科，5個省級博士學位授權立項建設學科，1個省級學科建設重大項目立項學科，1個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，3個省級重點實驗室，2個省級人文社科重點研究基地，1個省級科技創(chuàng)新團隊。近年來承擔國家級科研課題150余項，被SCI、EI、ISTP檢索收錄論文1260余篇，獲國家自然科學二等獎，安徽省自然科學一等獎、教育部自然科學二等獎等獎項，省部級以上科研獎勵60余項，其中國家級獎勵5項。學校與安徽大學、安徽省古籍辦等聯(lián)合主辦核心刊物《古籍研究》，入選2012---2013年度CSSCI來源集刊目錄。
學校辦學水平得到了上級部門高度肯定和社會廣泛贊譽。學校被評為“安徽省人才工作先進單位”，“安徽省文明單位”“安徽省教育系統(tǒng)首屆文明單位”，曾獲“全國先進基層黨組織”、“安徽省先進集體”、“安徽省科研管理先進集體”等榮譽稱號。
一、一類人才、二類人才及學科帶頭人
具體條件、要求、待遇等面議。
二、學術骨干
（一）條件：
1、具有博士學位；有省級人才稱號或博士后經歷者優(yōu)先。
2、具有教授或正高職稱，年齡一般在45周歲以下；有副教授（副高）職稱者，年齡一般在40周歲以下。畢業(yè)生選聘，博士應聘者年齡一般在35周歲以下,學術水平和學術業(yè)績突出，有海外留學和海外訪學經歷者優(yōu)先。
3、近三年在本學科SCI二區(qū)發(fā)表學術研究論文3篇以上（理工科），或在學科約定的權威性刊物發(fā)表本學科學術研究論文3篇以上（人文社科）。
4、主持省部級項目1項，或參與國家級項目（排名前3）1項。
（二）要求：
1、辦理人事入編手續(xù)，全職在校工作，服務期6年。
2、進校后，完成160學時/年教學工作量；在聘期內發(fā)表SCI收錄文章二區(qū)以上本學科學術研究論文5篇以上（理工科），或在學科約定的權威性刊物發(fā)表本學科學術研究論文5篇以上（人文社科），獲批國家自然科學基金（理工科）或國家社科基金項目、教育部規(guī)劃項目（人文社科）1項。第一署名(或主持)單位為淮北師范大學。
（三）待遇：
按照《淮北師范大學學科建設高層次人才招聘辦法》執(zhí)行。具體如下：
1、基本工資及校內績效：按照按省人社廳規(guī)定的一級副教授標準及學校相關規(guī)定核發(fā)。
2、提供學術骨干安家費、購房補貼（各半）共計50萬元（其中10萬元考核合格后發(fā)）。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼僅就高享受1份，應聘學術骨干配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。
3、提供科研啟動費,其中：理工類30萬元，文史類20萬元（其中10萬元考核合格后發(fā)）。
4、配偶工作安排:配偶具有碩士學歷學位且有就業(yè)報到證者，占編使用；具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和第一學歷是全日制本科的，校內安排工作，實行人事代理；第一學歷是�？萍耙韵碌�，實行勞務派遣；夫妻同進同出；服務期6年。
（四）擬引進學術骨干崗位見附表，其他學科符合條件也可面議。
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序號 |
單位 |
崗位 |
學科 |
學位 |
人數(shù) |
備注 |
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1 |
文學院 |
講席教授 |
古代文學 |
博士 |
1 |
博士點建設 |
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學術骨干 |
方言或訓詁學 |
博士 |
1 | |||
|
2 |
物電學院 |
學科帶頭人 |
材料科學與工程 |
博士 |
1 |
隊伍建設 |
|
學術骨干 |
材料學/材料物理與化學 |
博士 |
3 |
強化材料科學與工程學科隊伍建設 | ||
|
3 |
化材學院 |
學科帶頭人 |
材料 |
博士 |
1 |
博士立項建設 |
|
學術骨干 |
分析 |
博士 |
1 | |||
|
4 |
生科學院 |
講席教授 |
生物學 |
博士 |
1 |
生物學的二級方向共11個，且建設學科方向至少為5個，各個方向的高層次人才都較緊缺 |
|
學科帶頭人 |
生物學 |
博士 |
1 |
| ||
|
學術骨干 |
動物生態(tài)學 |
博士 |
5 |
生物學的二級方向共11個，且建設學科方向至少為5個，各個方向的高層次人才都較緊缺 | ||
|
植物學 |
博士 | |||||
|
生物化學與分子生物學、遺傳學 |
博士 | |||||
|
微生物生理 |
博士 | |||||
|
5 |
教育學院 |
講席教授 |
高等教育學 |
博士 |
1 |
學科建設 |
|
學科帶頭人、學術骨干 |
高等教育學 |
博士 |
4 | |||
|
教育基本理論 |
博士 | |||||
|
教育經濟與管理 |
博士 | |||||
|
教育基本理論 |
博士 | |||||
|
教育經濟與管理 |
博士 | |||||
|
合計 |
|
|
|
|
20 |
|
三、專任教師
（一）基本要求
1、畢業(yè)學校、學歷與學位要求：博士畢業(yè)生選聘，一般應畢業(yè)于 “211”以上高校或科學院系統(tǒng)；第一學歷應為普通高等教育全日制本科。
應聘碩士限學術型且畢業(yè)于科學院系統(tǒng)、“211”以上高�；蛑攸c專業(yè)院校（音、體、美、外、財）；原則上，第一學歷須為一本全日制本科，其中外語、藝術、體育、財經類第一學歷可為專業(yè)領域內知名高�；蚓C合類院校本科。
在國外取得學位者必須通過教育部認證，其留學院校應為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學制須一年半以上（含一年半）, 博士學制須三年以上（含三年,但不含碩士階段）。
2、年齡要求：應聘碩士年齡一般在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。應聘博士年齡一般在 35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
（二）招聘計劃
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序號 |
單位 |
學科或專業(yè) |
學位 |
人數(shù) |
申報條件 |
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|
1 |
文學院 |
廣告學、網絡工程 |
博士或碩士 |
1 |
|
|
|
2 |
政法學院 |
國際經濟法、民商法學、經濟法學、訴訟法學、法學理論、憲法學與行政法學 |
博士或碩士 |
1 |
國際法學博士為緊缺學科 |
|
|
法學類、倫理學、思想政治教育 |
博士 |
3 |
|
|||
|
3 |
馬克思主義學院 |
馬克思主義發(fā)展史、國外馬克思主義研究 |
博士 |
2 |
緊缺學科 |
|
|
中國近現(xiàn)代史 |
博士 |
1 |
|
|||
|
4 |
歷史學院 |
社會學 |
博士 |
1 |
緊缺學科 |
|
|
社會工作、旅游管理、企業(yè)管理 |
博士或碩士 |
2 |
|
|||
|
歷史地理學 |
博士 |
1 |
緊缺學科 |
|||
|
專門史、中國近現(xiàn)代史 |
博士 |
2 |
|
|||
|
5 |
外語學院 |
英語語言文學、外國語語言學及應用語言學、翻譯學、課程與教學論（英語方向）、日語 |
博士或碩士 |
2 |
翻譯學博士為緊缺學科 |
|
|
英語語言文學、外國語語言學及應用語言學 |
博士 |
2 |
|
|||
|
6 |
美術學院 |
美術學相關學科 |
博士 |
2 |
|
|
|
設計藝術學（環(huán)境設計、服裝與服飾設計、產品設計方向）、書法學 |
博士或碩士 |
2 |
設計藝術學（服裝與服飾設計方向）博士為緊缺學科 |
|||
|
7 |
音樂學院 |
音樂學相關學科 |
博士 |
2 |
|
|
|
音樂學（聲樂技法、鋼琴技法、藝術指導、民族音樂學、竹笛技法方向）、舞蹈學（限女生） |
博士或碩士 |
2 |
博士為緊缺學科 |
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|
8 |
教育學院 |
特殊教育學、學前教育學、教育技術學 |
博士或碩士 |
1 |
特殊教育學、學前教育學博士為緊缺學科 |
|
|
發(fā)展與教育心理學（心理測量與評價方向）、高等教育學 |
博士 |
2 |
|
|||
|
9 |
經濟學院 |
經濟學相關學科 |
博士 |
2 |
|
|
|
會計學、金融學、國際貿易學、企業(yè)管理 |
博士或碩士 |
2 |
會計學博士為緊缺學科 |
|||
|
10 |
管理學院 |
管理學相關學科 |
博士 |
2 |
|
|
|
企業(yè)管理（人力資源管理方向）、軟件工程或計算機應用、電子商務、會計學、物流管理 |
博士或碩士 |
2 |
企業(yè)管理（人力資源管理方向）、電子商務博士為緊缺學科 |
|||
|
11 |
數(shù)學學院 |
基礎數(shù)學、應用數(shù)學 |
博士 |
2 |
運籌學、基礎數(shù)學、概率論為緊缺學科 |
|
|
運籌學與控制論 |
博士 |
2 |
||||
|
概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計算數(shù)學 |
博士 |
2 |
||||
|
統(tǒng)計學、應用數(shù)學（金融數(shù)學方向） |
博士或碩士 |
1 |
|
|||
|
12 |
計算機學院 |
計算機應用技術、人工智能與數(shù)據(jù)挖據(jù)、信息管理與信息系統(tǒng)、模式識別與智能系統(tǒng)、軟件工程、網絡工程、物聯(lián)網工程、密碼學 |
博士 |
3 |
物聯(lián)網工程、密碼學為緊缺學科 |
|
|
數(shù)字媒體創(chuàng)意工程、數(shù)字媒體技術、電路與系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)結構 |
博士或碩士 |
1 |
||||
|
13 |
物電學院 |
材料學、材料物理與化學 |
博士 |
2 |
|
|
|
材料加工工程 |
博士 |
2 |
緊缺學科 |
|||
|
通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理 |
博士 |
2 |
緊缺學科 |
|||
|
光學、凝聚態(tài)物理、理論物理 |
博士 |
2 |
|
|||
|
14 |
化材學院 |
化學工程或工藝 |
博士 |
2 |
緊缺學科 |
|
|
材料化學或材料相關專業(yè) |
博士 |
2 |
|
|||
|
物理化學 |
博士 |
1 |
|
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|
15 |
生科學院 |
園藝學類（果樹方向、觀賞園藝方向） |
博士 |
2 |
第一學位為園藝學 |
|
|
食品科學與工程類 |
博士 |
1 |
第一學位為食品科學與工程 |
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|
水生生物學（浮游動物） |
博士 |
1 |
|
|||
|
植物學、微生物學 |
博士 |
1 |
||||
|
遺傳學（或生物醫(yī)學工程） |
博士 |
1 |
||||
|
生物化學與分子生物學 |
博士 |
1 |
||||
|
生物工程（發(fā)酵、電化分離方向）、環(huán)境工程 |
博士 |
1 |
緊缺學科 |
|||
|
16 |
體育學院 |
體育教育訓練學（排球、籃球、小球、體育舞蹈、健美操、武術方向） |
博士或碩士 |
2 |
|
|
|
體育人文社會學、體育教育訓練學、民族傳統(tǒng)體育學 |
博士 |
3 |
緊缺學科 |
|||
|
合計 |
|
|
|
74 |
|
|
|
注：共74人，其中博士55人，碩士19人。 |
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四、其他系列
（一）崗位：專業(yè)技術人員、專職輔導員、專職實驗員、附屬中學專任教師
（二）基本要求：（1）專業(yè)、學歷與學位要求：必須具有碩士及以上學位。第一學歷須是全日制本科，碩士畢業(yè)于有博士授權單位的省屬重點大學以上高校；專業(yè)學位必須是全日制且為“211”以上高校。
（2）年齡要求：應聘碩士年齡一般在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（3）專職輔導員必須是中共黨員（含預備黨員），在本科或研究生階段擔任學生干部或擁有心理咨詢師證書或職業(yè)生涯規(guī)劃師證書者優(yōu)先。
（二）擬聘人數(shù)：
專業(yè)技術人員3名（圖書情報學、信息與通訊工程、計算機應用技術或網絡工程專業(yè)）；
專職輔導員10名（男6，女4）；
專職實驗員4名（化學、生物、物理、計算機各一）；
附屬中學專任教師5名（數(shù)學、物理、地理各1名，化學2名）。
五、用工方式
專任教師在主管部門核準的編制數(shù)、崗位設置內正式入編；專業(yè)技術人員占編使用；專職輔導員男女兩組分別考核，男生前3名，女生前2名占編使用，其余實行人事代理；專職實驗員實行人事代理；附屬中學專任教師占編使用。
六、工資及待遇
（一）博士
1、工資：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學校相關規(guī)定核發(fā)工資。
2、安家費及購房補貼
（1）學校根據(jù)學科專業(yè)發(fā)展的實際需要，結合人才市場供求狀況，確定2016年緊缺學科（詳見招聘計劃備注欄），提供博士安家費、購房補貼（各半）共計40萬元。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼就高享受1份，應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼；
（2）其他學科的博士畢業(yè)生提供安家費、購房補貼（各半）共計20萬元。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼就高享受1份；應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼；
（3）試用期12個月（包含在服務期內）。試用期內一次性提供租房補貼8000元（夫妻雙方均為博士應聘者享受租房補貼1份），試用期滿經考核合格后一次性發(fā)放安家費及購房補貼。
3、科研啟動費
（1）對接收的博士畢業(yè)生，試用期間學校提供科研啟動費2--3萬元（人文社科2萬元，理工科3萬元）；
（2）對接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，根據(jù)科研工作需要，可以項目申報的方式另申請科研資助經費10--30萬元（人文社科10萬元，理科20萬元，工科30萬元）。
4、其它
(1)所有應聘者須正式取得相應學位之后才兌現(xiàn)相關待遇。
(2)緊缺學科的博士配偶安排工作（具有碩士學歷學位且有就業(yè)報到證者，占編使用；具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和第一學歷是全日制本科的，實行人事代理；第一學歷�？萍耙韵抡邔嵭袆趧张汕玻Ｆ渌麑W科的博士配偶具有碩士學歷學位者實行人事代理，其余不安排工作；夫妻同進同出；服務期6年。
（二）緊缺專業(yè)碩士：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準核發(fā)工資；占編使用，服務期5年（含試用期12個月）。
其他系列按照學校相關規(guī)定核發(fā)工資。服務期6年（含試用期12個月）。
所有新進人員的工資和績效按職稱評審程序所確定的專業(yè)技術職務標準執(zhí)行。
七、招聘程序
（一）按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執(zhí)行。
（二）網上提交應聘材料。應聘者發(fā)送電子簡歷至hbsdrsc@chnu.edu.cn(人才招聘專用郵箱)；主題為：姓名+學校+學歷（專業(yè)）+應聘專業(yè)崗位，附件為電子版簡歷（doc或pdf格式）、前期學歷證書掃描件，表面?zhèn)�人水平與素質的有關材料、應聘輔導員崗位的還應提供黨籍證明材料掃描件。
（三）資格審查。應聘人員提交簡歷材料后，須經學校有關部門及應聘崗位所在單位進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）考核。由于我校所招聘崗位具有極強的專業(yè)技術性和學科差異，對應聘人才的考核選拔，專任教師在學校有關部門的指導和監(jiān)督下由不同學科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式，同時進行心理測試。
專業(yè)技術人員由人事處牽頭相關部門參與組織考核；專職輔導員招聘由人事處牽頭、學工處參與組織考核；專職實驗員由人事處牽頭、各學院參與組織考核。筆試后分別按招聘計劃數(shù)3倍比例確定面試名單并在校園網公示，由不少于7人組成考核小組面試。
被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應屆畢業(yè)生身份的有關材料）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件）；應聘專職輔導員崗位的還應提供黨籍證明材料。
（五）公示。經過考核選拔的畢業(yè)生，在校園網頁公示7天，公示無異議后上報學校審核。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議及體檢。擬錄用人員經學校審核通過后，由人事處通知簽訂試用期協(xié)議書；同時學校將組織進行體檢，如不合格，學校將解除就業(yè)協(xié)議。待試用期滿考核合格，簽訂正式聘用合同。
（七）各學院、各單位不得直接接收應聘者材料自行組織招聘，確有優(yōu)秀應屆畢業(yè)研究生材料的，轉人事處登記審核后再通知應聘者按程序辦理。
（八）解釋權在學校人事處。
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人： 李老師 周老師 ； 聯(lián)系電話： 0561-3803218 ；
地 址： 安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學人事處，郵編235000
電子郵件： hbsdrsc@chnu.edu.cn 單位主頁： http://www.chnu.edu.cn
淮北師范大學人事處
二〇一五年十一月