內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章

為適應(yīng)學(xué)校高等教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步規(guī)范公開招聘程序，提高人才招聘質(zhì)量，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員實(shí)施方案》特制定《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章》，現(xiàn)予公布。

　　一、學(xué)校簡介

　　內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1960年，經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，現(xiàn)已成為一所以本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)為主，法、文、工協(xié)調(diào)發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。

　　學(xué)�，F(xiàn)有各級各類普通高等教育在校生21300多人。有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)4個(gè)一級學(xué)科、23個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及MBA（工商管理碩士）、MPACC(會(huì)計(jì)碩士)、MF(金融碩士)3個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；54個(gè)本科專業(yè)，21個(gè)蒙漢雙語授課專業(yè)； 7個(gè)自治區(qū)級重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)自治區(qū)級品牌專業(yè)，45門自治區(qū)級精品課程；19個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和6個(gè)科研教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)；1個(gè)國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，3個(gè)國家級特色專業(yè)，1個(gè)教育部專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目。是內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟(jì)管理類高級專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地。

　　學(xué)校坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，功能完備。建有經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、網(wǎng)絡(luò)中心和各個(gè)專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室模擬訓(xùn)練教學(xué)設(shè)施。自治區(qū)最大的文科實(shí)驗(yàn)中心——經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心是自治區(qū)首個(gè)國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，計(jì)算機(jī)信息管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心被評為自治區(qū)級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、CAI實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)中心、硬件實(shí)驗(yàn)室被評為自治區(qū)“雙基”合格實(shí)驗(yàn)室。圖書館館藏圖書220萬冊（紙質(zhì)圖書150多萬冊、電子圖書70多萬冊）；引進(jìn)了CNKI系列數(shù)據(jù)庫、EBSCO、書生之家數(shù)字圖書館、BVD外文系列數(shù)據(jù)庫、CNKI學(xué)者成果庫和教參書30多個(gè)主要以經(jīng)濟(jì)管理類為主的數(shù)據(jù)庫。建立了館藏文獻(xiàn)書目數(shù)據(jù)庫；全館采取大開放格局，設(shè)立集藏、借、閱、咨詢、檢索一體化的閱覽室（區(qū)），實(shí)行“一站式”服務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化的圖書館信息管理服務(wù)。

　　學(xué)校堅(jiān)持"人才強(qiáng)校"戰(zhàn)略，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成了一支以高學(xué)歷、高職稱教師為主的骨干隊(duì)伍。學(xué)�，F(xiàn)有專任教師1005人，具有高級職稱的專任教師481名，博士和在讀博士261人，具有碩士及以上學(xué)位的教師占專任教師的76％。享受政府特殊津貼專家12名，自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家11名，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一、二層次人選18名，自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111”工程人選3名，自治區(qū)教學(xué)名師7人，自治區(qū)“草原英才”工程人選5人，自治區(qū)“草原英才—產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)”1個(gè)，自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)9個(gè)。

　　經(jīng)過50多年的探索與實(shí)踐，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)正處于新的歷史發(fā)展階段。學(xué)校將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，深化改革，突出特色，努力建設(shè)具有地區(qū)和民族特色的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)，為落實(shí)自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、打造北疆亮麗風(fēng)景線，為實(shí)現(xiàn)中國夢提供人才支撐和智力支持。

　　二、招聘計(jì)劃

　    2015年我校公開招聘工作人員50人（蒙漢兼通崗位7人），其中：博士研究生20人，碩士研究生30人。詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2.品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。

  3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

  4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年12月4日至1997年12月4日出生），招聘的博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月4日。

  5.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上文化程度；碩士階段、博士階段為普通高等院校全日制統(tǒng)招；教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。其中：應(yīng)聘教學(xué)崗位人員應(yīng)為學(xué)術(shù)型碩士研究生，本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  7.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件（詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員崗位需求表》）。

8.以上條件中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為2015年12月4日前。

　�。ǘ�）下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：由于系統(tǒng)維護(hù)，網(wǎng)址另行通知。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月4日9:00 — 12月8日18:00

咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00　　　  下午14:30—17:30

　　咨詢電話：0471—5300171　 　　 聯(lián)系人：吳老師 

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。否則，不予資格審查。

 3.在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員需對《報(bào)名登記表》中信息再次核對，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　4.應(yīng)聘人員須用身份證（或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。 

　　5.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，須在《報(bào)名登記表》指定選項(xiàng)中做出選擇。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

　　6.建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　7.應(yīng)聘者要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

 1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)，學(xué)校于12月6日開始在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對審查未通過的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審工作于2015年12月14日18:00時(shí)結(jié)束。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

　 （三）筆試開考比例

　   筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)人才的崗位開考比例，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低。調(diào)整后的招聘計(jì)劃、取消的招聘計(jì)劃、降低開考比例的崗位，學(xué)校將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

　 （四）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須于2015年12月15日登陸內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zp.imufe.edu.cn/zpsys）自行打印準(zhǔn)考證，截止時(shí)間12月16日18:00。

　 （五）本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　   五、筆試

　 （一）筆試由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)組織, 采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目包括《公共科目》和《專業(yè)科目》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

　 （二）《公共科目》筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，主要考察高校工作人員應(yīng)該具備的綜合知識和基本能力；《專業(yè)科目》筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識和崗位適應(yīng)能力，均不指定參考書目。

　 （三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　 （四）博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位不進(jìn)行筆試，應(yīng)聘碩士研究生崗位須參加筆試。

（五）筆試時(shí)間：2015年12月20日上午9:00-11:00。

　 （六）筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)綜合樓B座，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

　 （七）筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝（公共科目筆試成績×70%+專業(yè)科目筆試成績×30%）+政策加分。

　 （八）加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　 （九）筆試結(jié)束后，依據(jù)考試成績，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（其中蒙漢兼通崗位和體育類崗位單獨(dú)劃線），并填寫《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。全部應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 　 六、資格復(fù)審　　 

　 （一）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　 （二）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

　　對于急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試比例的，可由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)申請，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

　 （三）參加資格復(fù)審人員需準(zhǔn)備以下材料：

 1.身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證原件;

2.本、碩、博畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件；

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；

4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

　 （四）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　 （五）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　 （六）在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須向?qū)W校提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向?qū)W校提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　 （七）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證等有關(guān)證件。

　　 七、面試

　  （一）面試著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和現(xiàn)場應(yīng)變能力，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)依據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后的《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘面試工作實(shí)施方案》組織實(shí)施。

　  （二）面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　  （三）面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。應(yīng)聘教學(xué)崗位人員面試采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識，試講時(shí)間15分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化方式面試，面試時(shí)間10分鐘，主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。

　  （四）應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后可直接進(jìn)入試講，試講時(shí)間不少于30分鐘。

　  （五）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和教學(xué)崗位的人員必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　 （六）面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，凡面試成績低于70分的應(yīng)聘人員，不計(jì)算排名、不進(jìn)入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試總成績都低于70分，則取消該崗位本次招聘。

八、成績公布

　  （一）考試總成績的計(jì)算：

　　  博士研究生崗位應(yīng)聘人員總成績：考試總成績=面試成績

　　  其他應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

　　  蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=（筆試總成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%。

　 （二）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　  （三）應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　九、體檢與考察

　  （一）體檢。按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂< 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及< 公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對< 關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）要求，體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織在自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

　  （二）考察。內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處與用人單位組建考察組，對初步確定的擬聘人員進(jìn)行政治思想考察，并結(jié)合個(gè)人檔案對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　  （三）體檢或考察不合格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，取消應(yīng)聘資格，所缺名額從報(bào)考同一崗位且面試成績符合要求的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

　　十、公示與聘用

　 （一）學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　  （二）公示結(jié)束后，將聘用報(bào)告和擬聘用人員花名冊按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　  （三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

　  （四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　  （五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

　  （六）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以證實(shí)聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)紀(jì)律要求

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、學(xué)校紀(jì)委對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)舉報(bào)電話：0471-5300192

十二、其他事項(xiàng)

　 （一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　 （二）本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

　 （三）未盡事宜及有關(guān)信息，將及時(shí)在網(wǎng)站上發(fā)布通知。

　 （四）本方案由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十三、咨詢電話和通訊地址

 咨詢電話: 0471-5300171

　　  通訊地址: 內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市回民區(qū)北二環(huán)路185號

　　　　　　　內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

　　  郵　   編:  010070

 

　  附件：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員崗位需求表

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)

2015年12月1日

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員崗位需求表.rar