南京林業(yè)大學(xué)2016年江蘇特聘教授招聘方案
南京林業(yè)大學(xué)坐落于六朝古都南京，是一所以林科為特色，以資源、生態(tài)和環(huán)境類學(xué)科為優(yōu)勢的多科性大學(xué)。學(xué)校前身為中央大學(xué)（創(chuàng)建于1902年）森林系和金陵大學(xué)（創(chuàng)建于1888年）森林系，1952年合并組建南京林學(xué)院，1985年更名為南京林業(yè)大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有林業(yè)工程1個(gè)一級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科，生態(tài)學(xué)、林木遺傳育種、林產(chǎn)化學(xué)加工工程、木材科學(xué)與技術(shù)、森林保護(hù)學(xué)等5個(gè)二級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)江蘇省一級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科培育點(diǎn)，4個(gè)江蘇省高校優(yōu)勢學(xué)科，7個(gè)國家林業(yè)局重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)一級學(xué)科江蘇省重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)一級學(xué)科江蘇省重點(diǎn)（培育）學(xué)科，3個(gè)二級學(xué)科江蘇省重點(diǎn)學(xué)科。國家重點(diǎn)學(xué)科數(shù)量位列江蘇省屬高校前列。
一、招聘學(xué)科
1．生態(tài)學(xué)
2．林木遺傳育種
3．林產(chǎn)化學(xué)加工工程
4．木材科學(xué)與技術(shù)
5．森林保護(hù)學(xué)
6．森林培育
7. 森林經(jīng)理
8．林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
9．風(fēng)景園林
10．生物學(xué)
11．環(huán)境科學(xué)與工程
12．機(jī)械工程
13. 土木工程
14. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
15. 輕工技術(shù)與工程
二、選聘范圍
2016年我校江蘇特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外、校內(nèi)外選聘，原則上以校外為主，適當(dāng)向海外傾斜。校內(nèi)自身符合條件的在職教師亦可申請。
三、應(yīng)聘條件
南京林業(yè)大學(xué)面向海內(nèi)外、省內(nèi)外、校內(nèi)外招聘江蘇特聘教授，具體條件如下：
（一）海外應(yīng)聘者條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。
2．具有博士學(xué)位，且年齡原則上不超過45周歲（1971年1月1日后出生），且候選人須達(dá)到江蘇省正教授任職資格要求。
3．獲得博士學(xué)位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。
海外應(yīng)聘者的來校時(shí)間從當(dāng)年引進(jìn)放寬為近3年引進(jìn)。對于當(dāng)年(2015年1月1日以后)引進(jìn)到我校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。對于前兩年(2013年1月1日至2015年1月1日期間)引進(jìn)到我校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷，并取得江蘇省教授任職資格。
4．學(xué)術(shù)造詣高深，主持過重大科研項(xiàng)目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
5．杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。
（二）國內(nèi)應(yīng)聘者條件
1．熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。
2．具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且年齡原則上不超過45周歲（1971年1月1日后出生）。
3．主持過國家級重大科研項(xiàng)目研究，研究成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平，為國內(nèi)外同行公認(rèn)，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛；或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前3）；
（2）獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助；
（3）獲得國家社科基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前2）獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）獲得高等教育國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前2）或國家級教學(xué)名師獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4．杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。
5．本校符合條件的在職教師也可應(yīng)聘江蘇特聘教授崗位。
四、崗位職責(zé)
1．正確把握本學(xué)科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，進(jìn)而趕超或保持國際先進(jìn)水平。
2．面向國家和江蘇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項(xiàng)目研究，力爭取得重大標(biāo)志性成果。從事應(yīng)用技術(shù)研究的應(yīng)大力開展科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。
3．領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學(xué)者。
4．講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)博士研究生、碩士研究生。
5．積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升本學(xué)科在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競爭力。
五、聘期
期三年。具有中國國籍的，人事關(guān)系必須正式進(jìn)入我校；具有外國國籍的，須在我校全職全時(shí)工作。
六、招聘程序
1．發(fā)布公告。我校擬定特聘教授招聘方案并報(bào)江蘇省教育廳布。公布招聘學(xué)科、招聘條件、崗位職責(zé)、聘期和招聘程序等。
2．接受報(bào)名。應(yīng)聘者于2016年2月22日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式與我校相關(guān)學(xué)科所在學(xué)院或者人事處聯(lián)系，并提交規(guī)定的所有應(yīng)聘材料。
3．學(xué)校組織同行專家評審。學(xué)校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行評審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4．江蘇省教育廳組織專家評審。對評審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行考察和公示，并將擬聘人選報(bào)江蘇省人民政府審批。
5．正式聘任。學(xué)校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。
七、支持方式
1．聘期內(nèi)，江蘇省為自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類江蘇特聘教授分別提供100萬元人民幣/人、50萬元人民幣/人的科研經(jīng)費(fèi)。學(xué)校為特聘教授提供不低于省標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科建設(shè)和科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并積極支持特聘教授申報(bào)國家和省部級科研課題。
對入選的自然科學(xué)類特別優(yōu)秀人才（省屬高校排前10名、部屬高校排前5名），聘期內(nèi)每人科研經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)為400萬元，其中省財(cái)政對省屬高校入選者資助200萬元，學(xué)校配套資助200萬元。
2．特聘教授聘期內(nèi)享受江蘇省提供的每人每年12萬元人民幣獎(jiǎng)金（免征個(gè)人所得稅），以及我校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
3．學(xué)校按照高層次人才引進(jìn)的政策，為江蘇特聘教授提供相應(yīng)的生活條件，解決子女入學(xué)、落戶、出入境、居留等問題。
4．學(xué)校為特聘教授配備科研助手，在人才選聘和隊(duì)伍建設(shè)方面給予政策支持。
5.優(yōu)先支持申報(bào)國家、省部級項(xiàng)目；積極推薦省部級以上人才計(jì)劃。
八、考核管理
江蘇特聘教授實(shí)行聘期目標(biāo)管理和考核評估制度�？己税甓瓤己撕推钙趯脻M考核，考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況等。年度考核由學(xué)校負(fù)責(zé)。年度考核不合格者，由聘任學(xué)校提出警告和整改措施。連續(xù)2次年度考核不合格者，經(jīng)省教育廳同意，由學(xué)校解除聘任合同。聘期屆滿考核于三年聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行，由省教育廳組織，對考核結(jié)果為不合格的，追回已撥科研經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)金。
九、其他事宜
符合申報(bào)條件、尚未取得江蘇省教授任職資格的海外應(yīng)聘人員，須同時(shí)填寫《江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評審表》，與其它申請材料一并報(bào)人事處。
十、聯(lián)系方式
通訊地址：中國 南京市 南京林業(yè)大學(xué)人事處
郵政編碼：210037
聯(lián)系人：趙老師、侯老師
電話（傳真）：85428300，85427310
電子郵箱：shizi@njfu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njfu.edu.cn