銅仁學院2016年研究生招聘簡章
一、銅仁學院簡介
銅仁學院位于貴州省著名旅游勝地銅仁市。辦學歷史可追溯至1920年美國基督教會創(chuàng)辦的明德中學，1978年經(jīng)國務院批準成立銅仁師范高等�？茖W校，2006年整合銅仁市林業(yè)、教育等辦學資源，經(jīng)國家教育部批準成立全日制本科院校，2010年獲得貴州省高等學校學士學位授予權資格，2013年通過本科教學合格評估，2014年參加教育部指導的地方應用技術大學（學院）聯(lián)盟，躋身貴州省首批應用型高校省級改革試點單位。2015年7月貴州省批準設立土壤環(huán)境科學與技術院士工作站，2015年9月人力資源社會保障部、全國博士后管委會批準以我校為載體的銅仁市文化科技產業(yè)創(chuàng)新研究中心設立博士后科研工作站。學校先后被評為全國文明單位、全國民族團結進步模范單位、全國大中專學生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位等榮譽稱號。
學校占地面積1000余畝，建筑面積33.9萬平方米；實驗實訓中心3萬平方米，教學科研儀器設備總值1.03億元，館藏紙質圖書92萬冊，電子圖書283.3萬冊。
學�，F(xiàn)有專任教師578人，其中具有博士學位71人、碩士學位335人，正高職稱64人，副高職稱230人。有省高校創(chuàng)新團隊6個，省高校學術帶頭人2人，省內外高校專兼職碩士生導師36人。入選全省智庫學者、省高校教學指導委員會專家委員、市管專家等29人。
學校堅持開放辦學發(fā)展思路，與美國南方大學密西西比學院、泰國斯巴頓大學、臺灣玄奘大學、建國科技大學、中國政法大學、西南大學、大連民族大學、貴州大學、貴州師范大學等30余所國內重點高校實施多元化合作交流。2013年，我校招收45名東盟留學生，開始了國際化辦學的嘗試。2014年選派了60名學生赴臺灣地區(qū)高校交流學習；與中國移動公司、中國電信公司、東太集團等40余家企業(yè)和各市縣政府簽署了產學研合作協(xié)議，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。
二、銅仁學院2016年招聘研究生方案
（一）招聘對象
應往屆博士、碩士研究生。
（二）應聘人員基本條件
1、博士研究生年齡原則上40周歲以下，碩士研究生年齡35周歲以下；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康；
3、沒有參加非法組織和非法活動，沒有不良記錄。
（三）招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）
（四）招聘時間：2016年1月-2016年12月
（五）報名辦法
應聘者請將畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生提供推薦表）、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關材料的電子版發(fā)E-mail到trxyrsc@126.com郵箱（應聘人員應對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格）。
（六）招聘考核辦法
1、組織審查。學校相關部門的專家對應聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和學業(yè)情況進行審查，并提出審查意見。
2、專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應聘人員，由相關部門組織專家對應聘人員的專業(yè)素質進行測評，并提出推薦意見。
3、綜合測評。由各用人部門主持，相關領導和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業(yè)測評的基礎上形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。
（七）簽訂聘用合同
考核及體檢合格后可與學校簽訂擬聘用協(xié)議，在規(guī)定的時間提供綜合考察所需全部材料，考察合格的人員，確定為擬錄用人員，經(jīng)公示七個工作日后，公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)（正規(guī)編制內）。正式錄用后，與學校簽訂聘用合同，博士研究生的合同期為1-5年，碩士研究生的合同期為3年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。
（八）應聘基本條件及待遇
1、博士研究生被學校錄用后，享受下列待遇：
（1）報銷面試的差旅費、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費、行李托運費；
（2）可享受副教授工資待遇（三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按講師進行聘用）；
（3）住房優(yōu)惠政策：人事手續(xù)辦好后，根據(jù)《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領發(fā)〔2014〕3號）文件精神，在購買住房時，保障面積為100平米以內，購房補貼為30萬元；
（4）10萬元安家費，5萬元的科研經(jīng)費（根據(jù)科研課題實際需要撥付）；
（5）符合國家相關人事政策，配偶隨調；
（6）可以選擇簽訂1-5年服務期的工作協(xié)議，若與學校簽訂服務期為一年的工作協(xié)議，則只能享受學校規(guī)定的人才引進優(yōu)惠政策經(jīng)濟待遇的10%；簽訂服務期為兩年工作協(xié)議的，則享受相關經(jīng)濟待遇的30%；簽訂服務期為三年工作協(xié)議的，則享受相關經(jīng)濟待遇的50%；簽訂服務期為四年工作協(xié)議的，則享受相關經(jīng)濟待遇的75%。若服務期滿后愿意繼續(xù)在學校工作的，可以續(xù)簽工作協(xié)議，學校按延長服務期的情況補發(fā)相關經(jīng)濟待遇。
（7）聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
2、碩士研究生被學校錄用后，聘用期內福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
（八）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：人事處：0856-5230902
網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn
E-mail：trxyrsc@126.com
地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐鎮(zhèn)教育園區(qū)起航路238號
郵編：554300
附件：銅仁學院2016研究生招聘計劃.xls
銅仁學院
2016-1-254