根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員70名，其中黨政管理人員10名，專業(yè)技術(shù)人員(輔導(dǎo)員)30名，專業(yè)技術(shù)人員(教輔人員)20名，計劃財務(wù)處、審計處6人，基建處2人，后勤處2人。
具體招聘崗位及要求見《貴州財經(jīng)大學(xué)2015年第二次公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，40周歲以下(碩士研究生)。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
8、已經(jīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
四、招聘程序
(一)報名
1、方式：網(wǎng)上報名。報考人員進(jìn)入“貴州財經(jīng)大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”( http://hr.gzife.edu.cn/urp-int)注冊登錄賬號(該賬號是報考人員報名、查詢報考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保存)，填寫和提交報考信息(填寫信息必須真實準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，上傳近期免冠2寸正面照片，之后等待資格初審。
2、網(wǎng)上報名時間：2015年8月28日9:00至 8月30日16：00。
3、如遇網(wǎng)絡(luò)故障，可選擇現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名地點：貴州財經(jīng)大學(xué)人事處(貴陽市花溪區(qū)大學(xué)城貴州財經(jīng)大學(xué)正德樓427室)。報名時間：2015年8月28日至8月31日(上午9:00至11:00，下午2:00至4:00)，周末照常上班。
(二)資格審查和繳費
根據(jù)招聘條件及崗位要求對報考人員提交的報考信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審時間：2015年8月28日9:00至8月31日16：00。
資格初審一般在接受報名后24小時內(nèi)完成，報考人員可在提交報考信息24小時內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。
通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于2015年8月28日至8月31日(上午9：00至11：00、下午2:00至4:00)到學(xué)校人事處(正德樓427室)進(jìn)行資格復(fù)審，周末照常上班。
資格復(fù)審需提交材料：
1、個人簡歷及自薦信;
2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
3、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，還須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;
4在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
5、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
通過資格復(fù)審的報考人員于2015年8月28日至9月1日(上午9：00至11：00、下午2:00至4:00)到學(xué)校人事處(正德樓427室)進(jìn)行繳費，同時憑繳費收據(jù)進(jìn)行繳費確認(rèn)。逾期視為自動放棄。
資格復(fù)審合格及繳費的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公布。
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)打印準(zhǔn)考證
報考人員在通過資格復(fù)審并繳費確認(rèn)后，于2015年9月8日9：00點至9月10日16：00進(jìn)入“貴州財經(jīng)大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試
筆試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州財經(jīng)大學(xué)組織實施。
1、時間：見準(zhǔn)考證上時間
2、地點：貴州財經(jīng)大學(xué)新校區(qū)(貴陽市花溪區(qū)花溪大學(xué)城)，具體考場安排詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：綜合能力測試，筆試不指定參考書目。
4、只有完成所有筆試科目考試并取得有效成績的，方可取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)筆試成績查詢
1、筆試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(/)、貴州財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。(請時時關(guān)注筆試成績公布信息，通常在考試后七個工作日內(nèi)公布筆試成績)
2、分值：按百分制計分,“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。筆試得分占總成績的40%。
(六)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。面試由貴州財經(jīng)大學(xué)組織實施,主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
面試得分占總成績的60%。專業(yè)技術(shù)人員(輔導(dǎo)員)崗位和計劃財務(wù)處、審計處、基建處、后勤處崗位的面試分專業(yè)面試和綜合面試，專業(yè)面試占面試得分的60%，綜合面試占面試得分的40%。按百分制計分，“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。
面試時間：另行通知(貴州財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁通知)。
面試地點：貴州財經(jīng)大學(xué)新校區(qū)(貴陽市花溪區(qū)花溪大學(xué)城)。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后三位數(shù)字，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如保留小數(shù)點后三位數(shù)字后總成績?nèi)匀幌嗤�，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試或未取得有效面試成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。
(七)總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績原則上按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。
(八)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(保留到小數(shù)點后兩位)由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象(總成績相同者，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后三位數(shù)字，成績高的進(jìn)入體檢)。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
體檢人員名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(/)、貴州財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。
(九)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。對應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間表現(xiàn)，對非應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其畢業(yè)后的表現(xiàn)，內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料以及弄虛作假的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(十)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(/)、貴州財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州財經(jīng)大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州財經(jīng)大學(xué)公開招聘工作接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-88510353，0851-88510351;
監(jiān)督電話：0851-88510365。
(四)報名費：100元/人。
六、未定事宜，由貴州財經(jīng)大學(xué)商省人力資源和社會保障廳研究確定。