浙江省總工會(huì)干部學(xué)校公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，浙江省總工會(huì)干部學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省總工會(huì)干部學(xué)校：浙江省總工會(huì)下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。主要職責(zé)是：根據(jù)工會(huì)工作特點(diǎn)開(kāi)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，提高工會(huì)干部基礎(chǔ)理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；為浙江省工運(yùn)理論建設(shè)提供研究成果。單位地址：杭州市西湖區(qū)保俶北路52號(hào)。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共2名。
（一）招聘條件
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和該崗位具體要求（詳見(jiàn)《浙江省總工會(huì)干部學(xué)校招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷。報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》報(bào)名應(yīng)聘。
2、專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前獲得相應(yīng)資格。
4、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。自公告之日起開(kāi)始至2016年3月24日17:00止（以郵件收到日期為準(zhǔn)，逾期不再受理）。應(yīng)聘人員可發(fā)送電子郵件到郵箱zjghgx@sina.cn（郵件主題設(shè)為出生年月xxxxxx+姓名）。報(bào)名郵件需有以下內(nèi)容：填寫(xiě)完整的報(bào)名表，本人身份證（正反面）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、聘用合同或勞動(dòng)合同、戶(hù)口薄等相關(guān)證件掃描件、本人近期2寸證件照電子版。報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，我校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，合格人員名單公布在浙江工會(huì)網(wǎng)上，并通過(guò)郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍，不到規(guī)定比例的取消崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試采用筆試+面試兩種方法進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
筆試由省總工會(huì)組織，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
時(shí)間、地點(diǎn)：2016年4月22日下午（半天），校內(nèi)。
筆試內(nèi)容：相關(guān)綜合知識(shí)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員。面試名單在浙江工會(huì)網(wǎng)站公布，同時(shí)電話通知面試入圍人員。
2、資格復(fù)審
面試前，有資格參加面試的應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件、聘用合同或勞動(dòng)合同或其他相關(guān)證明材料等材料的原件及復(fù)印件1份，到省總工會(huì)干部學(xué)校辦公室，進(jìn)行面試前資格復(fù)審。復(fù)審合格的，參加面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格。
3、面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)能力考查相結(jié)合。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。入圍人員名單在浙江工會(huì)網(wǎng)公布。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
（四）公示、聘用
體檢及考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在浙江工會(huì)網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人或聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，本單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
（1）浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”）；
（2）浙江工會(huì)網(wǎng)（http://www.zjftu.org/）；
招聘過(guò)程相關(guān)信息在浙江工會(huì)網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向省總工會(huì)人事處反映，以便及時(shí)研究處理。電話：0571-85118336/851183240。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
五、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向省總工會(huì)干部學(xué)校辦公室直接咨詢(xún)。電話：0571-88084784/89712237。
附件：
1、浙江省總工會(huì)干部學(xué)校2016年招聘崗位表.xls
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls（二）
浙江省總工會(huì)干部學(xué)校
2016年3月1日
浙江省總工會(huì)干部學(xué)校2016年招聘崗位表.rar
浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar