為補充我校教師隊伍，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳對我校2016年度公開招聘工作人員實施方案的批復（內(nèi)人社函〔2016〕32號）等文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂我校公開招聘具有博士學位專任教師簡章。
一、學校簡介
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學是內(nèi)蒙古自治區(qū)重點大學，國家西部大開發(fā)“一省一校”重點支持建設(shè)院校，自治區(qū)人民政府和國家林業(yè)局合作共建高校，國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”重點建設(shè)高校。校園位于內(nèi)蒙古自治區(qū)歷史文化名城——呼和浩特市，被譽為塞外“花園式高等學府”。
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學成立于1952年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的本科高等學校，是國家大學生文化素質(zhì)教育基地院校之一，是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢和特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、教、法、藝等9個學科門類的多科性大學，具備培養(yǎng)高職高專、學士、碩士及博士的完整高等教育體系。學校現(xiàn)設(shè)有動物科學學院等21個院（部），職業(yè)技術(shù)學院是全國高等職業(yè)教育示范院校建設(shè)單位。現(xiàn)有在校學生3.5萬余人，其中碩士和博士研究生4183人。建校60年來，共培養(yǎng)了各類人才10萬余人，畢業(yè)生遍布全國各地，特別是在自治區(qū)農(nóng)、牧、林、水、草、乳、沙等行業(yè)中，多已成為領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干。
學�，F(xiàn)有1個國家重點學科、3個國家重點（培育）學科、1個農(nóng)業(yè)部重點學科、3個國家林業(yè)總局重點學科、5個自治區(qū)重點一級學科、22個自治區(qū)重點學科、4個自治區(qū)重點（培育）學科。有11個一級學科博士學位授權(quán)點，49個二級學科博士學位授權(quán)點；23個一級學科碩士學位授權(quán)點，99個二級學科碩士學位授權(quán)點，7種專業(yè)學位授權(quán)點。學位授權(quán)點涉及經(jīng)濟學、法學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學等7個學科門類。有10個博士后科研流動站�，F(xiàn)有教職工2687人，其中專任教師1551人，具有博士學位的437人，具有碩士學位的507人�，F(xiàn)有博士生導師139人、碩士生導師467人。學校現(xiàn)有特聘院士9人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授和“國家杰出青年科學基金”資助1人，享受政府特殊津貼專家87人，國家、自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家45人，國家“百千萬人才工程”一、二層次7人，國家、自治區(qū)優(yōu)秀留學回國人員15人，全國勞動模范、先進工作者3人，自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員18人，中國青年女科學家1人，自治區(qū)“333人才工程”首席專家3人，自治區(qū)“新世紀321人才工程”一、二層次人員17人，入選自治區(qū)“草原英才”51人、草原英才團隊16個，內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎7人。國家級教學名師1人，自治區(qū)級教學名師21人，自治區(qū)級教壇新秀12人。教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃6人。
二、公開招聘計劃
本年度計劃面向社會公開招聘具有博士學位的專任教師65名（包含招聘蒙漢兼通計劃8名）。詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2016年度公開招聘具有博士學位專任教師崗位需求表》（附件1）。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（3）具有良好的品行。
（4）具有博士研究生學歷、博士學位。
（5）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2016年7月31日；
（6）年齡要求：年齡在18周歲以上，40周歲以下（即1975年2月26日至1998年2月26日間出生）；正高級職稱或海外工作經(jīng)歷者年齡可適當放寬。
（7）具有正常履行職責的身體條件。
（8）具有符合崗位要求的工作能力。
（9）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件，詳見《2016年度內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學公開招聘具有博士學位專任教師崗位需求表》。
2、下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含符合條件2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報名、資格初審
（一）報名
1、采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys）進行報名。報名時間：2016年2月26日上午8:00至3月3日下午18:00。
2、每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應(yīng)聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單、外語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（二）資格初審
1、我校于2016年2月27日開始，在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進行初審。對未通過審核的，在報名系統(tǒng)中反饋理由。資格初審工作于2016年3月5日18時結(jié)束。
2、招聘中涉及的有關(guān)學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校負責解釋。
3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審通過后，不得再改報其他崗位。
六、資格復審
（一）資格復審工作由應(yīng)聘崗位所在教學單位負責。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細內(nèi)容，提前在學校網(wǎng)站主頁上另行公告。
（二）博士崗位的資格復審時間為2016年3月9日。
（三）進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消其面試資格。
（四）進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行打印《報名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、英語水平單等原件及各種證書復印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件到指定部門進行資格復審。
（五）在參加資格復審時，應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
（六）我校在面試前，在人事處網(wǎng)站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證、準考證等有關(guān)證件。
七、面試及相關(guān)要求
（一）博士崗位的面試時間為2016年3月13日。
（二）面試的相關(guān)要求
1、面試滿分100分，面試采用的方式：試講。面試成績當場公布。
2、應(yīng)聘博士“蒙漢兼通”專任教師崗的人員必須用漢語試講，并用蒙語回答2道問題。因本次我校本部招聘均為專任教師崗位，應(yīng)聘其他專任教師崗位的人員也必須用漢語試講。
3、面試時間不得少于30分鐘。
4、參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1：1的崗位劃定面試合格分數(shù)線75分，達到合格分數(shù)線的，方可進入下一環(huán)節(jié)。
5、本年度公開招聘面試后各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。
八、體檢與考察
每個崗位應(yīng)聘人員以面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序。
（一）體檢
1、體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由我校組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。
2、應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
根據(jù)招聘崗位的要求,對被考察者政治思政表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠信情況、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、學習或工作表現(xiàn)等進行全面考察。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）學校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束后，學校將聘用報告和擬聘人員花名冊報人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（三）2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠信檔案。
（六）我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
（二）本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
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