中國礦業(yè)大學面向校內外招聘會計崗位人員

發(fā)布時間：2016-05-31

因工作需要，我校財務資產部招聘會計崗位人員2名。現(xiàn)將相關事項通知如下：

一、應聘人員的基本條件

1、研究生畢業(yè)，具有碩士以上學位，本科（統(tǒng)招全日制）及碩士畢業(yè)的院校為“211工程”院校或海外知名高校；本科或研究生專業(yè)為會計學、財務管理、金融學等相關專業(yè)。

2、有較強的計算機應用基礎，能較熟練操作計算機進行數據分析與統(tǒng)計。

3、有較強的事業(yè)心和責任心，做事積極主動，堅持原則、清正廉潔。

4、具有獨立工作與較好的組織協(xié)調能力，工作思路清晰，服務意識、大局意識強。

5、年齡一般不超過35周歲，身心健康，能勝任崗位要求。

二、聘用人員管理與待遇

按非事業(yè)編制人員聘用，學校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險，人員管理和工資等待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。

三、招聘程序及要求

（一）報名

應聘者請于2016年6月25日前將求職簡歷寄送到中國礦業(yè)大學人事處人事科（江蘇徐州中國礦業(yè)大學南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應聘單位+崗位）。

（二）資格審查

2016年6月30日前人事處會同用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。用人單位進行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應聘者（以短信的形式通知其本人，未進入考核人選的不再另行通知）。

（三）考核

1．若有校內事業(yè)編制人員轉聘的，由用人單位優(yōu)先組織考核。

2．校外人員按以下程序考核：

（1）考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知）；根據筆試和面試成績按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對象，并安排體檢。

（2）用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人員。

（3）人事處對擬聘人選進行公示。

（四）聘用

校內人員辦理轉崗手續(xù)，校外人員辦理聘用手續(xù)。