曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省重點(diǎn)大學(xué)。根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員2名。

一、招聘崗位

二、招聘條件

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)黨和國(guó)家的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；

2．1986年9月14日以后出生；

3．應(yīng)聘人員要求具有重點(diǎn)高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，本科和研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近；

4．應(yīng)聘崗位1人員要求熟悉網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)頁(yè)編程，至少會(huì)應(yīng)一門(mén)編程語(yǔ)言，懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)；應(yīng)聘崗位2人員要求熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室管理；

5．符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行，符合崗位需求的應(yīng)聘人員，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《曲阜師范大學(xué)2016年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》（見(jiàn)附件）發(fā)送至指定郵箱，并同時(shí)抄送至rsk6483@126.com，郵件標(biāo)題為“崗位+需求部門(mén)+碩士專(zhuān)業(yè)+姓名”。

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2016年10月15日。

資格審查：學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依照我校招聘信息中公布的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘者的學(xué)歷、年齡、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)等情況，并確定合格人選。

請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。我校將于報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)電話通知初步審查合格人員，接到通知人員攜帶“個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件”等有關(guān)證明材料到我校進(jìn)行進(jìn)一步資格審查。

四、招聘程序

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，碩士研究生考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1．筆試

資格審查合格的應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1:3的比例確定面試人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試

面試主要采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試或情景模擬或試講或答辯及實(shí)際操作的方式組織，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)、專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

面試結(jié)束后按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例以百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

3．考察、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

4．公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聘用待遇

本次招聘的工作人員實(shí)行集體人事代理方式管理，聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)安排住房，按上級(jí)和我校相關(guān)政策確定工資及其他各項(xiàng)待遇。