石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘人事代理工作人員公告

為了滿足學(xué)院用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）的文件精神，結(jié)合學(xué)院《人事代理人員招聘及管理實(shí)施辦法》（石鐵路院組人〔2016〕48）及崗位空缺情況，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，學(xué)院2017年擬采取單位招聘方式公開(kāi)招聘人事代理工作人員31名（碩士），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

學(xué)院始建于1950年9月，前身為中國(guó)人民解放軍鐵道兵工程學(xué)院財(cái)務(wù)材料系；1984年1月并入鐵道部，同年6月，改為石家莊鐵道學(xué)院中專部；1993年1月改建為石家莊鐵路工程學(xué)校，隸屬于中國(guó)鐵道建筑總公司；2000年7月改建升格為石家莊鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院；2003年9月更為現(xiàn)名；2005年8月移交河北省人民政府管理。2007年10月被批準(zhǔn)為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位，2010年5月以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)驗(yàn)收，被確定為國(guó)家示范性高等職業(yè)院�！，F(xiàn)為教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、教育部首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、首批“國(guó)家職業(yè)院校文化素質(zhì)教育基地”建設(shè)單位。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)鐵道工程系、建筑系、測(cè)繪工程系、信息工程系、電氣工程系、軌道交通系（機(jī)電工程系）、經(jīng)濟(jì)管理系、人文社科系、基礎(chǔ)部（思想政治理論教學(xué)研究部）、體育部等10個(gè)教學(xué)系（部），39個(gè)招生專業(yè)。建有河北省高校建筑結(jié)構(gòu)工程應(yīng)用技術(shù)、河北省高校軌道交通控制與管理應(yīng)用技術(shù)等兩個(gè)研發(fā)中心和高速鐵路建筑與安全工程、綠色智能工程等兩個(gè)技術(shù)中心。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在面試、試講的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次公開(kāi)招聘采取單位招聘方式。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年學(xué)院擬公開(kāi)招聘人事代理人員31名，其中專業(yè)技術(shù)崗位人員15名，管理崗位人員16名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘人事代理人員崗位條件表》（附件1）。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月3日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、報(bào)名和資格審查

通過(guò)河北人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）和學(xué)院網(wǎng)站(www.sirt.edu.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日-5月11日。

（2）報(bào)名方式：通過(guò)石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，并查詢報(bào)名資格審核結(jié)果，網(wǎng)址：www.sirt.edu.cn。不接受其他方式報(bào)名。

（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2、資格審查。2017年5月16日-17日，帶本人有效身份證、本科及碩士畢業(yè)證和學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料等原件以及復(fù)印件，到石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院（學(xué)府路校區(qū)）組織人事部（辦公樓310室）進(jìn)行資格審核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供信息不真實(shí)、不完整或提供錯(cuò)誤信息的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、開(kāi)考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)。5月19-21日通過(guò)資格審查的人員在石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院（學(xué)府路校區(qū)）參加面試。

2、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試滿分100分，最低合格線60分，面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試結(jié)果在學(xué)院網(wǎng)站（www.sirt.edu.cn）公布。

（三）試講

1、試講人選確定。依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加試講人選，比例內(nèi)末位面試成績(jī)并列的都進(jìn)入試講。

2、試講時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、試講方式。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的講授能力和教師或管理服務(wù)崗位人員具備的綜合素質(zhì)。試講滿分100分，合格線60分。試講當(dāng)場(chǎng)打分，試講成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績(jī)。

4、資格復(fù)審。試講前，對(duì)參加試講人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消試講人選資格。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、總成績(jī)合成。試講結(jié)束后，按面試成績(jī)、試講成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？偝煽�(jī)=面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%，面試、試講成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）考察、體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定考察人選。如考試總成績(jī)相同，按試講成績(jī)高者的辦法確定考察人選。由學(xué)院組織人事部對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察合格人員簽訂《按時(shí)入職協(xié)議書(shū)》并參加體檢，體檢工作由學(xué)院組織人事部統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從及格線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（http://www.hbrsw.gov.cn）、石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，通過(guò)人社廳審核備案后，按照《石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事代理人員招聘及管理實(shí)施辦法》（石鐵路院組人〔2016〕48）辦理聘用和報(bào)到手續(xù)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0311-88621312（李老師、魏老師），88621272（宋老師）。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88621021（石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處）

0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)

 附件：石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位條件表

石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年5月3日

附件：石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位條件表.rar