呼和浩特民族學院2017年公開招聘工作人員簡章

為確保我校2017年公開招聘工作順利進行，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準的《呼和浩特民族學院2017年公開招聘工作人員實施方案》，制定本簡章。

一、學校簡介

呼和浩特民族學院是由國家教育部批準，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府主辦的普通本科高等學校。學校建于1953年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的民族院校。學校一直秉承“以人為本，特色立校，弘揚民族精神，傳承民族文化”的辦學理念，注重民族性、區(qū)域性和應(yīng)用性特色，以“培養(yǎng)民族優(yōu)秀人才、服務(wù)民族地區(qū)發(fā)展、傳承民族優(yōu)秀文化、促進民族團結(jié)進步”為宗旨，累計為國家培養(yǎng)了各級各類人才3萬余名，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、傳承繁榮民族文化、促進民族團結(jié)進步、維護邊疆穩(wěn)定與社會和諧等方面做出了積極貢獻。

學校堅持“崇正、尚智、務(wù)本、傳承”的校訓，以其獨具的民族特色成為內(nèi)蒙古自治區(qū)民族高等教育的典型代表。

二、招聘計劃

2017年我校公開招聘具有碩士及以上學位的工作人員17名，其中蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生（這兩類人員以下統(tǒng)稱“蒙漢兼通”人員）10名；服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”）崗位3名。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需條件，詳見《呼和浩特民族學院2017年公開招聘工作人員崗位需求表》。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

三、招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡35周歲以下（1981年5月12日之后出生）。博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；

5.全日制普通高等院校全日制學術(shù)型碩士研究生、科研院所的全日制學術(shù)型研究生、以及獲得碩士學歷學位的留學回國人員。留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)及其他條件（詳見《呼和浩特民族學院2017年公開招聘工作人員崗位需求表》）；

8.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學生退役士兵）。

凡是到報名開始日，項目人員服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘項目人員崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

以上條件中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2017年12月31日；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

本次招聘計劃以外的博士研究生，可隨時來我校應(yīng)聘。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、發(fā)布招聘信息

我校將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。同時在呼和浩特民族學院網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告和簡章。

五、報名及資格初審

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼和浩特民族學院主頁。

報名網(wǎng)址：http://www.imnc.edu.cn

2.報名時間：2017年5月12日8：30—2017年5月20日17:30。

截至5月14日下午17:30，若項目人員定向崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定的開考比例，從5月14日下午17:30開始將定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報名。具體放開的定向崗位以報名網(wǎng)站通知公告為準。

咨詢電話：0471—6585072

聯(lián)系人：阿老師

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午15:00-17:30。

3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》。然后按照要求認真準確填寫《報名登記表》，要準確、詳細注明擬報崗位與專業(yè)等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，信息提交后不得更改。

5.應(yīng)聘人員報名使用身份證（護照）須與參加考試時所用證件一致。

6.應(yīng)聘人員按照相關(guān)要求，選擇答題語種，須在《報名登記表》指定選項中做出選擇。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格。

8.應(yīng)聘“項目人員”定向崗位的，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員的，須上傳服務(wù)項目證書和服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明；屬于基層公益性崗位服務(wù)人員的，須上傳自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證書（證明）；屬于大學生退役士兵的，須上傳士兵退役證。

9.應(yīng)聘者要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知相關(guān)事宜。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，資格初審時間為2017年5月12日—5月23日。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再該報其他崗位。

3.初審?fù)ㄟ^人員于2017年6月5日至6月9日，登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)人才的崗位開考比例，報事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后，可適當降低。調(diào)整后的招聘計劃、取消的招聘計劃、降低開考比例的崗位，學校將在報名網(wǎng)站上及時公布。

（四）本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

六、筆試

（一）筆試考一個科目，采用閉卷方式進行，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識，不指定參考書目。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，面試必須用漢語作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試時間：2017年6月10日，地點：呼和浩特民族學院，詳見本人準考證。應(yīng)聘人員憑身份證和準考證參加筆試。

（四）筆試總成績的計算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。

（五）加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，學校根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線（其中蒙漢兼通崗位單獨劃線），應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站上公布。

七、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由學校應(yīng)聘崗位所在單位負責。資格復(fù)審的時間、地點、所需攜帶的證件及有關(guān)要求等在報名網(wǎng)站上公布。

（二）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3︰1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。

對于急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，資格復(fù)審及遞補后達不到3︰1面試比例的，可由學校申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低面試比例。

（三）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（四）進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（五）參加資格復(fù)審人員需準備以下材料：

1.身份證、畢業(yè)證書（本、碩、博）、學位證書（本、碩、博）原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在學院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

2.教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；

留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

（六）在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須向?qū)W校提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向?qū)W校提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（七）應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

（八）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié)。面試前5天，在報名網(wǎng)站公布面試的公告。

八、面試

（一）面試

1.面試工作由學校依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后的《呼和浩特民族學院公開招聘面試工作實施方案》組織實施。

2.面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明）但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同評委組）實際參加面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到學校設(shè)定的面試合格分數(shù)線70分），方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。

6.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

（二）相關(guān)要求

1.考務(wù)工作由我校負責組織。試題的命制嚴格按照有關(guān)規(guī)定組成命題專家組入闈命題。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，由學校招聘工作監(jiān)督組全程監(jiān)督。

2.面試設(shè)立考官組，考官由學校提出人選，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案�？脊俳M由同學科或相近學科專家和學校相關(guān)人員擔任，考官組由7人組成，其中同學科或相近學科專家5人（外聘專家4人）。

3.面試須使用標準化考場。

4.面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始資料要整理建檔（保存期不得少于一年），同時，要將面試工作情況報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

九、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由學校負責組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（二）考察

考察工作由學校組織實施。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀守法、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

十、公示與聘用

（一）學校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報事業(yè)單位人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

（二）公示結(jié)束后，將聘用報告和擬聘用人員花名冊按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

（六）學校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限3年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十一、其他事項

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導班。

（三）本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將及時在網(wǎng)站上發(fā)布。

事業(yè)單位人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911

呼和浩特民族學院舉報電話：0471-6585101

咨詢電話：0471—6585072

附件：呼和浩特民族學院2017年公開招聘工作人員崗位需求表

呼和浩特民族學院

2017年5月6日

附件：呼和浩特民族學院2017年公開招聘工作人員崗位需求表.xls