河北司法警官職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北司法警官職業(yè)學院2017年擬面向社會公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
我院為�？茖哟蔚钠胀ǜ叩染煸盒�，隸屬于河北省司法廳，主要職責是：實施�？茖哟胃叩嚷殬I(yè)教育。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18-35周歲（1981年5月10日至1999年5月10日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1976年5月10日以后出生）。
3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年河北司法警官職業(yè)學院擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員9名、管理崗位人員1名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年5月10日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等按省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排請查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
（二）筆試
筆試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（三）面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。采取試講與結構化面試相結合的方式進行。教師崗位面試采取課堂教學形式試講與結構化面試相結合的方式進行，非教師崗位采取結構化面試的方式進行。試講實行百分制，當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為試講或測試成績。結構化面試實行百分制，當場打分，結構化面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為結構化面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。
試講與結構化面試成績當天在河北司法警官職業(yè)學院宣傳欄張貼和政治部網(wǎng)頁公布發(fā)布（http://zzb.jjgxy.com.cn/）。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。
5.總成績合成。教師崗位總成績=筆試成績÷2×40%+結構化面試成績×30%+試講成績×30%；非教師崗位總成績=筆試成績÷2×40%+結構化面試成績×60%；計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？偝煽冏畹秃细穹謹�(shù)線為60分。
根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，從高分到低分，依次等額確定體檢和考核人員，考試總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先；面試成績如出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，職業(yè)能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)錄用。
6.面試組織。面試工作由學院組織實施。面試評委組由省人力資源和社會保障廳在面試評委庫中選派人力資源專家評委，學院抽調具有面試評委資格的有關負責人、相關專業(yè)人員組成。考生、評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由學院統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院標準參照省直機關公務員錄用體檢醫(yī)療機構名單確定。
體檢合格的由學院政治部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、學院政治部網(wǎng)頁(http://zzb.jjgxy.com.cn/)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北司法警官職業(yè)學院網(wǎng)站（http://zzb.jjgxy.com.cn）公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-66705012，0310-3178348（河北司法警官職業(yè)學院政治部）
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
河北司法警官職業(yè)學院
2017年5月8日