海南大學(xué)2017年審計(jì)人員公開(kāi)招聘公告

 

因?qū)徲?jì)處工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘審計(jì)人員2名。

 

一、招聘崗位信息表

崗位	招聘人數(shù)	性別 要求	年齡 要求	學(xué)歷學(xué)位 要求	專業(yè)要求	其他要求
工程審計(jì)	1	男	≤30周歲	本科學(xué)歷并學(xué)士學(xué)位	工程審計(jì)、工程管理或工程造價(jià)專業(yè)。	詳見(jiàn)“崗位條件”。
財(cái)務(wù)審計(jì)	1	不限	≤30周歲	研究生學(xué)歷并碩士學(xué)位	本科和研究生均為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)之一。	詳見(jiàn)“崗位條件”。

注：工程審計(jì)崗位工作須經(jīng)常進(jìn)駐工地，因此要求男性。

 

二、招聘條件

（一）基本條件

1．應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂(lè)觀，善于溝通；

（5）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）曾受過(guò)各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

（7）有其他不適宜作審計(jì)工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

 

（二）崗位條件

1．工程審計(jì)崗位須具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位；年齡≤30周歲（即1986年6月1日以后出生，本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限）。

2．財(cái)務(wù)審計(jì)崗位須具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位（須同時(shí)具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷，并獲得學(xué)士學(xué)位）；年齡≤30周歲（即1986年6月1日以后出生，碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限）。

3．所有學(xué)歷、學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)均須在2017年8月31日前取得。

 

三、崗位待遇

1．本次招聘的崗位均為事業(yè)編制管理崗位。

2．享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

 

四、招聘的具體程序和時(shí)間

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1．電子郵件報(bào)名及要求

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2017年6月20日下午17∶30

（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）

（2）報(bào)名郵箱：hdgkzp@163.com

（3）電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單：

①《海南大學(xué)2017年公開(kāi)招聘審計(jì)人員報(bào)名表》（附表1）

②《海南大學(xué)2017年公開(kāi)招聘審計(jì)人員報(bào)名信息一覽表》

（附表2）

（4）報(bào)名要求：

①應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)2017年公開(kāi)招聘審計(jì)人員報(bào)名表》和《海南大學(xué)2017年公開(kāi)招聘審計(jì)人員報(bào)名信息一覽表》；

②報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)專業(yè)”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件；郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱自動(dòng)回復(fù)。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及要求（可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料）

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年6月19～20日下午15∶00～17∶30

（2）報(bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室（海甸校區(qū)行政辦公樓213室）；

聯(lián)系人：姚老師；

聯(lián)系電話：0898-66271136。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料及其要求：

①《海南大學(xué)2017年公開(kāi)招聘審計(jì)人員報(bào)名表》（本人簽名，復(fù)印件即可）；

②身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在A4紙同一面上）；

③崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供制表日期在2017年6月1日之后《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件);

④其他相關(guān)材料。

3．其他注意事項(xiàng)

（1）所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

（2）應(yīng)聘人員未按報(bào)名要求報(bào)名、或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學(xué)�？扇∠�其報(bào)考資格；

（3）應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的應(yīng)聘人員，除取消其資格外，將通報(bào)其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

（4）考試各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)均以該環(huán)節(jié)之前最新發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站更新。

（5）考試各環(huán)節(jié)均須憑身份證進(jìn)場(chǎng)。

（二）資格審查

由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2017年6月27日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站（zhaopin.hainu.edu.cn）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

由于本次招聘崗位已于2014年、2016年兩次招考均未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考人數(shù)，本次招聘崗位經(jīng)初審符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例如未達(dá)到3∶1也可開(kāi)考。

（三）筆試

筆試時(shí)間：擬定于2017年7月1日上午9︰00～11︰00

筆試內(nèi)容：招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和公文寫作

筆試方式：閉卷

筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照各崗位面試人數(shù)與招聘名額2∶1的比例確定面試人選，不足2∶1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布。

（四）資格審查復(fù)審

面試前將對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相應(yīng)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審；不按要求參加復(fù)審、未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)�？扇∠麘�(yīng)聘人員的面試資格。

（五）面試

面試時(shí)間：擬定于2017年7月2日下午15∶30開(kāi)始

面試內(nèi)容：招聘崗位所需業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)

面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和專家組成。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

（六）考核、體檢

在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選；如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)并列第一的情況，則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)。由學(xué)校組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）公示、聘用

根據(jù)綜合成績(jī)排名及考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。 

（八）遞補(bǔ)說(shuō)明

招聘過(guò)程中，若出現(xiàn)面試人選因資格復(fù)審不通過(guò)、考核人選因考核或體檢不通過(guò)、擬聘人選因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的名額，可從本次招聘報(bào)考同一崗位且考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按規(guī)定的成績(jī)排行從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)入招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)，最后報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

附表：

1．海南大學(xué)2017年公開(kāi)招聘審計(jì)人員報(bào)名表.docx

2．海南大學(xué)2017年審計(jì)人員公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表.docx