重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
學(xué)校此次招聘工作人員23名。具體請(qǐng)查閱《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)黨的方針路線(xiàn)政策，品行良好，身體健康。
（二）年齡要求：見(jiàn)附件1。特別優(yōu)異者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬年齡。年齡計(jì)算截止報(bào)名時(shí)間的前一天。
（三）符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)和其它要求等條件。
（四）在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷學(xué)位，其學(xué)歷學(xué)位須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘范圍
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件；
（六）具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆研究生、博士生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2017年6月9日—2017年6月14日。
正高職稱(chēng)或博士學(xué)位人員當(dāng)年內(nèi)不受報(bào)名時(shí)間限制。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登陸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處首頁(yè)，進(jìn)入“人事招聘系統(tǒng)”（http://222.178.228.166:8000/），注冊(cè)并按要求錄入報(bào)名信息，報(bào)名登記表（附件2）和材料原件請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審時(shí)提供。
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師、屈老師
聯(lián)系電話(huà)：023-61879025、023－61879226
電子郵箱：gzyrsc@163.com
六、資格審查
（一）資格初審
學(xué)校根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名資料，按照招聘崗位條件進(jìn)行初審。初審合格者，學(xué)校以公招系統(tǒng)的公告通知或電話(huà)方式予以回復(fù)確認(rèn)。
（二）資格復(fù)審
資格初審合格者，根據(jù)屆時(shí)通知的具體要求，持有關(guān)證件（2017屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表、本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。其他人員須提供報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件）和證明材料，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審。
其中，在職人員需提供單位同意報(bào)考并加蓋單位鮮章的相關(guān)證明，境外獲得學(xué)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
(三)開(kāi)考比例
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）。無(wú)法遞減的，取消招聘，其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
七、考試考核
（一）干事、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)員和輔導(dǎo)員崗位
1、筆試（分值100分）
應(yīng)聘干事、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)員和輔導(dǎo)員崗位經(jīng)資格復(fù)審合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時(shí)間100分鐘。筆試成績(jī)60分為合格，按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。未達(dá)到60分者取消面試資格。若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考，但筆試成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。
2、面試（分值100分）
面試人選參加面試答辯。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由�？忌嬖嚦煽�(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市教委和市人力社保局備案。
3、考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（二）教師（含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位
1、筆試（分值100分）
應(yīng)聘教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時(shí)間100分鐘。筆試成績(jī)60分為合格，按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）人選。未達(dá)到60分者取消專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）資格。若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考，但筆試成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。
2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）（分值100分）
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)�？己诵问綖樵囍v和面試答辯，內(nèi)容以學(xué)校通知為準(zhǔn)，時(shí)間10-20分鐘，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由�？忌鷮�(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市教委和市人力社保局備案。
3、考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)×50%
（三）考試考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（四）報(bào)考費(fèi)用：考試科目每科50元。
八、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時(shí)，將不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格者，學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時(shí)，將不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十、信息公布及擬聘人員公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事項(xiàng)，可登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁(yè)招聘信息板塊查詢(xún)。
擬招聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁(yè)招聘信息板塊公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
十一、協(xié)議及聘用合同簽訂
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)主管部門(mén)和市人力社保局審核審批。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在擬聘用人員名單公示后30內(nèi)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)（30日內(nèi)未按規(guī)定簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格），并在2017年9月30日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。到2017年9月30日，學(xué)位證書(shū)尚處在公示期的，經(jīng)學(xué)位授予機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)到時(shí)間可根據(jù)公示期適當(dāng)延長(zhǎng)，但不晚于2017年10月31日。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受重慶市事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行招聘范圍條件、崗位計(jì)劃、招考程序、考試考核成績(jī)和聘用結(jié)果“五公開(kāi)”，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本招聘簡(jiǎn)章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.附件1：2017年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx