太原師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人[2017]15號(hào)）以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)[2017]35號(hào)）等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，我�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員48名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
2017年我校擬公開招聘工作人員48名(含博士研究生40人)，其中專技崗40人（博士研究生），管理崗（服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位）8人。具體招聘崗位和要求見《太原師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》（附表1）（以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表）。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
1.專技崗接收符合招聘條件和崗位所需具體要求的未就業(yè)過且可辦理派遣手續(xù)的全日制應(yīng)往屆具有博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生。
2.管理崗“服務(wù)基層項(xiàng)目”專門崗位的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆具有碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
退役的全日制應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件（詳見附件1）。
6.年齡符合崗位的要求（碩士研究生一般不超過30周歲，為1986年8月1日以后出生；博士研究生一般不超過40周歲，為1976年8月1日以后出生）。
7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
8.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日（公告發(fā)布之日）為截止日期。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
本次公開招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式：
報(bào)名時(shí)間：
（1）專技崗：全年招聘全日制博士研究生，采取網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷報(bào)名方式。將簡(jiǎn)歷投送至人事處郵箱：tysyrsc@163.com
（2）管理崗（服務(wù)基層項(xiàng)目）：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2017年8月10日—2017年8月12日
上午8:30—11:30下午14:30—16:30
報(bào)名地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)高校新區(qū)大學(xué)街319號(hào)太原師范學(xué)院人事處244辦公室
聯(lián)系人：劉老師張老師
聯(lián)系電話：0351-31790910351-2167862
電子郵箱：tysyrsc@163.com
2.報(bào)名攜帶材料：提交支撐招聘條件所需的材料。
（1）個(gè)人材料：本人的畢業(yè)證（出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證明和證件的原件和復(fù)印件（A4紙），已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。近期同底版免冠一寸彩照4張。所有報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須填寫太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表紙質(zhì)版（一式二份）（見附件2、3）和太原師范學(xué)院2017年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書（見附件4），填報(bào)的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中應(yīng)聘者報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。
（2）服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料：須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣（市、區(qū)）和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視為不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。
（二）資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，招聘人員到指定地點(diǎn)接受復(fù)審。
由學(xué)校公開招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證（出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證，身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及填報(bào)信息等如有弄虛作假，影響資格審查的，予以取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查合格人員名單，審查合格參加筆試的人員，務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：以學(xué)校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（三）考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試時(shí)間和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（1）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
（2）筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
（3）筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控。滿分100分。
（4）筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公示5天。
（5）博士研究生不參加筆試，經(jīng)資格復(fù)審后，直接進(jìn)入面試。
2.面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試時(shí)間確定后提前一周報(bào)教育廳、人社廳。
（1）面試由5名專家組成，其中本校評(píng)委1人，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。
（2）管理崗面試采取問答形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位要求的其他能力等，滿分100分。
（3）面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。
（4）面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。
（5）面試全程錄像。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。要做好必要的事前保密工作。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，學(xué)校將電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，以正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、招聘工作紀(jì)律
1.建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
2.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在本單位網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、咨詢
信息查詢：太原師范學(xué)院網(wǎng)站www.tynu.edu.cn
咨詢電話：0351-3179091、0351-2167862
電子郵箱：tysyrsc@163.com
附件：
1、太原師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表
2、太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表（管理崗）
3、太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表（專技崗）
4、太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書
太原師范學(xué)院
2017年8月1日
附件1 太原師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表.doc
附件2 太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表（管理崗）.doc
附件3 太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表（專技崗）.doc
附件4 太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc