山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員工作方案

山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于山西省長(zhǎng)治市，是山西省教育廳直屬的全日制普通高等學(xué)校。為進(jìn)一步完善學(xué)院教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，補(bǔ)充教師崗位人員，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字〔2008〕118號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)〔2011〕88號(hào)）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)）、《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2016〕21號(hào)）以及山西省教育廳有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的精神，以優(yōu)化我院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持秉承德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行公開招聘工作。

二、招聘錄用的基本原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

三、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院公開招聘工作在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施招聘錄用工作；學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督招聘錄用工作。

四、招聘的基本條件

1.熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品德；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.2016年8月1日前畢業(yè)且具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；所學(xué)專業(yè)符合招聘計(jì)劃要求；

5.年齡在35周歲及以下（1980年6月30日以后出生）；

6.具備招聘崗位所需的其他要求。

五、招聘錄用崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件

經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)，此次招聘計(jì)劃共4人，全部用于招聘教師崗位。具體情況見下表。

2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表（4人）

六、招聘錄用程序

（一）信息發(fā)布

學(xué)院2016年招聘方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,信息公告發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

●報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年8月 8日—8月20日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年8月13日—8月15日

2.報(bào)名地點(diǎn)：山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（山西省長(zhǎng)治市城北東街130號(hào)）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需攜帶：①本人身份證、本碩畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；②在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；③畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；④畢業(yè)院校對(duì)畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等方面給出的評(píng)價(jià)意見。有工作單位的人員需提供工作單位同意報(bào)考證明以及工作單位給出的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)意見；⑤近期免冠一寸照片3張；⑥其他有關(guān)資料。人事處匯總后交資格審查小組審核。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁下載《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填好后附相關(guān)材料發(fā)到學(xué)院人事處郵箱（sxjdxyrsc@163.com），并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)日攜帶照片、相關(guān)證件原件及復(fù)印件到人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。聯(lián)系人：張老師、靳老師。聯(lián)系電話：0355－5830214。

各崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3：1比例要求。如報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)3:1的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位擬招聘人數(shù)，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消招聘崗位。

●資格審查： 8月21日—8月23日由學(xué)院人事處牽頭，組織、教務(wù)、紀(jì)檢等部門相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。筆試前公布資格審查合格人員名單（內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、招聘崗位、招聘崗位專業(yè)要求等內(nèi)容）及考試安排相關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注。

（三）考試

考試安排：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)在資格審查結(jié)束后兩日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)關(guān)注。領(lǐng)取準(zhǔn)考證在學(xué)院人事處辦公室。

考試分筆試和面試兩環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)合格線為60分，不達(dá)筆試、面試合格線的人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示（內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等），公示期不少于5天。公示無異議后，3日內(nèi)將擬進(jìn)入面試人員名單報(bào)省教育廳、人社廳審核備案。

面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。

不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)合格且綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

學(xué)院要將審核備案后面試人員名單及招聘崗位在學(xué)院網(wǎng)站公告（招聘崗位數(shù)量如有變化須在公告中說明），同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、要求等信息。

面試結(jié)束當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置公布面試成績(jī)。面試成績(jī)須在學(xué)院網(wǎng)站公布，同時(shí)應(yīng)將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序等信息在學(xué)院網(wǎng)站公布，公示期不少于5天。公示期結(jié)束3日內(nèi)將綜合成績(jī)報(bào)省教育廳和人社廳進(jìn)行審核備案。

應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則加試一場(chǎng)面試。按面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

1、筆試：筆試為閉卷形式，全程電子監(jiān)控，時(shí)間為2小時(shí)。命題采用百分制，內(nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，考試內(nèi)容為時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；專業(yè)知識(shí)部分占70%，內(nèi)容為招聘計(jì)劃中所列專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

2、面試：面試分課堂能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施，成立考核專家小組，專家小組一般為5-9人，本單位的專家不得超過1人。課堂能力測(cè)試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人的教學(xué)基本素質(zhì)、較好地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)的能力，考核方式為試講；試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間為20分鐘左右。專業(yè)能力測(cè)試，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯。答辯時(shí)間為10分鐘左右。面試全程錄像。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（四）體檢、考察

按照考試、考核結(jié)果，根據(jù)面試合格人員的綜合成績(jī)由高分到低分，按1:1確定體檢人員。

學(xué)院組織體檢人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，該空缺崗位不予遞補(bǔ)。

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。對(duì)考察不合格者，取消擬聘資格，該空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人員并公示

    根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，確定擬聘人員。擬聘人員有關(guān)情況連同考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試成績(jī)、排名等。公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消擬聘用資格。公示無異議后，上報(bào)省教育廳、省人社廳進(jìn)行公示、批復(fù)。

七、工作紀(jì)律

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘程序，扎實(shí)開展工作。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律。招聘領(lǐng)導(dǎo)組成員及招聘工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，須主動(dòng)提出并回避，確保招聘工作的公開、公平、公正。要及時(shí)受理、調(diào)查、處理招聘工作的情況反映、投訴、舉報(bào)等問題。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證書等，或在考試過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）招聘錄用工作全過程接受省教育廳、省人社廳和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-5830208、5830214

附件：1.山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)介    

     2.山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表登記表

admin  
2016年8月8日